Peu de temps avant d'entendre un discours, un discours: certains d'entre le personnel demandé combien de personnes a été l'éléphant mordu, il n'y a pas de mains, et m'a demandé, ici combien de personnes a été mordu par un moustique, tous la main, dit - il, vous voyez, ces années 來數(shù)百萬 personnes meurent de maladies infectieuses de moustiques sous - piq?res, mais personne n'a été tué ce que l'éléphant, étouffer votre pas selon nous de grandes choses, mais quelques petites choses.

En tant que gestionnaire d 'entreprise, cette brève question s' inspire beaucoup de lui - même, l' entreprise est - elle en train de traiter des petites choses?

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\

　　了解一個企業(yè)管理的狀況、企業(yè)的優(yōu)劣，對廣大客戶、供應(yīng)商、投資人和其他相關(guān)利益者都非常重要，這些利益相關(guān)者在與企業(yè)發(fā)生利益關(guān)系前，往往要對企業(yè)作一番了解，希望能從企業(yè)內(nèi)部獲取相關(guān)資料，包括技術(shù)、產(chǎn)品、財務(wù)等相關(guān)信息來判斷企業(yè)在管理、產(chǎn)品品質(zhì)等方面的情況，從而決定是否與企業(yè)發(fā)生關(guān)系，及與企業(yè)發(fā)生關(guān)系的緊密程度，一般來說企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等相關(guān)信息是企業(yè)高度機密，要從正常渠道獲取企業(yè)內(nèi)部資料的可能性很小，就自己多年的觀察，完全可以用簡便的方法，通過觀察企業(yè)的一些小事，來判斷企業(yè)管理能力。

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Nous devons nous poser la question suivante: le système a - t - il produit des produits ou nous - mêmes?

Chaque jour, McDonald 's fabrique dans le monde \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\

有制度并能嚴(yán)格履行制度是企業(yè)制造合格產(chǎn)品的保證，要了解企業(yè)管理優(yōu)劣，了解其是否有制度并得到有效執(zhí)行是關(guān)鍵，當(dāng)然我們不能指望查看到企業(yè)每一項制度，外人更難去評估企業(yè)制度的執(zhí)行狀況，員工個人素責(zé)的高低我們很難去評價，但企業(yè)對員工的訓(xùn)練程度如何，一個好的團隊其成員在很多細(xì)節(jié)方面能很容易地做到統(tǒng)一，我們可以從以下幾個小的方面很容易了解企業(yè)制度及其執(zhí)行情況： 　　一、企業(yè)員工衣作 　　企業(yè)管理的好壞關(guān)鍵在于企業(yè)員工素質(zhì)，企業(yè)員工的素質(zhì)決定了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益等情況，需要了解企業(yè)的管理水平，首先應(yīng)從了解企業(yè)員工開始，當(dāng)然這種了解不可能一個一個員工去訪問去調(diào)查。

Il y a des vêtements de l'entreprise, de vêtements pour les salariés ne sont pas les fournitures ou employés dans des entreprises de Peugeot, ont généralement une échelle ont installé des normes, y compris la plaque de poitrine, des exigences strictes de boutons etc., peut voir certaines sociétés de renommée internationale peut comprendre ce point, tels que des chevaux KFC, Wal connu, bien s?r, le nom de la note ou notre armée populaire.

Si vous êtes à l 'entrée de l' entreprise à la fin du travail, le personnel de l 'entreprise est uniforme, et les cartes à poitrine, boutboutboutboutboutboutbouton uniforme, la formation du personnel de l' entreprise doit être en place, les employés ne sont pas de faible qualité, sa gestion ne peut pas être mauvaise, en particulier le Directeur général adjoint, s' il a \ \ \\ \\ \\\\\\ \\\\\\ \\\\\\\\\\\ \\\ peut - être qu 'il n' y a pas d 'endroit où aller.

　　二、企業(yè)上下班人員的走路情況 　　靠右邊走，即使左邊無人也決不越位，進(jìn)出廠門自動下車推行，這是我們大家都熟悉的交通法規(guī)，企業(yè)作為一個經(jīng)過培訓(xùn)的團體應(yīng)模范遵守，員工上下班走路也應(yīng)如此，這不應(yīng)當(dāng)要什么硬性規(guī)定，這是一般人的素質(zhì)的表現(xiàn)，員工素質(zhì)高管理水平也應(yīng)低不了，企業(yè)員工培訓(xùn)到位后，走路都有規(guī)定的路線，這個小事非常能體現(xiàn)一家企業(yè)的綜合管理水平。

