亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

企業(yè)が管理するいくつかの重點(diǎn)問(wèn)題について調(diào)査する。

2015/1/10 22:09:00 31

企業(yè)、會(huì)社管理、制度

第一に、「棚」を作り、規(guī)範(fàn)的な會(huì)社統(tǒng)治構(gòu)造を構(gòu)築する。

上場(chǎng)會(huì)社は會(huì)社統(tǒng)治の理論を?qū)g行し、「現(xiàn)代會(huì)社の所有権と経営権はすでに分離されているため、管理者の行為が株主の利益から逸脫する場(chǎng)合がある」と仮定します。

したがって、我が國(guó)の「會(huì)社法」は上場(chǎng)企業(yè)が株式會(huì)社制度を?qū)g行しなければならないと規(guī)定しています。

効果的な上場(chǎng)會(huì)社の管理構(gòu)造を確立することは、上場(chǎng)企業(yè)が上場(chǎng)會(huì)社になることを前提としている。上場(chǎng)企業(yè)が上場(chǎng)會(huì)社になることは、呼稱上の簡(jiǎn)単な変化ではなく、現(xiàn)代企業(yè)制度の本格的な確立であり、所有者と経営者の間で相互にバランスをとるメカニズムを形成し、企業(yè)の管理とコントロールを行うことである。

まず會(huì)社の管理構(gòu)造を構(gòu)築します。

所有者、取締役會(huì)、高級(jí)管理者の三者で構(gòu)成される組織構(gòu)造を構(gòu)築する。

現(xiàn)代企業(yè)制度の要求によって、會(huì)社の管理體制を整えます。

會(huì)社の経営機(jī)構(gòu)と持株機(jī)構(gòu)は分離しなければなりません。特に取締役會(huì)、経理層、財(cái)務(wù)、マーケティングなどの機(jī)構(gòu)はすべて持ち株機(jī)構(gòu)に獨(dú)立しています。上場(chǎng)會(huì)社と持ち株機(jī)構(gòu)はそれぞれ獨(dú)立して計(jì)算しなければなりません。獨(dú)立して責(zé)任とリスクを負(fù)擔(dān)します。

その次に良い會(huì)社の治理の文化を創(chuàng)造します。

現(xiàn)在は重點(diǎn)的に「株式會(huì)社」の意識(shí)、「株主利益」の意識(shí)、「株主総會(huì)」の意識(shí)、「取締役會(huì)」の意識(shí)、「人的資本価値」の意識(shí)などの會(huì)社の管理文化意識(shí)を育成し、強(qiáng)化し、上場(chǎng)會(huì)社の特徴と合致し、持株會(huì)社の文化と疎通する企業(yè)文化體系を形成するように努力します。

改めて法人治理の仕組みを?qū)g行します。

コアは、會(huì)社の內(nèi)部管理メカニズムを規(guī)範(fàn)化することである。株主と會(huì)社の管理層の間で委託代理機(jī)構(gòu)を?qū)g行する。持株株主と一般株主の間にはお互いに受託責(zé)任があり、特に大株主は、小株主に対して公正取引の責(zé)任を負(fù)う。

効果的な會(huì)社管理は健全な社內(nèi)管理構(gòu)造に依存するだけでなく、良好な外部管理環(huán)境と外在制度の手配にも依存しています。その中に債権者、機(jī)構(gòu)投資家、仲介機(jī)構(gòu)と自律組織、マネージャー市場(chǎng)、會(huì)社の従業(yè)員、サプライヤー、取引先、政府などの利害関係者が含まれています。

上場(chǎng)會(huì)社は、株主、株主會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)、CEOの職責(zé)を明確にするとともに、外部董事機(jī)構(gòu)の導(dǎo)入、管理層と董事の交差を解決するメカニズム、董事會(huì)の運(yùn)営結(jié)果賞罰制度などを確立して健全化し、各種類の株主権利の実現(xiàn)プロセスと実現(xiàn)品質(zhì)を保証する。

  

第二に、「調(diào)子」を決め、企業(yè)価値を最大化する。

ターゲット

。

企業(yè)の経営目標(biāo)は生存、発展、利益であり、この目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するために必要な十分條件は債務(wù)返済能力が十分で、資源の合理的な配置と経営収入の増加を保証することである。

効果的な組み合わせ、調(diào)整を通じて、この三つの要素は企業(yè)の発展基調(diào)を構(gòu)成しています。

経営目標(biāo)は最終的に財(cái)務(wù)に反映され、企業(yè)の投資信託目標(biāo)となります。

上場(chǎng)會(huì)社は現(xiàn)代會(huì)社の財(cái)務(wù)目標(biāo)として何ですか?國(guó)內(nèi)外で様々な見(jiàn)方があります。伝統(tǒng)的な「株式至上主義」という観點(diǎn)があります。會(huì)社統(tǒng)治の目標(biāo)は株主利益の最大化であり、これに基づいて會(huì)社が「単獨(dú)支配」を行うことを強(qiáng)調(diào)します。

事実上これらの観點(diǎn)の共通點(diǎn)は、株主の権益に関わらず、利害関係者の権益に関わらず、保証を提供するのは継続的な利益と持続可能な発展の資本だけであり、これはまさに「企業(yè)価値の最大化」の観點(diǎn)の要義である。

「企業(yè)価値の最大化」は各利益集団の利益を考慮し、報(bào)酬とリスクの適度なバランスを把握し、企業(yè)の長(zhǎng)期安定発展に有利である。

「企業(yè)価値の最大化」の最終結(jié)果も株主の財(cái)産を最大化させ、経済効果を中心とした深層的な認(rèn)識(shí)を反映している。

だから、「企業(yè)価値の最大化」は上場(chǎng)會(huì)社の投資信託目標(biāo)の現(xiàn)実的な選択です。

私たちはこの「調(diào)子」をはっきりと歌い、大きな聲で歌い、そして効果的な仕事で企業(yè)価値の最大化を?qū)g現(xiàn)するための3つの一般的な方法、すなわち資金コストを最小化し、キャッシュフローを最大化し、持続的な発展能力を最大化することに確実に実行しなければならない。

