會(huì)計(jì)士の心理は主に會(huì)計(jì)を受ける環(huán)境會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者自身との両方の影響。時(shí)には人々は往々にして會(huì)計(jì)人員自身のこの方面を重視し、環(huán)境が會(huì)計(jì)心理に與える影響を無視し、実際には內(nèi)、外因は無視できない。會(huì)計(jì)環(huán)境は外部會(huì)計(jì)環(huán)境と內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境に分けることができる。そのため、會(huì)計(jì)人員の心理の最適化も外部會(huì)計(jì)環(huán)境の最適化、內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境の最適化と會(huì)計(jì)人員自身の最適化から離れられない。

（一）外部會(huì)計(jì)環(huán)境の最適化

　　1.會(huì)計(jì)行為規(guī)範(fàn)を完備する。

會(huì)計(jì)行為規(guī)範(fàn)は各會(huì)計(jì)規(guī)範(fàn)の構(gòu)成の相互である。に連絡(luò)、相互作用の有機(jī)的な全體。階層的に見ると、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)慣例、會(huì)計(jì)職業(yè)道徳、その他の関連する経済法律法規(guī)が含まれています。現(xiàn)在から見ると、會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則、すなわち財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念構(gòu)造の建設(shè)と新會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則の制定を完備し、會(huì)計(jì)人員が実行過程で現(xiàn)れた準(zhǔn)則真空問題を解決する必要がある。會(huì)計(jì)慣例説明公告を発表し、會(huì)計(jì)慣例の選択は會(huì)計(jì)人員の職業(yè)判斷を反映し、明確にしなければならない。會(huì)計(jì)職業(yè)道徳の基本原則と基本規(guī)範(fàn)を制定し、推進(jìn)し、他律と自律結(jié)合の方法は、會(huì)計(jì)主體の內(nèi)在的な価値目標(biāo)と外在的な導(dǎo)き目標(biāo)を融合させ、高レベルの職業(yè)道徳を形成する。その他の関連経済法律法規(guī)の完備と協(xié)調(diào)をしっかりと行い、會(huì)計(jì)人員が法律の穴を掘ることを防止する。

　　2.會(huì)計(jì)職業(yè)団體の社會(huì)的地位を高める。

世界最大の會(huì)計(jì)職業(yè)団體、例えばイギリスのACCAとアメリカのAICPA(アメリカ公認(rèn)會(huì)計(jì)士協(xié)會(huì))は、世界の範(fàn)囲內(nèi)で広範(fàn)な職業(yè)影響力を持っている。政治界では、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則の制定に參加し、政府と外部の規(guī)制圧力をボイコットし、業(yè)界の自律的な管理モデルを構(gòu)築することができる。同時(shí)に、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則と國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則の転換建設(shè)に政策コンサルティングと技術(shù)サービスを提供することができる。実務(wù)界では、その會(huì)員は多くの多國(guó)籍企業(yè)に愛されているか、高額の収入と多くの優(yōu)遇を受けている。

2007年末現(xiàn)在、英國(guó)のACCAは世界160カ國(guó)以上で32萬人の會(huì)員を抱えているという資料がある。また、ACCA資格を取得すると、英國(guó)の名門校の修士號(hào)、移民資格、國(guó)際財(cái)會(huì)界の通行証を取得することができ、最高年俸は百萬元を超える。それに比べて、我が國(guó)の會(huì)計(jì)職業(yè)団體はスタートが遅く、力が弱く、現(xiàn)在CICPA(中國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)士協(xié)會(huì))の會(huì)員數(shù)は14萬人余りで、そのうち執(zhí)業(yè)會(huì)員は6.5萬人にすぎず、非執(zhí)業(yè)會(huì)員は7萬人余りに達(dá)し、これは我が國(guó)の35萬人の公認(rèn)會(huì)計(jì)士の需要に比べて大きな差がある。一つの職業(yè)に相応の社會(huì)的地位と認(rèn)可の程度がなければ、その従業(yè)員の職業(yè)自尊心、自信と誇りは満たされず、自己発展と自己価値実現(xiàn)の積極性は大きく挫折するだろう。わが國(guó)の會(huì)計(jì)職業(yè)団體が國(guó)外と比較して大きな格差を生むと、會(huì)計(jì)人員の心理的アンバランスをもたらし、會(huì)計(jì)職業(yè)の健康、秩序ある発展に不利である。そのため、會(huì)計(jì)職業(yè)団體事業(yè)を大いに発展させ、會(huì)計(jì)団體會(huì)員により多くの関心と職業(yè)尊重を與え、物質(zhì)収入の増加を保証しなければならない。

　　3.社會(huì)全體で誠(chéng)実さの良好な気風(fēng)を確立する。

ここ數(shù)年來、國(guó)內(nèi)外の大量の會(huì)計(jì)不正事件の発生は、會(huì)計(jì)の誠(chéng)実さ問題を世界的な難題にし、全世界の會(huì)計(jì)の誠(chéng)実さに対する思考を引き起こした。誠(chéng)実さの問題が発生した原因は主に財(cái)産権制度が不健全で、會(huì)計(jì)偽造會(huì)社と仲介機(jī)構(gòu)の違反コストが低く、會(huì)計(jì)職業(yè)道徳が深刻に下落し、監(jiān)査委託制度に欠陥があるなどである。社會(huì)全體で非常に不良な風(fēng)潮が形成され、會(huì)計(jì)情報(bào)の質(zhì)に影響を與え、會(huì)計(jì)人員の健康な心理形成にも不利である。當(dāng)面の急務(wù)は有効な措置をとり、社會(huì)全體の範(fàn)囲內(nèi)で誠(chéng)実さを重んじる雰囲気を形成し、會(huì)計(jì)の誠(chéng)実さを人の心に深く浸透させることである。このようにしてこそ、會(huì)計(jì)行為主體の機(jī)會(huì)主義的傾向と幸運(yùn)心理を根本的に解消することができる。