除了“動(dòng)員”、“圍追堵截”返鄉(xiāng)農(nóng)民工，吃苦耐勞、做事認(rèn)真的“留守村婦”也成為了不斷增多的本地企業(yè)眼中的“紅人”，待遇承諾更是不斷升級(jí)。

　　“外出務(wù)工和建設(shè)家鄉(xiāng)同樣光榮”、“在家做事就是好，小孩成績能提高”、“歡迎農(nóng)民工兄弟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)”……

　　諸如此類的標(biāo)語，在4月末的阜陽火車站、長途汽車站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道上，處處可見。

　　此時(shí)，春節(jié)早已過去，各類企業(yè)也早已開工。作為安徽省第一農(nóng)民工輸出大市——阜陽市大街小巷的店鋪門前還張貼著醒目的招聘廣告，甚至連馬路邊公共汽車站牌、電線桿上也貼上了招聘廣告。

　　2011年年初打響的中國東西部地區(qū)“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”仍在延續(xù)，阜陽依然“硝煙彌漫”。

　　用工企業(yè)盯上“留守村婦” 

　　“我今年快40歲了，自己也沒有想到這么大年紀(jì)還出來打工?，F(xiàn)在我家離工廠才三四里地，既能掙錢，還能照顧家庭，多好呀。”從來沒有外出打工經(jīng)歷的許珍，見到記者就高興地說個(gè)不停。

　　“以前要照顧家庭，沒機(jī)會(huì)出去打工?，F(xiàn)在孩子大了，鎮(zhèn)里也有企業(yè)了，就出來了。” 許珍告訴記者，愛人在外地幫別人開車，家庭年收入好幾萬元，家里不缺錢。因?yàn)樵诩议e得慌，就出來了。“等以后有了孫子，家里需要照顧，就不再給人打工了。”

　　已近不惑之年的許珍是位“留守村婦”，家住京九鐵路東側(cè)的阜陽市插花鎮(zhèn)。

　　插花鎮(zhèn)作為阜陽市“重點(diǎn)中心鎮(zhèn)”、“安徽省綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)”、“全國500家小城市試點(diǎn)鎮(zhèn)”，總?cè)丝谟?萬多人，是阜陽市人力資源最為豐富的大鎮(zhèn)之一。由此，插花鎮(zhèn)也成為全國各地企業(yè)爭奪農(nóng)民工的“重點(diǎn)地區(qū)”之一。

　　據(jù)插花鎮(zhèn)黨委書記寧險(xiǎn)峰介紹，全鎮(zhèn)16～60周歲的勞動(dòng)力3.9萬人，常年外出務(wù)工人員約2.1萬人。其中，近一半是建筑勞務(wù)，其余為服裝、電子等加工制造業(yè)，流出方向多為長江三角洲、珠江三角洲、津京地區(qū)及新疆等地。

　　“往年插花鎮(zhèn)農(nóng)民工流出方式多以老帶新、親帶親為主。今年一反常態(tài)，早在春節(jié)前，省內(nèi)外企業(yè)就紛紛深入鄉(xiāng)村，上門‘搶招農(nóng)民工’，用工需求顯得十分緊迫。”寧險(xiǎn)峰說，在多數(shù)農(nóng)民工去向已定后，省內(nèi)外勞動(dòng)密集型的服裝企業(yè)開始盯上了當(dāng)?shù)財(cái)?shù)以萬計(jì)的“留守村婦”，打起了她們的主意。

　　實(shí)際上，在春節(jié)前后，不少省內(nèi)外的服裝企業(yè)已經(jīng)在插花鎮(zhèn)聯(lián)系廠房，就近開設(shè)加工點(diǎn)。同時(shí)，大舉進(jìn)入各個(gè)自然村招聘為數(shù)眾多的“留守村婦”，讓她們就地進(jìn)入服裝加工點(diǎn)上班，并許諾以優(yōu)厚的工資待遇，甚至包吃包住。

　　“鼎盛服裝廠”是插花鎮(zhèn)最大的服裝加工點(diǎn)，是當(dāng)?shù)匾幻陜H29歲的年輕人陳鵬飛創(chuàng)辦的，廠里有數(shù)百名“留守村婦”。這其實(shí)是一家上海服裝廠因?yàn)槿惫ざ诖嗽O(shè)立的加工點(diǎn)，產(chǎn)品經(jīng)由上海出口到日本及英國、法國等歐美一些國家。