このようにしてこそ、會(huì)社の管理構(gòu)造の有効性を確保し、企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力を真に高めることができる。

  

第三に、「基礎(chǔ)」をしっかりと管理し、企業(yè)を保証する。

資産

良好です。

企業(yè)の貸借対照表は企業(yè)の「底子」である。

資産、負(fù)債、権益は企業(yè)の発展速度、品質(zhì)、効果と利益の反映であり、過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)の體現(xiàn)であり、企業(yè)の冒険過(guò)程、リスクの存在と保険程度の表示でもある。

上場(chǎng)會(huì)社は企業(yè)の資産負(fù)債管理を確実に強(qiáng)化し、企業(yè)の資産品質(zhì)を向上させ、企業(yè)の資産が良好であることを保証しなければならない。

まず、バランス管理を強(qiáng)化し、適度な安定性の範(fàn)囲で長(zhǎng)期にわたって維持する。

その次に投資管理を強(qiáng)化して、発展を堅(jiān)持してプロジェクトをつかんで、プロジェクトは資源を見(jiàn)て、資源は見(jiàn)返りを見(jiàn)ます。

新投資プロジェクトの財(cái)務(wù)評(píng)価を重視し、投資の質(zhì)と効果を向上させるために、投資効率の実現(xiàn)可能性研究を確実に行う。

再度、負(fù)債構(gòu)造を合理的に制御し、企業(yè)の流動(dòng)負(fù)債をより重視し、長(zhǎng)期的に経営性流動(dòng)負(fù)債を一定の比率範(fàn)囲に保持し、財(cái)務(wù)リスクを低減する。

  

第四に、「メンツ」を守り、企業(yè)の追求を怠らないこと。

利益

。

損益計(jì)算書は企業(yè)の「メンツ」であり、企業(yè)の生産経営成果の集中反映であり、企業(yè)の生存と発展能力を測(cè)る主要な尺度である。

経営成績(jī)がいい企業(yè)こそ「メンツ」があり、企業(yè)の「メンツ」を守り、経営を拡大し、収入を増やして利益を得ること。

水力発電所の自動(dòng)化レベルを高め、品質(zhì)と安全度を調(diào)整し、水力発電所の水量予報(bào)を強(qiáng)化し、水力発電所の運(yùn)行方式とダムの水位と水量の最適化のスケジュールを合理的に手配し、安全多発を?qū)g現(xiàn)し、水力発電所に最大可能な経済効果を得させ、さらに利潤(rùn)を増加させる。

政策の努力を大きくして、國(guó)家政策をうまく運(yùn)用して、CDMプロジェクトの登録、電気価格の値上げ補(bǔ)助金などです。

第二に、コストのコントロールには利益が必要です。

電力企業(yè)のコスト形成メカニズムの特殊性のため、過(guò)去に企業(yè)がコストコントロールを?qū)g施するのは能動(dòng)性に欠けていました。コストコントロールはマクロ需要に重點(diǎn)を置いています。

上場(chǎng)後、企業(yè)は費(fèi)用コントロールを特に重視しなければならない。費(fèi)用は直接企業(yè)の純資産減少の要因であり、管理に必要な利益は一定の意味で費(fèi)用コントロールに効果があり、上場(chǎng)企業(yè)の內(nèi)部経営管理の必要性をコストコントロールの原動(dòng)力として形成し、全面的に低コストの運(yùn)営戦略を推進(jìn)し、増効の可能性を発掘する。

國(guó)家が公布した財(cái)務(wù)法規(guī)の中の「企業(yè)原価管理?xiàng)l例」の遵守と執(zhí)行を強(qiáng)化し、確実に管理費(fèi)用、販売費(fèi)用と財(cái)務(wù)費(fèi)用の三つの運(yùn)営費(fèi)用のコントロール力を増大させる。流動(dòng)資産の使用量を減らし、流動(dòng)資金の借入金利を節(jié)約する。営業(yè)外支出を厳格に抑制し、営業(yè)外収入を増加させる。


  • 関連記事

新入社員研修をしっかりやる5つのポイント

規(guī)則制度
|
2015/1/9 22:19:00
36

會(huì)計(jì)を管理することは企業(yè)會(huì)計(jì)制度の整備に役立つ。

規(guī)則制度
|
2015/1/8 18:18:00
23

高級(jí)人材選抜內(nèi)部?jī)?yōu)先原則

規(guī)則制度
|
2015/1/7 16:43:00
28

外國(guó)貿(mào)易の屆出登記権限は県市に下放する。

規(guī)則制度
|
2015/1/2 15:06:00
11

現(xiàn)代企業(yè)の必要に応じた資金管理體制を構(gòu)築する。

規(guī)則制度
|
2015/1/2 14:47:00
7
次の文章を読みます

財(cái)務(wù)を主軸とした効率的な調(diào)達(dá)

企業(yè)の購(gòu)買活動(dòng)は危険に満ちている。社長(zhǎng)たちはよく仕入れた商品が途中で倉(cāng)庫(kù)で事故を起こして損失を引き起こし、保険者の賠償を受けられないことを発見(jiàn)します。仕入れた商品には品質(zhì)の危険があり、製品が販売された後、大量に賠償し、アフターサービスを増加させます。仕入前払金はセットされています。仕入れの約束が遅くなり、仕入れの拒否、罰金が発生します。