據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，愛馬仕近日陷入被集體訴訟案，紐約愛馬仕店鋪銷售員工聲稱品牌拖欠傭金和未充分補(bǔ)償。

　　根據(jù)這份上周提交到紐約州法院的訴訟指出，前愛馬仕銷售主管Ewern Chaney和Winifred Hu稱愛馬仕并未支付所有公司承諾的傭金，此外，還企圖報(bào)復(fù)前來申請(qǐng)重新計(jì)算傭金的店鋪同事。

　　在訴訟陳詞中，28歲的員工Ewern Chaney聲稱在向愛馬仕位于麥迪遜大街門店的經(jīng)理詢問計(jì)算傭金的方式后被無理由解雇。根據(jù)訴訟，Ewern Chaney和其他同事都非常擔(dān)心，認(rèn)為他們并未獲得應(yīng)該的收入，根據(jù)規(guī)定，新員工可以獲得1.25%的提成。特別指出的是，Ewern Chaney表示他在愛馬仕工作期間，即從2012年11月至2014年3月，為公司創(chuàng)造了380萬美元的收入，但個(gè)人薪水加提成總計(jì)只有6萬美元，他的時(shí)薪只有19美元。

　　除了未指明的貨幣賠償，原告要求法院允許他們提起集體訴訟，從而使得同樣遭受此待遇的群體加入這場(chǎng)官司。

　　關(guān)于本次訴訟，愛馬仕員工的法務(wù)律師Richard A. Roth在上周五告訴《紐約郵報(bào)》稱：“愛馬仕的回應(yīng)是，只要拿好我們給你的東西就行。我們是愛馬仕，而你什么都不是?！?/p>

　　截止到發(fā)稿，愛馬仕品牌官方?jīng)]有做任何的對(duì)外評(píng)論。而在全球奢侈品牌搶灘的中國(guó)市場(chǎng)，勞資糾紛也時(shí)有發(fā)生。最令業(yè)界關(guān)注的是2012年11月發(fā)生在深圳的“虐工”事件，一度將奢侈品牌Gucci推上風(fēng)口浪尖。最終，通過調(diào)整員工福利政策等方式，這一事件得以妥善的解決。