これらの「ゴミ仕事」があなたのキャリアに與えるマイナス影響を甘く見(jiàn)てはいけません。

すべての人の時(shí)間、精力はすべて有限です。

ごみの仕事とは？簡(jiǎn)単に言えば、あなたのキャリアアップには負(fù)擔(dān)がかかり、助けがない、または助けが少ない仕事です。

ほとんどの人は、企業(yè)の管理職を含めて、日常の仕事にはかなりの量のゴミがあります。

これらのゴミをどのように識(shí)別しますか？まずこの3つの質(zhì)問(wèn)に答えます。1つはこの仕事をするかどうかの違いです。2つはこの仕事をうまくやるとどんなメリットがありますか？3つは時(shí)間と精力を投入した仕事は自分のキャリアプランに価値がありますか？

同じ仕事では、人によって判斷結(jié)果が異なりますが、視野角の違い（組織全體、部門、個(gè)人）、周期の違い（長(zhǎng)期、中期、短期）、キャラクターの違い（高層管理者、一般管理者、従業(yè)員）によって大きく異なります。

ある仕事はある人にとってゴミの仕事かもしれませんが、他の人にとっては運(yùn)動(dòng)の機(jī)會(huì)です。

例えば、ある部門の主管者は予算が限られていて、彼の仕事に協(xié)力していない社員は、資料のコピー、タイプライター、書(shū)類の作成、手紙の送信など、時(shí)間を浪費(fèi)するしかないです。

このままでは、事務(wù)的な仕事に毎日疲れ果てています。

これらの事は完全に秘書(shū)によって完成できます。この主管者にとって、これらは基本的に資源の浪費(fèi)に屬します。

もちろん説明しなければならないのは、秘書(shū)やアシスタントの仕事は決して「ゴミ仕事」ではありません。これらの仕事は彼らにとってまさに技能の鍛錬です。

ごみの仕事は通常しなくてもいいこととしなければならないことに分けられます。

することができるのは、基本的に監(jiān)督者がいないので、無(wú)期限に引き下げることができます。

しなければならないのは上から死の命令があって、それがゴミの仕事だということが分かりますか？それともそれをしない方法がありますか？

例えば、會(huì)社によっては、いつも會(huì)議があります。しかも、意味がなくて、成果が出せない會(huì)議があります。あるいは、ある取引先と付き合わなければならない時(shí)があります。

しかし、どちらの「ゴミ仕事」にも共通の特徴があります。つまり、あなたのために核心競(jìng)爭(zhēng)力を積み重ねることができなくて、成功の喜びをもたらすことができなくて、かえってかなりの部分の時(shí)間と精力を消耗してしまいました。

「ゴミ仕事」はどう対応すればいいですか？

現(xiàn)在の職業(yè)発展の狀態(tài)から、どのような仕事があなたにとって「重要」ですか？

」次の問(wèn)題は、頭が良くて技術(shù)的に解決することです。

くれぐれも大量の時(shí)間の精力をこの種類のごみの仕事の上で浪費(fèi)しないでください、通常、このような仕事はしましたか？していませんか？基本的に同じようにして、支配人は最も多く口頭で2つ褒めて、心の中はまったくあなたを言わないかもしれません。

だから、これらの仕事に直面して、一つの方法で、フラッシュ！

これらに対してしなければならない「ゴミ仕事」は、投入と産出の間で計(jì)算します。

これらの仕事は指導(dǎo)者が関心を持っているかもしれませんが、「ゴミ仕事」がとても上手な人を褒めてくれる人はいません。しかもこれらの仕事を千回繰り返しても、自分の職業(yè)向上にどれだけの価値をもたらすことができません。

しなければならない「ゴミ仕事」に対して、時(shí)間配分の原則があるべきです。つまり自分の仕事時(shí)間を管理して、「ゴミ仕事」に使われないようにしてください。

職業(yè)コンサルティング機(jī)構(gòu)の研究によると、企業(yè)の中間管理レベルにある人員は最もごみの仕事に引きずられやすく、大量に存在するごみの仕事に時(shí)間と精力がかかりすぎて、彼らの職業(yè)の昇格速度がますます遅くなります。

ゴミを捨てて仕事をすることは、自分の限られた勤務(wù)時(shí)間を最大化する鍵です。

ごみを捨てて仕事をして、影響を最低にします。一番大切なのは管理時(shí)間をマスターすることです。

まず、仕事の中で一日八時(shí)間はどうやって使いますか？

あなたが時(shí)間帯ごとに何をしているかを記録します。これは時(shí)間管理の始まりです。自分が時(shí)間を支配している狀況を理解して、そしてあなたが何をしているかを知るために使います。

価値がない。

次に何かを明確にすることが「企業(yè)にとっても自分にとっても一番有益なことをしなければならない」ということです。

これらのことについては、私たちはあらゆる機(jī)會(huì)をとらえて、全力を盡くして最善を盡くします。

一人一人のキャリアは限られています。限られた時(shí)間を最も価値のある仕事に費(fèi)やしていかなければなりません。

私達(dá)はすべての職場(chǎng)の人がゴミを捨てて仕事をすることができることを望んで、早く個(gè)人の職業(yè)の生涯計(jì)畫を?qū)g現(xiàn)して、高給の高職に向かって、成功を獲得します。

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