據(jù)了解，佛山外來工正以每年10%的數(shù)量減少，部分招工困難的現(xiàn)象，大約60%以上的制造加工企業(yè)因缺少勞動力造成開工不足。

　　佛山超九成企業(yè)招工難

　　據(jù)佛山市2010年第三季度人力資源市場職業(yè)供求分析報告的數(shù)據(jù)顯示，今年第四季度人力資源市場需求人數(shù)為12135人，求職人數(shù)僅有3479人，求人倍率為3.49。如果按照這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，目前佛山市勞動力短缺問題已經(jīng)十分嚴重，即便是所有的應聘者都被錄用，企業(yè)依然有60%的用工缺口。

　　據(jù)智通人才市場佛山分公司資深人力資源顧問分析師龍柏林分析，在佛山所有行業(yè)中，相對于其他產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)用工缺口比較大。主要原因在于，制造業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，本身對用工的需求就較大。記者從佛山市2010年第三季度人力資源市場職業(yè)供求分析報告了解到，佛山制造業(yè)第三季度的用工需求總?cè)藬?shù)為6856人，占總需求的56.5%。

　　制造業(yè)主導佛山經(jīng)濟

　　改革開放以來，中國靠發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，一躍成為全球貿(mào)易出口大國，甚至享有“世界工廠”的美譽，特別是地處珠三角地區(qū)的佛山市，2009年預計該市GDP達約4700億元，約占珠三角GDP的15%，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值接近12000億元，“佛山制造”功不可沒。

　　佛山雖然是一個以工業(yè)為主導的制造業(yè)名城，但其當前的優(yōu)勢更多的只是表現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面，據(jù)統(tǒng)計，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)約占全部工業(yè)的55%，幾大支柱產(chǎn)業(yè)如陶瓷、紡織、鋁型材、食品飲料、塑料、家電等，都屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，需要大量的工人。

　　據(jù)佛山某電子廠人事部徐經(jīng)理介紹，招工難是一個行業(yè)性的問題，他們工廠用工缺口一直非常大，招聘旺季每天要招進200～300人，但依然無法滿足需求。一到年末公司就會想盡辦法留人，今年春節(jié)過后提高工資是必然的，具體能提高到什么水平，等公司內(nèi)部調(diào)研結果出來后才能決定。

　　順德某紙箱廠鄒小姐告訴記者，她們廠的外來務工人員每年年后能夠返回的占到70%，這兩年比例有所下降，年后工人一直緊缺，但勉強維持，如果到了生產(chǎn)旺季，只能出高工資臨時招人。

　　制造業(yè)月薪最高1500元

　　在今年7月召開的佛山兩會上，致公黨佛山市委會委員羅玉波、夏樹發(fā)聯(lián)合提出《關于解決佛山市勞動力短缺問題的建議》，該《建議》中提到，佛山地區(qū)加工制造企業(yè)給予普通工人的底薪為每月700元左右，如果算上周末和平時的加班費，每個月的收入大約為1200～1500元左右。但是在支出方面，他們每個月的住房租金是260元，如果算上水、電、煤氣、衛(wèi)生、有線電視等各種費用約需320元左右，此外吃飯、購物、乘車等支出約需500元左右，因此每個月的開支不下1000元，這樣算下來，普通工人一個月最多也就只有400～500元左右的剩余。比較而言，佛山市勞動力短缺的根本原因在于工資水平低下。不是企業(yè)不愿意為員工加薪，而是佛山市加工制造業(yè)處于價值鏈的低端。