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財政部:解讀《企業(yè)內部控制配套指引》

2010/6/4 10:47:00 來源: 新華網評論(0)50

企業(yè)

  財政部日前會同證監(jiān)會、審計署、國資委、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等部門發(fā)布了《企業(yè)內部控制配套指引》。財政部會計司司長劉玉廷5日就如何理解和把握其主要內容和精神實質進行了解讀。


  劉玉廷表示,該配套指引連同2008年5月發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》,共同構建了中國企業(yè)內部控制規(guī)范體系。這是全面提升上市公司和非上市大中型企業(yè)經營管理水平的重要舉措,也是我國應對國際金融危機的重要制度安排。


  他表示,配套指引由21項應用指引(此次發(fā)布18項,涉及銀行、證券和保險等業(yè)務的3項指引暫未發(fā)布)、《企業(yè)內部控制評價指引》和《企業(yè)內部控制審計指引》組成。其中,應用指引是對企業(yè)按照內控原則和內控“五要素”建立健全本企業(yè)內部控制所提供的指引,在配套指引乃至整個內部控制規(guī)范體系中占據(jù)主體地位;企業(yè)內部控制評價指引是為企業(yè)管理層對本企業(yè)內部控制有效性進行自我評價提供的指引;企業(yè)內部控制審計指引是為注冊會計師和會計師事務所執(zhí)行內部控制審計業(yè)務的執(zhí)業(yè)準則。三者之間既相互獨立,又相互聯(lián)系,形成一個有機整體。


  應用指引可以劃分為三類,即內部環(huán)境類指引、控制活動類指引、控制手段類指引,基本涵蓋了企業(yè)資金流、實物流、人力流和信息流等各項業(yè)務和事項。


  劉玉廷分析指出,內部環(huán)境是企業(yè)實施內部控制的基礎,支配著企業(yè)全體員工的內控意識,影響著全體員工實施控制活動和履行控制責任的態(tài)度、認識和行為。內部環(huán)境類指引有5項,包括組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化和社會責任等指引。


  企業(yè)在改進和完善內部環(huán)境控制的同時,還應對各項具體業(yè)務活動實施相應的控制。為此,財政部等部委制定了控制活動類應用指引,包括資金活動、采購業(yè)務、資產管理、銷售業(yè)務、研究與開發(fā)、工程項目、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、財務報告等9個指引。


  控制手段類指引偏重于“工具”性質,往往涉及企業(yè)整體業(yè)務或管理。此類指引有4項,包括全面預算、合同管理、內部信息傳遞和信息系統(tǒng)等指引。


  劉玉廷表示,內部控制評價是指企業(yè)董事會或類似決策機構對內部控制有效性進行全面評價、形成評價結論、出具評價報告的過程。在企業(yè)內部控制實務中,內部控制評價是極為重要的一環(huán)。《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及18項應用指引,立足中國經濟、社會、文化及管理的現(xiàn)實,無論是制度要求的口徑和范圍,還是具體要素和業(yè)務活動的內容及相互關系,較世界主要市場經濟體的通行做法,在保持框架大體一致的前提下,又有很多適應我國社會主義市場經濟發(fā)展要求的特色。因此,如何科學評價中國企業(yè)內部控制制度、不簡單照搬發(fā)達市場國家或地區(qū)的現(xiàn)成做法,成為我國企業(yè)內部控制規(guī)范體系建設的重要命題和挑戰(zhàn)?!镀髽I(yè)內部控制評價指引》的制定發(fā)布,為企業(yè)開展內部控制自我評價提供了一個共同遵循的標準,為參與國際競爭的中國企業(yè)在內部控制建設方面提供了自律性要求,有利于提高投資者、社會公眾乃至國際資本市場對中國企業(yè)素質的信任度。


  他同時表示,內部控制審計是指會計師事務所接受委托,對特定基準日內部控制設計與運行的有效性進行審計。它是企業(yè)內部控制規(guī)范體系實施中引入的強制性要求,既有利于促進企業(yè)健全內部控制體系,又能增強企業(yè)財務報告的可靠性。美國、日本等國家曾先后做出過類似的制度安排。為了規(guī)范注冊會計師執(zhí)行企業(yè)內部控制審計業(yè)務,財政部等部委特別制定了《企業(yè)內部控制審計指引》,著重從審計責任劃分、審計范圍、整合審計、利用被審計單位人員的工作、審計方法、評價控制缺陷、審計報告出具等方面就如何做好內部控制審計業(yè)務提出明確要求或強調說明。


  劉玉廷說,重視和加強實施前的各項準備工作,是確保內部控制規(guī)范體系順利實施的重要前提。為了確保企業(yè)內部控制規(guī)范體系的順利貫徹實施,各有關部門、單位要積極行動起來,認真扎實地做好實施前的各項工作。


  劉玉廷強調,構建企業(yè)、注冊會計師和有關監(jiān)管部門三位一體的、有效的內外部監(jiān)督評價體系是確保企業(yè)內部控制規(guī)范體系順利實施的重要保證。一是企業(yè)應當重視和發(fā)揮審計委員會對內部控制實施的監(jiān)督作用,賦予審計委員會監(jiān)督內部控制有效實施和內部控制自我評價情況、協(xié)調內部控制審計等方面的職能。


  二是注冊會計師要嚴格遵循企業(yè)內部控制規(guī)范提出的各項要求,開展內部控制審計業(yè)務。


  三是財政部等有關監(jiān)管部門要將內部控制規(guī)范實施有關的政策指導與監(jiān)督檢查結合起來,在為企業(yè)、會計師事務所提供良好服務的同時,密切關注和跟蹤企業(yè)和會計師事務所執(zhí)行內部控制規(guī)范的情況,建立迅速高效的預警、反應和處理機制,妥善處理好內部控制規(guī)范實施過程中產生的各種問題。要加強對企業(yè)和會計師事務所執(zhí)行內部控制規(guī)范體系的監(jiān)督檢查力度,對違反內部控制規(guī)范要求的單位或個人依法嚴肅處理;要加強部門溝通,協(xié)調監(jiān)管政策,規(guī)范監(jiān)管口徑,形成監(jiān)管合力,提高監(jiān)管效能。

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