河北省ケイ臺市第四病院の従業(yè)員王さんはこのほど、ケイ臺市第四病院の5つのWeChat公衆(zhòng)番號に注目するよう従業(yè)員に強制的に要求した。

そして、毎日公眾番號の內(nèi)容を転送して、少なくとも二つのオリジナルを発表します。

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退社時間でも、オリジナルと転送に関するプロモーションコンテンツが必要です。

病院では社員に狂気のようにWeChatの友達を追加してもらいます。毎週友達をプラスして350人を下回ってはいけません。最後に5000人のWeChatの友達を満タンにします。

規(guī)定通りに任務(wù)を完成していないなら、給料は差し引かれます。

（10月19日中國新聞網(wǎng)）

明らかにこの病院のやり方は病院を高めるためです。

影響力を拡大し、患者の注目と愛顧を呼び込み、病院の経営効果を高める。

しかし、このように従業(yè)員の個人の利益を侵害して、従業(yè)員にWeChatの上で病院の內(nèi)容を転送するように強制して、通勤時間を區(qū)分しないで、その上まだ従業(yè)員にWeChatの親友を追加するように強制して、従業(yè)員の個人の空間を占有するのです。

WeChatのルールによると、見知らぬ人を入れたら、一日に15～30個しか入れられません。親友のユーザー數(shù)は5000個までです。

この病院の要求は毎週友達をプラスして350人を下回らないので、平均的に毎日50人をプラスして、最後に5000人の微信の友達を満タンにして、明らかにこれは完成しにくい任務(wù)です。

このような高強度の普及任務(wù)は、必ず社員がWeChatマーケティングに精力を移行させ、日常の仕事に影響を與え、自分の仕事の強度が高い醫(yī)療関係者にとっては、雪上の霜ではないだろうか。

しかし、マーケティングも専門の仕事です。病院のマーケティングプロモーションには専門の擔(dān)當(dāng)者がいます。普通の醫(yī)療関係者が參加する必要はありません。

公共番號の內(nèi)容がよくできていれば、自然に國民が購読して視聴するようになります。社員は病院に感情があれば、積極的に転送します。病院の効果がよくなりました。社員にとってもいいことです。

病院の評判と効果は、醫(yī)療関係者の醫(yī)療技術(shù)と

広範(fàn)な患者の承認を得ることができるのは、広告がよくできていれば役に立つというものではない。

そして、醫(yī)療関係者は病院の発展の根本であり、大切に守るべきです。むやみに仕事をしないで、本職に影響を與えるだけでなく、病院に対する友情も傷つけられました。

このような不確かな規(guī)定は、早く廃止しましょう。

このことは公衆(zhòng)にも警告しています。WeChatは最も一般的な社交ツールと商業(yè)普及ルートになっていますが、社員の個人的なマイクロ信號は個人の所有と使用であり、會社とは関係なくWeChatの使用権益に干渉してはいけません。

また、WeChatはいつでもオンラインで利用者に便利をもたらすため、一定の迷惑をかけています。

一部の企業(yè)はWeChatを利用して、仕事を従業(yè)員の休憩時間まで延長して、仕事と休憩の境界線を混同して、従業(yè)員に正常に休むことができなくて、個人の自由な領(lǐng)域を失って、労働者の休憩権に深刻に侵害します。

そのため、労働監(jiān)督管理部門はこの現(xiàn)象を重視し、関連意見をできるだけ早く打ち出し、必要な時には労働法規(guī)を完備し、法律の角度から明確な限界を定めて、労働者の合法的な休憩権益を保障する。