今年年初，江蘇省產(chǎn)改辦確定，由蘇州吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)承擔(dān)“在推進長三角一體化建設(shè)中，建設(shè)與高端紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍”這一試點項目。作為我國重要的紡織生產(chǎn)基地、出口基地和產(chǎn)品集散地，盛澤鎮(zhèn)現(xiàn)有紡織企業(yè)2500多家，紡織產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員近30萬人，可以說，這里是進行紡織業(yè)產(chǎn)改試點的不二選擇。

　　推動產(chǎn)改試點，盛澤做了哪些工作？盛澤鎮(zhèn)通過完善職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)體系，利用大型企業(yè)技能人才培訓(xùn)和設(shè)施設(shè)備資源，培養(yǎng)、造就了一批社會緊缺、企業(yè)急需的高技能人才，為實現(xiàn)“打造世界級高端紡織產(chǎn)業(yè)集群”總體目標(biāo)提供強有力的人才支撐。

　　優(yōu)化“賦能成長”通道，為產(chǎn)業(yè)升級注入動力

　　走進2015年10月成立、由吳江區(qū)政府、盛澤鎮(zhèn)政府和恒力集團共同建立的吳江區(qū)域化企業(yè)技能人才實訓(xùn)基地，面積1200平方米的基地被分為維修電工、機修鉗工、紡絲工、化纖后處理工和紡織纖維檢驗工五個實訓(xùn)中心。

　　恒力化纖人事部經(jīng)理王富春介紹，截至今年7月底，這個實訓(xùn)基地已累計完成技能人才評價9249人，其中高級技師141人、技師672人、高級工2516人、中級工2488人。

　　盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會保障局局長吳偉紅介紹，盛澤還將通過構(gòu)建高職院校、企業(yè)實訓(xùn)基地、社會力量職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，培養(yǎng)技能人才。比如，籌建吳江工匠學(xué)院盛澤絲綢紡織分院，統(tǒng)籌職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育；發(fā)揮試點企業(yè)帶頭示范作用，擬建立恒力、盛虹兩家企業(yè)示范工匠學(xué)堂；實施“尋武堂”工匠培育計劃,打造“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)工程，預(yù)計3年新增在職大專、本科學(xué)歷1500人，高技能人才7500人。同時，今年盛澤還將開展紡絲工、化纖聚合工等8個工種免費崗位技能培訓(xùn)，打造高素質(zhì)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　兼顧“面子”和“里子”，讓技能人才“體面勞動”

　　職工獲技能比賽等級和榮譽稱號，可享專項獎勵和榮譽津貼；職工崗位創(chuàng)新，可從節(jié)約成本和增加利潤中按比例分成；高技能、高學(xué)歷職工可獲技能、學(xué)歷津貼……這是日前省總工會下發(fā)相關(guān)文件中的內(nèi)容，其核心內(nèi)容就是：讓廣大技能人才可以“體面勞動”。

　　吳偉紅表示，一直以來，盛澤紡企十分重視自身人才梯隊建設(shè)，如恒力集團就設(shè)立百萬成才基金，實行《技能人才培養(yǎng)》專項?？钪贫?，規(guī)?；囵B(yǎng)高技能人才；盛虹集團設(shè)立了“百萬成長獎”等六個方面的“創(chuàng)新獎”，鼓勵員工管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新；福華織造則依托省技能等級內(nèi)評企業(yè)平臺，培養(yǎng)技能人才。

　　在政府層面，盛澤鎮(zhèn)積極落實“五個一”人才工作機制，相繼出臺“市場化引才薦才獎勵辦法”“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革措施”等，從提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位三方面，實施全民參保三年行動計劃、設(shè)立“綢都金點子獎”，積極營造紡織產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)、生活首選盛澤的良好氛圍。

　　除了物質(zhì)上的獎勵，盛澤鎮(zhèn)也十分注重對人才進行精神上的鼓勵和表彰?！懊磕晡逡磺跋?，我們會遴選100名新時代盛澤‘最美勞動者’，每兩年評選10名‘綢都時代工匠’?！眳莻ゼt說，去年首屆10名“綢都時代工匠”既有在技術(shù)上精益求精、一絲不茍的50年代老勞模，又有能夠解決本行業(yè)、本企業(yè)操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，獨具創(chuàng)新創(chuàng)造力的“90后”新標(biāo)桿。

　　全方位推動創(chuàng)新，培養(yǎng)新時代的勞動者

　　推動產(chǎn)改的一個目的，就是提升產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能素質(zhì)，引導(dǎo)工人勤于鉆研技術(shù)，練就過硬本領(lǐng)，使其努力成為知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代勞動者。

　　恒力化纖長絲部設(shè)備經(jīng)理任懷林，就是這樣的新時代勞動者。

　　任懷林2003年進入恒力，先后參與公司多項設(shè)備技改和設(shè)備研發(fā)項目，獲得中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技進步二等獎、教育部科技進步二等獎，獲得專利6項，其中發(fā)明專利2項，實用新型專利4項。因此，恒力集團成立了“任懷林技能大師工作室”。

　　為了多出技術(shù)“大咖”，盛澤鎮(zhèn)建立了以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，區(qū)域性(鎮(zhèn)級)、行業(yè)性競賽為主體的職業(yè)競賽體系，將每年10月確定為“全鎮(zhèn)職工技能競賽活動月”，現(xiàn)已舉辦第十三屆技能大賽等，共有29名職工獲“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”、2名職工獲全國“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

　　同時，盛澤鎮(zhèn)以長三角一體化為契機，加快國際時尚集聚區(qū)、國際貿(mào)易紡織集聚區(qū)建設(shè)，融入產(chǎn)改新內(nèi)涵；以建設(shè)紡織高校為抓手，大力推進蘇州絲綢中等專業(yè)學(xué)校升格為大專，賦予產(chǎn)改新動力；以綠色智能制造為路徑，發(fā)揮國家纖維創(chuàng)新中心作用，打造智能工廠、綠色車間，引領(lǐng)產(chǎn)改新趨勢，賦能“時尚之都”建設(shè)。