為大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，近日，盛澤鎮(zhèn)出臺了《吳江高新區(qū)(盛澤鎮(zhèn))市場化引才薦才獎勵辦法》，充分發(fā)揮市場化引才在人才資源配置工作中的重要作用，為加快推進產(chǎn)業(yè)、市場、城市“三位一體”協(xié)同發(fā)展、推動盛澤高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。據(jù)了解，獎勵類別共有A、B、C、D四類，讓我們一起來看看都有哪些獎勵吧！

　　-企業(yè)引進緊缺人才獎勵(A類)最高可獲得30萬元獎勵。

　　-社會機構(gòu)引才薦才獎勵(B類)最高可獲得30萬元獎勵。優(yōu)質(zhì)項目符合條件可額外給予最高6萬元獎勵。

　　-人才舉薦專家引才薦才獎勵(C類)最高可獲得10萬元獎勵。

　　-企業(yè)人才項目申報獎勵(D類)每個給予企業(yè)1萬元獎勵。

　　在盛澤鎮(zhèn)引才薦才獎勵基礎(chǔ)上，人才或企業(yè)可同時享受蘇州市級，吳江區(qū)級市場化引才補貼，最高可累計享受86萬元。

　　今年以來，盛澤鎮(zhèn)重點圍繞“招才聚才”“育才薦才”“禮才留才”，加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，突顯重點企業(yè)引領(lǐng)作用，加速推進招商引資和招才引智工作，開展精準有效的人才對接服務(wù)。

　　為了更好地優(yōu)化服務(wù)，樂居留才，大力營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好氛圍，為人才開通更多綠色通道。盛澤鎮(zhèn)舉辦國際精英周活動、“走進高校、感知盛澤”招才引智活動、國際時尚周和全國紡織高校盛澤行活動，成立“綢都有家”人才品牌服務(wù)中心、定制優(yōu)秀人才服務(wù)卡，建立人才信息分析研判平臺，開設(shè)“綢都有家”大講堂，為各類高層次人才集聚增強區(qū)域吸引力。

　　接下來，盛澤鎮(zhèn)人才工作將牢牢把握長三角一體化發(fā)展機遇，緊緊圍繞加快打造“時尚之都”，在強化人才服務(wù)體制機制建設(shè)的同時，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，全方位解決人才的后顧之憂，增強人才的舒適感、獲得感和優(yōu)越感。