　　“目前，我們提供的工資待遇現(xiàn)在能達(dá)到上海等大城市的水平。由于廠房和很多專用設(shè)備相當(dāng)有限，暫時(shí)沒辦法擴(kuò)大規(guī)模，只能給予優(yōu)厚待遇來留住當(dāng)?shù)氐膯T工，并吸引出外打工的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)工作。”陳鵬飛說。

　　而原先在服裝工業(yè)學(xué)校上班的郭志國，也放棄了學(xué)校的工作，受上海、杭州等地一些“用工短缺”的服裝廠委托，在插花鎮(zhèn)就地為他們招聘“留守村婦”做服裝加工。在郭志國的“榮泰制衣”加工點(diǎn)數(shù)十名工人中，幾乎清一色都是結(jié)婚后的農(nóng)村“留守婦女”。

　　“我們主要招聘‘留守婦女’，因?yàn)樗齻兂钥嗄蛣凇⒆鍪抡J(rèn)真。由于自己會(huì)服裝裁剪技術(shù)，所以員工都是我親自培訓(xùn)，培訓(xùn)一個(gè)員工大概需要一兩個(gè)月時(shí)間。我們是計(jì)件工資，多勞多得，來去自由，工作壓力不算很大。”郭志國說。 {page_break}

　　返鄉(xiāng)農(nóng)民工“招聘會(huì)”上的爭奪戰(zhàn) 

　　事實(shí)上，早在2005年之后，特別是2008年以來，阜陽市根據(jù)返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與外出務(wù)工雙向流動(dòng)格局基本形成的實(shí)際情況，主動(dòng)承接長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、加速地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，連續(xù)4年在春節(jié)期間組織舉辦大型招聘會(huì)，為本地企業(yè)與務(wù)工人員搭建對(duì)接平臺(tái)，也吸引了不少省外企業(yè)參會(huì)。

　　今年春節(jié)期間舉辦的“第四屆返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘洽談會(huì)”上，共有招聘企業(yè)403家，提供用工崗位8萬多個(gè)。其中，本地企業(yè)252家，提供崗位5萬多個(gè)；來自長三角、珠三角等地和省內(nèi)合肥、馬鞍山等市的知名企業(yè)151家，提供崗位3萬多個(gè)。

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場，省內(nèi)外企業(yè)與本地企業(yè)展開了一場返鄉(xiāng)農(nóng)民工“爭奪戰(zhàn)”：各用工企業(yè)的工作人員忙碌于臺(tái)前臺(tái)后，有的在散發(fā)企業(yè)相關(guān)資料，有的在解答求職者的詢問……大多數(shù)用工企業(yè)招聘人員還主動(dòng)走進(jìn)人群與返鄉(xiāng)農(nóng)民工“打招呼”，熱情邀請(qǐng)他們?nèi)?yīng)聘。

　　為了招攬人氣，合肥一家服裝公司的招聘人員在招聘會(huì)上高聲“叫賣”。該公司工作人員稱，現(xiàn)在訂單非常多，但是工人太少。“這邊勞動(dòng)力豐富，我們過來就是想多招些工人，我們企業(yè)是在‘等米下鍋’。”

　　有的企業(yè)甚至“不惜重金”，開出了頗具誘惑力的優(yōu)厚待遇吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工。

　　如美的集團(tuán)蕪湖美智空調(diào)設(shè)備有限公司稱，每月平均工資2300元，就餐補(bǔ)助300元，免費(fèi)提供下午茶、夜宵，免費(fèi)接送市內(nèi)員工上下班；免費(fèi)住宿，配備空調(diào)、彩電、洗衣機(jī)；除購買五險(xiǎn)外，另設(shè)全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工、慰問金、工齡工資等等。

　　另一家省外加工制造企業(yè)許諾，“每月到時(shí)發(fā)放工資，絕不拖欠職工工資”、“在公司工作滿一年的，一次性加發(fā)個(gè)人全年工資總額的10%”，并提供“免費(fèi)住宿，有暖氣，免費(fèi)洗浴，食堂伙食好，保證吃飽、吃好……”