　　三、企業(yè)的車輛仃放 　　公司有公車，企業(yè)員工自有車輛（無論是自行車、汽車還是摩托車），每家企業(yè)都一個規(guī)定車輛停放區(qū)域，車輛停放是否規(guī)范，是否整齊，不僅是企業(yè)制度是否落實到位的事，更體現(xiàn)一個企業(yè)的整體員工素質(zhì)的高低，公司小車是否整潔、停放是否整齊，車頭是否向外等細(xì)節(jié)，均能體現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)和制度是嚴(yán)格執(zhí)行，如果沒有嚴(yán)格執(zhí)行，而又沒有人去管，這樣的企業(yè)當(dāng)然難使人放心。

　　四、企業(yè)員工食堂、宿舍 　　企業(yè)員工食堂和員工宿舍是可以說是員工的私人空間，企業(yè)除管理其衛(wèi)生外，其他方面全靠員工的個人自覺管理，員工排隊用餐情況，是否有較多的乘飯、乘菜，餐后餐桌整潔情況如何，員工宿舍是否清潔、物品擺放是否整齊，垃圾是否代裝并放置規(guī)定的位置等小細(xì)節(jié)，直接反映了員工的個人素質(zhì)，公司的管理控制到位程度。

cinq, entreprises de portes et de l'environnement , sur le terrain, les entreprises la première impression est de l'entreprise, et, par conséquent, la porte, chaque porte construit est magnifique, magnifique, magnifique, de l'environnement et sont très note lourd et la Gestion de la porte et Vert, si une entreprise même ses la fa?ade en dehors de jardin de fleurs à long terme également, il n'y a pas de prune, de l'état de santé de plus différentielle, les inégalités de la surface, les eaux usées à courants croisés, sans regarder les entreprises à fermer si le bord, la production de l'entreprise est toujours, la qualité de ses produits, ni où

En outre, une échelle d'entreprises, l'ensemble de ses portes, le personnel est constitué de sociétés de sécurité pour gérer, habillé, debout comme valeur de gang, imitation des entreprises sont généralement le recrutement de personnes agées de sa garde, il ne peut y avoir de strict système de leur demande de rester de garde.

à l'intérieur de l'environnement de six, les entreprises de santé de l'environnement de l'entreprise à la relation de la santé directement le niveau de gestion d'entreprise, quelle que soit la taille de l'entreprise est grand ou petit, l'usine est la nouvelle est vieux, entreprises sur l'environnement de santé sont exigent propre, propre, ou de location de nettoyeur spécialisé, ou de division à partir de la zone de responsabilité, la santé de l'environnement peut facilement voir si le système d'entreprise de mise en ?uvre de la de l'environnement , même si l'entreprise de nettoyage interne simple que ?a ne peut pas être garantie, comment peut - on espérer de l'entreprise de faire autre chose,

sept, les entreprises des toilettes des latrines est plus facile d'oublier l'endroit, toilettes pense que c'est notre travail de nettoyage inférieur, toilettes chaque client à l'entreprise, est non seulement le personnel bien connu de nettoyage, où est également plus difficile de lieux de gestionnaire, simultanément on est toujours les entreprises ignorent où, si une entreprise a toilettes de gouvernance et des h?tels 5 étoiles de nettoyage, on ne doute pas de ses autres taches

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En général, certains niveaux de gestion des déchets d 'entreprise sont classés, tous les textes, données \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\lamise en ?uvre du système risque d' être encore plus problématique si l 'on ne parvient même pas à classer les colis.

de la qualité des produits neuf, les entreprises de conditionnement de produits qualité généralement grace à l'utilisation de produits très afin de refléter, de ne pas utiliser de difficile de refléter, de nombreux produits mais aussi après une période d'utilisation afin de refléter de manière générale de norme industrielle de la qualité des produits est un programme de visualisation sur le terrain de production, la plupart des gens ne sont pas possibles à l'atelier de produit ses processus de production, à partir de l'évaluation dans le processus de production pour la qualité de la production est peu probable, mais beaucoup sur l'emballage du produit peut refléter des informations à ce sujet, comme marque de coller n'est pas propre à la classification, l'empilement est régulière, même les produits de pate, de la suspension, le l'emballage n'est pas uniforme, et ainsi de suite, mais tant que le travail manuel ne peut pas vraiment, mais essentiellement à des entreprises

bref, de l'investissement, de la technologie, la qualité, l'efficacité peut être important et refléter le niveau de gestion d'entreprise, mais généralement très rarement des informations à ce sujet, beaucoup de choses sont entreprises en vue de l'injection de conna?tre le niveau de gestion d'entreprise