核心提示：制定明顯違反勞動(dòng)法的規(guī)則，為什么公司方面如此理直氣壯?雅戈?duì)?/a>日中紡織印染有限公司發(fā)出通知稱(chēng)，工人春節(jié)前后請(qǐng)假將扣三倍工資。這被稱(chēng)為“史上最雷人放假通知”。通知原文如下：“在春節(jié)放假前5天(元月26日至元月30日)和春節(jié)上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣發(fā)當(dāng)月工資。”

　　當(dāng)記者問(wèn)該公司負(fù)責(zé)人，為什么會(huì)有如此雷人且明顯違反《勞動(dòng)法》的公告時(shí)，該公司負(fù)責(zé)人表示：“這都是被訂單和用工荒逼出來(lái)的。公司的產(chǎn)品主要出口到歐美國(guó)家。一過(guò)完春節(jié)，公司就急著要發(fā)貨，更需要多一些人手。”

　　雅戈?duì)柸罩屑徔椀降资且患沂裁礃拥墓灸?從該公司的介紹上可以得到如下信息：寧波雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰居裳鸥隊(duì)柤瘓F(tuán)、日本伊藤忠商社、日本日清紡織株式會(huì)社等共同投資組建。產(chǎn)品主要出口至美國(guó)、歐盟及中國(guó)香港等地。

　　現(xiàn)在我們知道怎么回事了。為了滿(mǎn)足歐美客戶(hù)穿新衣的需求，廠商認(rèn)為員工過(guò)不過(guò)春節(jié)意義并不是很大，因此，誰(shuí)敢在這時(shí)候請(qǐng)假，就要扣除三倍的工資。因?yàn)閲?guó)家都給你7天假期了，你還想請(qǐng)假，這明顯是跟公司過(guò)不去。

　　現(xiàn)在我想提出三個(gè)問(wèn)題：

　　第一：工作的意義到底是什么?難道工作的意義就是工作本身嗎?

　　第二：穿新衣是一種需求，過(guò)春節(jié)也是一種需求，請(qǐng)問(wèn)哪一種更應(yīng)該滿(mǎn)足?

　　第三：這種明顯違反勞動(dòng)法的規(guī)定，為什么公司方面如此理直氣壯?員工應(yīng)該如何保護(hù)自身利益?

　　先說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題。我們每個(gè)人其實(shí)都知道，工作的主要目的是養(yǎng)家糊口，說(shuō)白了工作的付出是為了將來(lái)的消費(fèi)，工作是為了更好的生存。很少有人把工作本身當(dāng)做工作的目的。就算是那些工作狂，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)工作也不過(guò)是升遷的手段而已。這世界上大約只有奴隸，工作的意義才是工作本身，因?yàn)榕`不干活就要被打。中國(guó)人工作的目的是為了自己和自己的家人更好的生活，如果工作妨礙了這個(gè)目的，那么應(yīng)該讓位的是工作，而不是家人的生活。

　　再說(shuō)第二個(gè)問(wèn)題。這讓我想起一則笑話，70%的美國(guó)小朋友認(rèn)為圣誕老人是中國(guó)人，因?yàn)樵缟闲褋?lái)襪子里的禮物上總寫(xiě)的是Made in China……你去中國(guó)各個(gè)港口碼頭上看看吧，裝得滿(mǎn)滿(mǎn)的集裝箱，一船一船的往美國(guó)運(yùn)，可是這些船回來(lái)的時(shí)候，集裝箱里都是空的。中國(guó)人作為一個(gè)整體，幾乎已經(jīng)成為了美國(guó)人的“奴隸”，這個(gè)“奴隸主”只要印刷一點(diǎn)綠油油的紙張，中國(guó)人就把自己的勞動(dòng)整個(gè)都貢獻(xiàn)出來(lái)，連土地被污染了都在所不惜，現(xiàn)在連我們過(guò)春節(jié)都不行了。

　　最后一條，這規(guī)定本身就違法勞動(dòng)法，你作為員工請(qǐng)假的時(shí)候完全可以說(shuō)：就算扣我十倍工資我也要回家，如果到時(shí)候真扣了三倍工資，那你就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)公司的違法行為。因?yàn)榉烧驹谀氵@一邊。