　　在招聘人數(shù)上，參會(huì)企業(yè)都“獅子大開口”，動(dòng)輒就招三五百人。其中，合肥市一家太陽能高科技股份有限公司發(fā)出了現(xiàn)場最大一筆訂單——計(jì)劃招聘5000名工人。“都是為了業(yè)務(wù)需要，但目前報(bào)名情況并不理想，只有幾十個(gè)。”該公司工作人員無奈地說。

　　4月份，為解決省內(nèi)企業(yè)和本地企業(yè)的“用工缺口”，阜陽在全市范圍內(nèi)開展“春風(fēng)促就業(yè)、崗位送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，再次將多場招聘會(huì)開到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的家門口。

　　其中，主要招聘對(duì)象是就地、就近就業(yè)和準(zhǔn)備在省內(nèi)務(wù)工的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工，而招聘單位也主要是阜陽市大型工業(yè)企業(yè)、招商引資企業(yè)和皖江示范區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)。  {page_break}

　　“圍追堵截”返鄉(xiāng)農(nóng)民工 

　　實(shí)際上，這場“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”在春節(jié)前就已爆發(fā)。

　　“鑒于近日有大量外地企業(yè)到我縣搶招農(nóng)民工，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織村干部進(jìn)村入戶，深入車站碼頭，做好農(nóng)民工思想工作，動(dòng)員他們到園區(qū)企業(yè)務(wù)工。”這是春節(jié)前阜南縣工業(yè)企業(yè)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的一份文件的內(nèi)容。

　　為了同外地企業(yè)爭搶農(nóng)民工，阜陽市各級(jí)政府春節(jié)前就做好了企業(yè)空崗信息的收集整理，把當(dāng)?shù)仄髽I(yè)空崗信息印制在卡片上，在人群聚集較多的汽車站、火車站、步行街、大型超市等地派發(fā)，同時(shí)，在春節(jié)期間組織缺工企業(yè)深入到離職返鄉(xiāng)農(nóng)民工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居等地，有針對(duì)性地舉辦專場招聘會(huì)。

　　當(dāng)時(shí)，眾多企業(yè)在阜陽全市范圍展開“圍追堵截”農(nóng)民工的行動(dòng)，火車站、長途汽車站等農(nóng)民工聚集場所設(shè)置宣傳咨詢點(diǎn)，通過拉橫幅、發(fā)傳單、現(xiàn)場咨詢等方式做宣傳，并讓農(nóng)民工填寫報(bào)名表，希望返鄉(xiāng)過春節(jié)的農(nóng)民工能在今年春節(jié)后去他們的企業(yè)上班。

　　在火車站外廣場上，也有一些人在向過往旅客發(fā)放招工資料，有人將招工資料貼在電線桿、公交站牌上，甚至有人舉著“高薪誠聘”的牌子，向過往旅客大聲吆喝招攬，頗有“急不可耐”的味道。

　　直至3月份，在阜陽火車站依然有一些企業(yè)的招聘人員，穿梭在出站口人群中，很熱情地向肩扛、手提著大包小包行李進(jìn)出站的旅客，有針對(duì)性地散發(fā)各類招工資料。

　　由于招工緊張，阜陽市勞務(wù)中介公司的“商業(yè)模式”出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn)，勞務(wù)中介公司不再向農(nóng)民工收取“中介費(fèi)”，甚至倒過來“花錢買人”給用工企業(yè)，再向用工企業(yè)收取“中介費(fèi)”或“勞務(wù)費(fèi)”。

　　據(jù)阜陽市有關(guān)人士介紹，阜陽以前之所以成為全國最大的勞動(dòng)力輸出市，主要就是因?yàn)殚L期以來經(jīng)濟(jì)落后，本地沒有什么工作機(jī)會(huì)，不得已才外出打工。“現(xiàn)在從沿海地區(qū)轉(zhuǎn)移過來的企業(yè)多了，好多崗位等著人去做，所以政府極力引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。”

　　在政府和市場雙重手段的促進(jìn)下，阜陽市返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐年增加。截至目前，阜陽市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員達(dá)2萬多人，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體約1萬個(gè)，吸納就業(yè)20萬多人，使阜陽市出現(xiàn)了前所未有的農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”。