＜p＞「徒善は政に足らず、徒法は自己に足らず」

我が國は二千年余りの封建統(tǒng)治を経験しました?；蕵刂辽稀亓Δ戏à瑜甏螭?、人治は法治より大きく、伝統(tǒng)文化の薫陶と制度保障に欠けています。また、長期的な計(jì)畫経済體制の影響もあります。

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＜p＞このために、各級(jí)労働組合は従業(yè)員の大衆(zhòng)の仕事の特徴と規(guī)律を研究し、把握し、仕事の方法を革新し、法律を運(yùn)用して従業(yè)員大衆(zhòng)の仕事を展開することをより重視し、法律に基づいて會(huì)議を建設(shè)し、法律に基づいて職権を履修し、法に基づいて思想と法治の方式で職権を行使する能力を向上させ、従業(yè)員大衆(zhòng)の仕事を＜a href=「http:/wwwww.sjfzxzxzzx.com.」

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＜p＞外力を借りて資源を統(tǒng)合するには、立法機(jī)関、＜a＞司法機(jī)関や法律ボランティア、公職弁護(hù)士など各界の力を借りることが得意で、『労働法』など労働法法規(guī)が従業(yè)員に與える権利を積極的に推進(jìn)します。

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＜p＞労働組合＜a href=“//www.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞労働法律＜a＞法規(guī)監(jiān)督力を強(qiáng)め、人民代表大會(huì)に積極的に協(xié)力して労働法執(zhí)行検査を?qū)g施し、政府機(jī)能部門に行政監(jiān)察を強(qiáng)化させ、企業(yè)の自覚的に労働法法規(guī)を厳格に執(zhí)行し、法に則って労働規(guī)範(fàn)管理を監(jiān)督し、積極的に社會(huì)責(zé)任を履行し、従業(yè)員の合法的権益を保障する。

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＜p＞矛盾した紛爭を解決する最後の防御線としての司法の機(jī)能を十分に発揮し、司法を再建し訴訟に関わる矛盾した紛爭を解決する良性循環(huán)メカニズムを終結(jié)させ、「陳情不信法」、「信不信法」などの現(xiàn)象を斷固として是正し、従業(yè)員大衆(zhòng)の仕事における複雑で難解な問題を法治的に解決し、権益損害が適時(shí)公正な救済されることを確保し、司法ルートを従業(yè)員大衆(zhòng)の自発的かつ理性的な選択にする。

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＜p＞同時(shí)に、労働法律法規(guī)が不健全で、一部の規(guī)定は原則に過ぎて、操作性に欠けています。法律は実踐の中で徹底的に実行されにくいです。いくつかの問題の処理名義には法律があり、実質(zhì)的に実行できない困難に陥っています。

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＜p＞このためには、立法と政策の制定に參與する力を強(qiáng)め、「労働法」の改正作業(yè)を速やかに開始し、労働関係分野の一般関係を規(guī)範(fàn)化する母法として本格的に成立させ、「労働契約法」「労働紛爭調(diào)停仲裁法」などの関連法律を改正し、その操作性と執(zhí)行力を強(qiáng)化しなければならない。

企業(yè)の給料の支払い、労働監(jiān)査、賃金集団協(xié)議、企業(yè)民主管理などの面での関連法律の制定を重點(diǎn)的に推進(jìn)しなければならない。

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＜p＞就業(yè)、分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、住宅、教育などの政策の制定に積極的に參與し、各改革政策の制定と実施に參與する中で、従業(yè)員大衆(zhòng)の訴求と叫び聲を十分に反映する。

労働組合と政府の合同會(huì)議制度の整備、労働関係の調(diào)整の三者體制の整備を推進(jìn)し、黨委員會(huì)の指導(dǎo)、政府の支持、労働組合の運(yùn)営、従業(yè)員の參加、社會(huì)協(xié)力の仕事パターンを健全化する。

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