昨日上午，我市召開全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作會議，要求多措并舉，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，力爭用三年時間，在全市已建工會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。市委副書記、市政法委書記嚴(yán)植嬋，市人大常委會副主任、市總工會主席李連出席了會議。

　　據(jù)了解，近三年來，我市以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為主線，以開展“工資集體協(xié)商要約行動”為抓手，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，積極開展工資集體協(xié)商工作，推進(jìn)了這項(xiàng)工作的新發(fā)展。到2010年底止，全市開展工資集體協(xié)商并簽訂合同的企業(yè)達(dá)到790家，覆蓋職工18萬多人，逐步改變了過去工資分配由企業(yè)單方面說了算的局面，企業(yè)員工可與老板在工資分配的問題上，進(jìn)行“討價還價”。

　　嚴(yán)植嬋在會上指出，推行工資集體協(xié)商制度，保障職工工資分配權(quán)利，是改善民生的大局所需、構(gòu)建和諧社會的要求所在、廣大職工群眾的利益所盼、工會維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)所系。她要求各級各有關(guān)部門，要進(jìn)一步提高對新形勢下推進(jìn)工資集體協(xié)商工作重要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感；要把握關(guān)鍵、強(qiáng)化舉措，不斷擴(kuò)大工資協(xié)商企業(yè)的總量，將工資集體協(xié)商領(lǐng)域由規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)拓展；要提升工資協(xié)商的質(zhì)量，進(jìn)一步完善工資集體合同簽訂和履約的督查制度，確保工資集體合同履行到位；要進(jìn)一步提升工資集體協(xié)商過程的民主性、公開性和職工群眾的參與性，為職工參與工資協(xié)商提供平臺，進(jìn)一步提高協(xié)商實(shí)效。

　　李連在會上總結(jié)了近年來我市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作取得的成效，并對下一階段的工作作了部署。會上，還向市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員頒發(fā)聘書。