一つは地下鉄に送る方法です。地下鉄の交通量が多く、サラリーマンが集中するための有利な條件を利用して、街道工聯(lián)會(huì)の従業(yè)員は5月初めから、週に2回、管轄區(qū)內(nèi)のレール交一號線養(yǎng)老巷駅に露店を設(shè)けて労働法律の知識(shí)を宣伝し、労働権益と密接に関連する法律問題を解決します。

第二は送り方企業(yè)です。管轄區(qū)企業(yè)を訪問する機(jī)會(huì)を利用して、労働法律に関するコンサルティングサービスを企業(yè)に送り、従業(yè)員に學(xué)法、用法の活動(dòng)を展開するように協(xié)力する。

　　町內(nèi)會(huì)今回の「宣伝サービス月」を手掛かりとして、街道の新たに設(shè)立された「大紅花労働模範(fàn)宣伝団」の役割を発揮し、労働模範(fàn)が指揮をとり、企業(yè)の講義や座談を深めた。

第三は伝統(tǒng)的な方式と新しいメディア技術(shù)を結(jié)合して、プロモーション活動(dòng)を展開する。滄波街道は伝統(tǒng)的な宣伝陣地の優(yōu)位な資源を十分に発揮して、ショーウィンドウ、宣伝欄、黒板新聞、パネル、広場の宣伝活動(dòng)、橫斷幕などの方式を利用します。

qq、WeChatを通じて、微博などの方式で、従業(yè)員が反映した労働権益に関わる普遍的な法律問題などに対して宣伝教育を行う。

第四に、基幹研修活動(dòng)を展開し、日常普法を強(qiáng)化する。街道工聯(lián)會(huì)は5月14日に、「四説に會(huì)う」活動(dòng)を結(jié)び付けて、13のコミュニティの末端工聯(lián)會(huì)の主席、労働組合の基幹を組織して一緒に労働法律研修會(huì)に參加しました。

訓(xùn)練を通じて、コミュニティ労働組合の會(huì)長の業(yè)務(wù)能力をさらに高め、法律援助と法律監(jiān)督運(yùn)用の中で、自覚的に法律の宣伝意識(shí)を強(qiáng)化し、管轄區(qū)の企業(yè)単位の法人を訪問する過程で、一家を訪問して一連の普法材料を配布し、確実に「普法」の觸手を末端まで伸ばす。