繼山東、吉林、廣東等多個(gè)省份之后，浙江4月1日起正式上調(diào)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多名溫商在面對(duì)記者的采訪時(shí)，觀點(diǎn)一致。“上調(diào)不會(huì)是最后一次，也許會(huì)成為常態(tài)。”

　　“4月1日起，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，去年四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是1100元、980元、900元、800元，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別變成1310元、1160元、1060元、950元。”浙江省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長鄭益群表示，這四個(gè)檔是給各個(gè)地市根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況來選擇的。

　　溫州商人包魏靖告訴記者，4月1日起實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，象征意義大于實(shí)際意義。“以杭州為例，如果企業(yè)按照政府規(guī)定的1310元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)招人，在勞務(wù)市場(chǎng)并沒有競(jìng)爭(zhēng)力。勞動(dòng)力成本已經(jīng)是不能改變的事實(shí)，上調(diào)最低工資也絕對(duì)不會(huì)是最后一次。”

　　“溫州很多小企業(yè)會(huì)在這個(gè)過程中遭遇洗牌，也許這一次沒有倒下，但下一次呢？”溫州當(dāng)?shù)啬持筘?fù)責(zé)人告訴記者，對(duì)于上調(diào)最低工資來說，之前的“用工荒”更具有殺傷力。“根本不用政府出面，員工已經(jīng)用腳在投票了。你不能支付足夠的工資，你就只能停產(chǎn)，非常殘酷。”

　　按照勞動(dòng)合同法的最新規(guī)定，對(duì)于支付薪金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)限期責(zé)令企業(yè)補(bǔ)發(fā)差額；逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%~100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　浙江省人力資源和勞動(dòng)保障廳副廳長袁中偉告訴記者，企業(yè)必須要適應(yīng)勞動(dòng)力成本上升的事實(shí)，通過自身轉(zhuǎn)型升級(jí)來應(yīng)對(duì)。