アメリカの高級(jí)アパレルブランドのRalph Laurenは最近リストラを始めました。

報(bào)道によると、今回の人員削減の比率は5%に達(dá)し、750人のラルファレン従業(yè)員が職を失ったということです。

今年3月28日の第4四四四半期までに、會(huì)社の従業(yè)員の総人數(shù)は2.5萬(wàn)人で、その中の1.5萬(wàn)人はフルタイムの従業(yè)員で、1萬(wàn)人はパートタイムの従業(yè)員です。

60%はアメリカ本社に勤務(wù)し、殘りは海外にいる。

現(xiàn)在、會(huì)社のリストラがまだ進(jìn)行中なので、職位の総數(shù)を削減することはまだ分かりません。大部分の職責(zé)が重複したり、冗長(zhǎng)な職位が縮小されます。

Ralph Laurenグループには全部で6つのブランドがあります。それぞれRalph Lauren（Homeシリーズを除く）、Polo、Denim&Supply、Lauren、Ralph Lauren Home、Club Monacoです。

今年2月に、Ralph Laurenは新しいグローバルブランド管理戦略を発表しました。6名のブランド社長(zhǎng)を手配して、それぞれ一つのブランドを擔(dān)當(dāng)します。

この6つのブランドの副総裁は、Ralph＿Laurenグループのグローバルブランド社長(zhǎng)クリストファーH.Petersonに直接報(bào)告します。

Ralph Laurenグループは、新しいアーキテクチャは同じブランドの製品スタイルの一貫性を維持することができ、また、グループ內(nèi)で

內(nèi)情報(bào)伝播の円滑性。

一方、グループは毎年1億ドルの運(yùn)営コストを節(jié)約できる。

に対する

決定は、Ralph Laurenの広報(bào)擔(dān)當(dāng)者は、この決定は困難であるが、非常に必要であると述べた。

そのために、私達(dá)はフルタイムの従業(yè)員の人數(shù)を削減します。

リストラとリストラのための費(fèi)用、ドル高、旅行者

3月28日までの第4四半期の減速の影響で、Ralph Laurenグループの純利益は19%減の1.24億ドル（約7.69億元）で、當(dāng)期売上高は18.7億ドル（約116.0億元）から18.9億ドル（約117.2億元）に上昇した。

第4四四四半期の業(yè)績(jī)報(bào)告を発表した後、ピーターソンはウォール街のアナリストとの電話會(huì)議で、「過(guò)去に、地域とルートを別々に経営していました。

しかし、新しい構(gòu)造はブランドの整合性を高め、ブランド価値を推進(jìn)し、在庫(kù)品（SKU）を大幅に低減し、在庫(kù)回転率を最適化し、さらにより高い粗利益を獲得し、販売、管理及び行政方面の費(fèi)用支出を節(jié)約することができます。

「

投資グループMaxim高級(jí)小売業(yè)アナリストのRick Snyderは、Ralph＿Lauren運(yùn)営構(gòu)造の再編は會(huì)社の収益を正確に決めるべきだと考えています。