自去年一月工人罷工事件之后，柬埔寨工人工資現(xiàn)在已經(jīng)上漲了63%。不過，工資上漲導(dǎo)致勞動成本的上升造成“柬埔寨制造”的國際競爭力下降。許多柬埔寨服裝廠和鞋子制造廠接收的訂單量出現(xiàn)下滑，部分工廠甚至關(guān)停。

　　記者了解到：在柬埔寨服裝廠工人宿舍里，一位25歲、名叫Chheav Sarun的婦女神情憂郁。這位婦女的床頭掛著兩幅照片，一幅是自己的結(jié)婚照，另一幅則是已故的丈夫。去年，她的丈夫在罷工事件中死于警方槍擊。

　　2014年1月，柬埔寨發(fā)生全國范圍內(nèi)的大罷工時間，工人們普遍要求提高每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，之后便發(fā)生警方槍擊工人，打壓罷工的態(tài)勢。事件發(fā)生之后，柬埔寨工廠的33家客戶包括阿迪達(dá)斯、Gap和H&M聯(lián)名致信要求柬埔寨總理Hun Sen對此次槍殺事件展開司法調(diào)查。

　　現(xiàn)在，工資已經(jīng)從罷工以前的80美元每月漲到128美元。這對柬埔寨工人來說，是一種勝利成果，不過同時卻會帶來令人擔(dān)憂的后果。據(jù)柬埔寨服裝生產(chǎn)商協(xié)會統(tǒng)計，在2014年的前11個月，柬埔寨工廠收到的服裝和鞋類訂單相比2013年同期僅僅增長了1%。這么小的漲幅相比最近十年來年均20%的增長率而言，可是出現(xiàn)了急劇的下滑。柬埔寨服裝生產(chǎn)商協(xié)會總秘書長Ken Loo稱，工資驟升、頻繁罷工、政治不穩(wěn)定以及負(fù)面的媒體報道等因素讓柬埔寨工廠的競爭力不斷下降。

　　在柬埔寨金邊郊區(qū)的Canadia工業(yè)園區(qū)，一名服裝工 人Vorn Kanha接受采訪時表示對最近的工資上漲感到非常高興。Vorn Kanh打算將新攢下來的錢寄給自己的親家，因為自己的三個小孩都由居住在農(nóng)村的親家照顧。另外一名之前在Kin Tay服裝廠工作的工人稱，工廠雇主現(xiàn)在已經(jīng)暫時把部分工人解雇，包括自己，因為最近的訂單減少了。工廠經(jīng)理表示，如果工廠重新開放之后，可沒辦法保證所 有暫時被解雇的工人全部回崗。Kin Tay服裝廠老板拒絕就此事被采訪。

　　柬埔寨仍舊享有產(chǎn)品出口到幾個重要市場免關(guān)稅的待遇，包括加拿大、歐盟、日本、韓國、新西蘭和美國。這項待遇對柬埔寨而言，是極其重要的優(yōu)勢。不過，最低 工資標(biāo)準(zhǔn)驟升讓優(yōu)勢越來越不明顯。Ken Loo表示：“勞動成本占柬埔寨服裝生產(chǎn)成本的20%左右?，F(xiàn)在最低工資漲到128美元，再加上雇主每月必須給工人發(fā)放17美元的強(qiáng)制性津貼作為交通和住 房補(bǔ)貼，柬埔寨的人力成本已經(jīng)和越南的較高工資水平持平(越南工資大約為145美元)，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于孟加拉68美元的平均工資?！?。在Loo看來，工資水平定價過高無疑會讓柬埔寨沒有生意可做。特別是對服裝產(chǎn)業(yè)而言，跨國企業(yè)為了獲得最低的勞動成本往往不斷從一個國家遷徙到另外一個國家。

　　柬埔寨工會聯(lián)盟主席Yang Sophorn稱：“在去年罷工發(fā)生之后，勞資雙方展開談判。服裝產(chǎn)業(yè)代表稱，如果工資上漲，很多工廠將不得不關(guān)閉。對此資方的看法，我也表示這種風(fēng)險確實有可能發(fā)生。不過就目前而言，我并沒有看到很多工廠倒閉的情況發(fā)生?！?/p>

　　現(xiàn)在看來，很多柬埔寨服裝廠的國際客戶似乎都持觀望的態(tài)度：不會輕易放棄在柬埔寨外包生產(chǎn)業(yè)務(wù)，但同時對增加訂單非常謹(jǐn)慎。其中一個問題是柬埔寨工資是否 會繼續(xù)快速上漲，迫使美國和歐洲零售商到其他國家尋找別的服裝生產(chǎn)廠。另外一個問題是暴力事件等政治不穩(wěn)定事件是否會再次爆發(fā)。H&M女新聞發(fā)言 人Ida Stahlnacke稱：“我們選擇外包工廠的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厥袌稣畏€(wěn)定，工人受到尊重?！?/p>