晉江少數(shù)幾家制造型企業(yè)正月初五就已經(jīng)提早“開工”，而多數(shù)企業(yè)將于正月初十左右迎來“開工”高峰期。柒牌、特步、佶龍、新合發(fā)、永固集團等多家企業(yè)均表示，過年留下來過年的員工，年后公司還會根據(jù)實際情況給予他們7-10天的帶薪探親假。

　　“晉江多數(shù)企業(yè)通常都會選擇在正月初十左右正式開工，因為到時絕大多數(shù)返鄉(xiāng)過春節(jié)的員工陸續(xù)返廠，生產(chǎn)逐漸恢復(fù)正常。”記者昨日采訪時發(fā)現(xiàn)，多數(shù)制造型企業(yè)的管理人員已于這兩日正式返崗，并著手安排設(shè)備檢修、人員編排等事項，以備正月初十左右正式開工。

　　柒牌、特步、佶龍、新合發(fā)、永固集團等多家企業(yè)均表示，雖然公司常年訂單充足、生產(chǎn)繁忙，但一線員工辛苦了一年，好不容易返鄉(xiāng)與親人團聚，公司還是會盡量有計劃性地安排生產(chǎn)周期，讓廣大一線工人可以得到充分休息。

　　“我們每年都定在正月十二開工，預(yù)計到時員工的返廠率將達到80%左右。”柒牌人力資源總監(jiān)苑義發(fā)表示。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，得益于本地工、留廠過春節(jié)員工多等原因，部分晉江企業(yè)早在初五、初六就已經(jīng)提早開工了。

　　著龍集團董事長蔡著龍介紹，正月初五起，該公司部分工序就已經(jīng)提前開工了，生產(chǎn)去年遺留下來的部分訂單，“一線工人幾乎都是晉江本地人，即使開工較早工人也可以到位，而且我們也不用為返工率擔憂，預(yù)計正月初十員工返工率將達到100%。”

　　同樣本地工人較多的福建省軍鵬特種裝備科技有限公司也于初六正式開工。“軍鵬公司每年都是正月初六正式開工，今年初六的返工率達到了2/3。”該公司總經(jīng)理曾國示表示，公司里省內(nèi)工人達到85%，且以本地的居多，因而能實現(xiàn)迅速、高效返工。此外，每年的返工紅包也是一個積極的推動因素。

　　曾國示告訴記者，從初三、初四起，該公司就已開始陸續(xù)接到新訂單，初六開工除了為去年的工作做一個“清尾”之外，更重要的是快速進入到新訂單的生產(chǎn)，開始新一年的征程。

　　“往年公司是正月初八開工，但其實只是舉行一個開工儀式，真正恢復(fù)生產(chǎn)得到正月十三員工陸續(xù)返廠后，但今年不同了，我們正月初八就能夠真正地‘開工’。”泉州寶樹包裝有限公司人力資源總監(jiān)倪少成表示，今年能夠提早開工，得益于去年公司出臺的激勵措施。據(jù)介紹，在發(fā)放留廠補貼、正月初八到十五上班雙倍工資及春節(jié)期間安排一系列休閑娛樂活動等舉措的激勵下，春節(jié)期間，寶樹公司近三分之一員工選擇留在晉江、留在企業(yè)過年，加上企業(yè)的有效引導，留下來的員工各道工序的都有，所以正月初八一開工，整條生產(chǎn)線都能開動起來。

　　“留下來過年的這些員工，年后公司還會根據(jù)實際情況給予他們7-10天的帶薪探親假。通過這一系列措施，真正讓員工賺錢探親兩不誤，同時企業(yè)的員工返廠壓力也減輕了不少。”倪少成說。