全球最大的奢侈品集團(tuán)LVMH正在花重金打造一項(xiàng)高級(jí)工匠培養(yǎng)計(jì)劃。自今年9月開始，大約會(huì)有20名有志青年在珠寶或時(shí)裝設(shè)計(jì)領(lǐng)域開展為期兩年的學(xué)位課程，學(xué)習(xí)期間還包括在LVMH旗下品牌有償?shù)膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　LVMH集團(tuán)的執(zhí)行副總裁Chantal Gaemperle認(rèn)為，此次培養(yǎng)計(jì)劃的主要目的在于使年輕人了解和認(rèn)識(shí)工匠這個(gè)行業(yè)。他分析道，現(xiàn)在的人并不一定知道這個(gè)行業(yè)以及這些工匠所能創(chuàng)造的價(jià)值。

　　“我們希望這個(gè)行業(yè)能夠一直存活下去，并且有適合的繼承人選。這里能夠產(chǎn)生大量的就業(yè)崗位，并為許多高端品牌所重視。”

　　為配合這個(gè)人才項(xiàng)目，LVMH集團(tuán)還與巴黎的兩所學(xué)校簽訂合作協(xié)議，分別是école de la Bijouterie-Joaillerie de Paris和Chambre Syndicale de la Couture Parisienne。

　　成功申請(qǐng)了珠寶工匠課程的學(xué)員將成為旗下品牌Chaumet或Louis Vuitton的學(xué)徒;而主修“軟”飾品工匠課程的將獲得在Dior, Givenchy, Kenzo或Le Bon Marché的工作機(jī)會(huì)。

　　Gaemperle還透露，LVMH將在今年晚些時(shí)候增加皮具和裁剪方面的學(xué)位課程，2015年還將增設(shè)視覺陳列和零售銷售的相關(guān)課程。

　　她相信理論教育和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相結(jié)合，再配以優(yōu)秀的指導(dǎo)，將能為培養(yǎng)高度熟練的工匠打造一個(gè)絕好的平臺(tái)。因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)專業(yè)工匠需要大量的投入，一般只有1/5的高級(jí)珠寶學(xué)徒能夠通過8到10年的培訓(xùn)期，最終練成最高的工藝水準(zhǔn)。

　　這個(gè)人才培養(yǎng)計(jì)劃始源于2011年。當(dāng)時(shí)，集團(tuán)引入了一個(gè)項(xiàng)目叫作Journées Particulières，邀請(qǐng)公眾參觀各知名品牌在歐洲的工作坊，包括Christian Dior、LV和Guerlain。

　　活動(dòng)過程中，LVHM的工作人員發(fā)現(xiàn)許多年輕的參觀者都會(huì)問正在工作的工匠同一個(gè)問題：“你是如何獲得這個(gè)工作的?”

　　按照培訓(xùn)項(xiàng)目的安排，修完課程的畢業(yè)生可以自由選擇就職公司;但隨著LVMH日益壯大，相信集團(tuán)也有足夠的能力為其中絕大部分的畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。