前段時(shí)間，眾多媒體轉(zhuǎn)發(fā)了央視一則新聞，稱“2016年中國(guó)員工工資將平均增長(zhǎng)8%，漲幅全球第一”，還稱，去年秋季全國(guó)32個(gè)主要城市平均月薪是6700元，北京以8894元穩(wěn)居榜首。很多人表示怎么又拖了全國(guó)平均的后腿，并且表示質(zhì)疑數(shù)據(jù)的真實(shí)度。

　　小編覺(jué)得，國(guó)家統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)中，收入里除了工資外還包括了財(cái)產(chǎn)性收入等，所以說(shuō)，分析顯示數(shù)據(jù)中屬于工資的部分總額不會(huì)超過(guò)GDP的43.8%。也就是說(shuō)，“32個(gè)主要城市平均月薪是6700元”可以說(shuō)是大大高估了實(shí)際工資。不僅數(shù)據(jù)總數(shù)的關(guān)系，統(tǒng)計(jì)方法也有很多問(wèn)題。

　　小編發(fā)現(xiàn)，中國(guó)工資統(tǒng)計(jì)分了很多類別統(tǒng)計(jì)讓人很難看懂，例如 “城鎮(zhèn)就業(yè)人員”“城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員”等。而根據(jù)《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，工資統(tǒng)計(jì)范圍為法人單位。也就是說(shuō)，所謂的工資統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)可能并不完全。

　　雖然近幾年工資統(tǒng)計(jì)口徑擴(kuò)大，但仍沒(méi)有把所有勞動(dòng)者放到一個(gè)統(tǒng)計(jì)表里進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，這就是每當(dāng)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，很多人認(rèn)為自己“拖后腿”的一個(gè)原因。

　　央視公布的平均工資不可信，想要更多收入不僅要提高工作技能，還要學(xué)會(huì)投資理財(cái)，你的資產(chǎn)會(huì)直線上漲。

　　最重要的部分，統(tǒng)計(jì)部門只公布平均工資，而不公布工資中位數(shù)，這也讓一些勞動(dòng)者感覺(jué)數(shù)據(jù)不可信。就算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)正確。由于拿低工資的人被拿高工資的人拔高了一大截，這讓眾多勞動(dòng)者認(rèn)為工資統(tǒng)計(jì)水分太大。其實(shí)小編覺(jué)得，工資統(tǒng)計(jì)中位數(shù)更能準(zhǔn)確反映全社會(huì)勞動(dòng)者的工資分布。