全球最大的奢侈品集團LVMH正在花重金打造一項高級工匠培養(yǎng)計劃。自今年9月開始，大約會有20名有志青年在珠寶或時裝設計領域開展為期兩年的學位課程，學習期間還包括在LVMH旗下品牌有償的實習機會。

　　LVMH集團的執(zhí)行副總裁Chantal Gaemperle認為，此次培養(yǎng)計劃的主要目的在于使年輕人了解和認識工匠這個行業(yè)。他分析道，現在的人并不一定知道這個行業(yè)以及這些工匠所能創(chuàng)造的價值。

　　“我們希望這個行業(yè)能夠一直存活下去，并且有適合的繼承人選。這里能夠產生大量的就業(yè)崗位，并為許多高端品牌所重視。”

　　為配合這個人才項目，LVMH集團還與巴黎的兩所學校簽訂合作協議，分別是école de la Bijouterie-Joaillerie de Paris和Chambre Syndicale de la Couture Parisienne。

　　成功申請了珠寶工匠課程的學員將成為旗下品牌Chaumet或Louis Vuitton的學徒;而主修“軟”飾品工匠課程的將獲得在Dior, Givenchy, Kenzo或Le Bon Marché的工作機會。

　　Gaemperle還透露，LVMH將在今年晚些時候增加皮具和裁剪方面的學位課程，2015年還將增設視覺陳列和零售銷售的相關課程。

　　她相信理論教育和工作實踐經驗的相結合，再配以優(yōu)秀的指導，將能為培養(yǎng)高度熟練的工匠打造一個絕好的平臺。因為培養(yǎng)一個專業(yè)工匠需要大量的投入，一般只有1/5的高級珠寶學徒能夠通過8到10年的培訓期，最終練成最高的工藝水準。

　　這個人才培養(yǎng)計劃始源于2011年。當時，集團引入了一個項目叫作Journées Particulières，邀請公眾參觀各知名品牌在歐洲的工作坊，包括Christian Dior、LV和Guerlain。

　　活動過程中，LVHM的工作人員發(fā)現許多年輕的參觀者都會問正在工作的工匠同一個問題：“你是如何獲得這個工作的?”

　　按照培訓項目的安排，修完課程的畢業(yè)生可以自由選擇就職公司;但隨著LVMH日益壯大，相信集團也有足夠的能力為其中絕大部分的畢業(yè)生提供就業(yè)機會。