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2010/6/28 17:15:00 來源: 中華英才網(wǎng)評論(0)66

員工

  


  面對春節(jié)后新一輪的人才招聘集中期,許多人在今年選擇了臥槽。有數(shù)據(jù)顯示,在一項“因為金融危機(jī)而影響跳槽計劃”的調(diào)查中,26.3%的人表示因為金融危機(jī)推遲了自己的跳槽計劃,還有5%的人干脆取消了跳槽計劃,高達(dá)近七成的白領(lǐng)決定首先做好當(dāng)前工作,做“臥槽族”,可見在金融危機(jī)的影響下,“穩(wěn)中求勝”已成為職場人的共識。那么在形勢逼人的職場中,具備怎樣的上乘表現(xiàn)才能把槽臥得既穩(wěn)定又有發(fā)展前途呢?作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),向陽生涯通過多年來對職場的研究分析認(rèn)為,09年“臥槽族”異軍突起,以下6大“牛”人勢必成為職場新貴:


  1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力


  老黃牛常常用來比喻吃苦肯干的人,我們在這說的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業(yè)形勢不好的特殊時期,想要安心臥槽,就必須更加專注于手頭的工作,全力以赴地對待它,凸顯出自身的價值,才有可能為自己增加更多留下的機(jī)會。


  2、做勇往直前的斗牛——提升自己的商業(yè)價值


  斗牛兇猛強(qiáng)捍,斗志昂揚(yáng),是職場勇士的代表,更是精英的代名詞。斗牛身上有股不服輸?shù)男愿瘢y而上的豪氣,遇事想辦法的積極和不達(dá)目的不放棄的執(zhí)著。臥槽者如若能把自己打造成一頭精銳的斗牛,同時不斷提升自身商業(yè)價值,其在公司所處的地位也將順勢而漲。


  3、做忠誠奉獻(xiàn)的奶牛——為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值


  企業(yè)最喜歡怎樣的員工?——投入少但創(chuàng)造價值高的人,就像奶牛一樣,喂它吃青草,但卻能擠出高價值的牛奶。在經(jīng)濟(jì)不佳的大環(huán)境下,如果臥槽的朋友能夠在立足于本職工作的同時,為企業(yè)創(chuàng)造出更多更大的價值,忠于企業(yè),樂于奉獻(xiàn),無疑會讓自己在上司心目中升值。


  4、做價值連城的金牛——成為企業(yè)中不可替代的人


  金牛之所以價格不菲是因為它用昂貴的黃金打造而成,如果在企業(yè)中臥槽的你,除了本身具有一技之長外,還能夠以一頂三,身兼數(shù)職,不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,成為企業(yè)稀缺的復(fù)合型人才,減少被別人替代的機(jī)率,那你的臥槽指數(shù)才算邁入安全范疇。


  5、做低調(diào)誠懇的初生牛——加強(qiáng)人際關(guān)系的和諧


  初生牛往往有種天不怕地不怕地沖勁,但我們今天要說的是,臥槽者更應(yīng)學(xué)習(xí)初涉職場新人的那種謙恭姿態(tài)與空杯之心。當(dāng)今職場,不僅要會做事,更要會做人,低調(diào)、誠懇、虛心、真誠,這是職場新人贏得歡迎的途徑,同時也是被職場老人容易忽略的方面。向陽生涯發(fā)現(xiàn),長年臥槽者的人際關(guān)系處理能力比普通人強(qiáng)出30-40%,可見人際關(guān)系能力的培養(yǎng)乃是臥槽人士的一項重要技能。


  6、做希望無限的股市牛——讓BOSS看到你的發(fā)展?jié)撃?/p>

  證券交易市場的牛市牽動著每個投資人的神經(jīng),每支股票的背后似乎都蘊(yùn)藏著無限的發(fā)展?jié)摿?,給投資人帶去希望。身在職場想做臥槽族,就該讓自己始終保持發(fā)展的勢頭,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能,讓上司適時發(fā)現(xiàn)并看到你的發(fā)展?jié)摿?,一旦把自己修煉?ldquo;內(nèi)功深厚”、“肚里有貨”的人,說不定什么時候峰回路轉(zhuǎn)就得到了在企業(yè)中的晉升機(jī)會。


  臥槽之人,在多種因素的影響下看清自己的發(fā)展方向,立足做好當(dāng)前工作,在選定的崗位上勤奮努力,不輕易冒險跳槽,這原本就是對自己職業(yè)生涯有所規(guī)劃的一種表現(xiàn)。不論你想成為以上6種類型中的哪一頭牛,最終目的都是為了使自己得到更好的職業(yè)發(fā)展。向陽生涯提醒,對于臥槽族而言,不管是暫時還是長期的選擇,怎樣使自己獲得高價值的工作經(jīng)歷才是最重要的。為自己做好職業(yè)定位與規(guī)劃,通過臥槽使自己的商業(yè)價值得到最大限度的增值,那時你獲得的將不只是企業(yè)內(nèi)部的上升空間,更可以通過這種穩(wěn)定的工作積累,厚積薄發(fā)——贏得外部更多更好的發(fā)展機(jī)會。

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