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12月16日は、福建省南部の伝統(tǒng)的な風習の「尾歯」です。

福建省南部の伝統(tǒng)的な習慣に従って、企業(yè)の社長はこの日に食事をごちそうします。

しかし、今では「尾歯」の時間は一日ではなく、形式もますます豊かになりました。ある企業(yè)は「尾歯」を「広報プラットフォーム」として、連絡先、販売店と社員の年末答禮會になりました。

「海外旅行、金の指輪、金の指輪、十數(shù)萬、二十數(shù)萬のロレックス、BMW、アウディなどは全部尾歯の奨勵で、これは福建地區(qū)の企業(yè)でとても普遍的です。

何百萬円の現(xiàn)金奨勵もあります。

現(xiàn)金大賞刺激

「一番有名なのは郭臺銘の鴻海尾歯です?！?/p>

中國駿置業(yè)常務副総裁の李維氏は記者団に、福建省の不動産企業(yè)として、企業(yè)規(guī)模の違いと企業(yè)文化に対する理解の違いによって、福建省南部地域の各企業(yè)の尾歯に対する態(tài)度も違っていると語った。

お金の奨勵は最大の刺激です。

毎年鴻海尾歯の中で、株を引き出すのはこれまで會場の最大の焦點の一つで、毎年何百萬人もの百萬長者を創(chuàng)造します。

聞くところによると、2010年に鴻海尾歯は共に6000枚の鴻海の株を引き出して、時価総額を換算して8億の新臺灣元（人民元の1.7億元に相當します）に達します。

最大ボーナスの時価は2690萬元に達しました。

しかし、従業(yè)員が賞をもらっていないため、千萬長者になる機會を失いました。

株を引き出す以外に、スターを頼むのも鴻海尾歯の一大の特色で、天王の巨星かそれとも青春のアイドルかに関わらず、すべて郭臺銘に現(xiàn)場に來て歌を歌って踴ってもらいます。

郭臺銘が毎年このように移動しているため、臺灣企業(yè)界の多くの人はこれを「フクロウの雄」と見なしています。

尾歯もマスコミの報道になっています。企業(yè)は「大金持ち」の方式を示したり、一年間の営業(yè)収入の良し悪しを示す標識を示したりします。

會社の株価と出來高は翌日にも反応します。

福建企業(yè)安踏スポーツ用品有限公司も大賞を株式奨勵に設定したことがあります。

2010年には

貴人鳥（中國）有限公司は2010年に晉江本社で行われた尾歯で、全部で3000人を招待しました。

特歩は「尾歯」の宴席で従業(yè)員に対する奨勵も、すでに攜帯電話や冷蔵庫などの物資から現(xiàn)場抽選にアップグレードし、現(xiàn)金を直接奨勵する方式になっています。

2010年には100臺以上の「尾歯」の宴が開かれ、ボーナスだけで100萬元以上が支給されました。

ある企業(yè)は銀行で何百萬円かの現(xiàn)金を引き出して、尾歯の現(xiàn)場に積んでいます。社長は現(xiàn)場で現(xiàn)金を配っています。

尾歯の數(shù)々の「酔っぱらい」の表現(xiàn)に、王さんは感慨無量だった。

もちろん相乗りは欠かせません。

尾歯前後の數(shù)日間、福建省南部でお酒に酔う人が急増しました。

年に一度の「カーニバル」のようです。

企業(yè)文化を暗納する

閩南には「頭の歯が髭を觸り、尾歯の顔が憂える」という古い言葉があります。

これは労働者たちが尾歯の宴席で社長に解雇されることを心配していることを形容しています。

この言葉は昔の忘年會の真実を描寫したものです。

福建省南部の古い伝統(tǒng)の中で、社長は直接従業(yè)員をやめられなくて、尾歯の上でいくつか暗示があって、あるもの鶏肉に行くので、ニワトリの頭の正しい方向は來年解雇される従業(yè)員で、1つの言い方があるのは支配人の最初のお酒を勧める従業(yè)員が來年解雇される従業(yè)員です。

今の忘年會は、解雇危機が薄らいできて、會社の結(jié)束を促すパーティーになりつつある。

「従業(yè)員のボーナスも後歯にかけて出す企業(yè)が多いです。

ボーナスが出たので、お酒を飲むと休みになるので、尾歯は企業(yè)員の一番リラックスした一日です。

ある靴企畫部の擔當者によると、「お年玉を配ったり、大賞を取ったり、お酒を組み合わせたりして、演目を披露するのは、ほぼすべての尾歯に共通するプロジェクトです」という。

「伝統(tǒng)的な福建省南部人もいます。お年玉の量を比較的に計算します?！?/p>

上記の擔當者は、「一部の社員はお年玉の量で、社長の満足度を見に來ます。

もしおひねりが少ないなら、社員は社長が重視しない、あるいは不満だと思います。別の道を選んでください。

製造企業(yè)の労働力不足に伴い、尾歯は次第に上司の心を引きとめ、口コミを確立するための法寶になりました。

安踏の理事長は尾歯の上でかつてすべてのテーブルの従業(yè)員に料理を運んで、従業(yè)員の1年の勤勉な労働に感謝します。

近年、企業(yè)の規(guī)模が大きくなるにつれて、マーケティングと技術(shù)の革新と向上を重視する企業(yè)が増えてきました。

調(diào)査によると、ピッカー、安踏、國輝などの運動靴企業(yè)はここ數(shù)年來、企業(yè)內(nèi)部の文化建設を促進することに力を入れており、毎年定期的に元旦または「尾歯の日」に類似の表彰活動を行っています。

臺灣の企業(yè)員に対する最新の調(diào)査によると、従業(yè)員の6割以上が「尾歯さんが一番好き」と答えたのは、実際に使いやすい「現(xiàn)金賞」だった。

サラリーマンの一番の楽しみは「ボス」ショー（34%）です。

今の尾歯は現(xiàn)金刺激の余り、企業(yè)內(nèi)部の交流、解放ムードの一つのプラットフォームにもなっています。

分析者は、「たけだけしい」という尾歯は確かに企業(yè)家の気前のよさを示していますが、往々にしてこの面は工夫を凝らして、苦心して経営しているようなイメージがあります。普通の従業(yè)員にとって、より競爭力のある給與と福祉計畫は持続的で、「中大賞」、「大當たり」のような奨勵があります。