Lors du premier Forum mondial sur la gestion de Qinghua, organisé par la faculté de gestion économique de l 'université de Qinghua, le Président de la wolma, m. Liss, a fait part de son expérience de gestion au fil des ans.

Si vous voulez réussir dans votre entreprise, embauchez quelqu 'un de meilleur que vous et les réembauchez.

Profondeur de ce point Scott.

Quand en 1995, Scott a engagé un employé responsable de la logistique, pour leurs rapports.

Cet employé est appelé Mike - Duke, il est maintenant Président du Département international de Wal - Mart.

et lors de la sélection de services de prise en charge de la logistique de Mike, mais Scott lui - même a connu une ascension météorique

Un jour il est fran?ais, il a re?u un fax, laisse - le lundi à Wal - Mart, Directeur général du Département de vente.

ce changement de personnel que Scott a un peu surpris, avant de lui et a été chargé de la logistique du pport, de l'entreposage, jamais à partir du point de vue de l'acheteur

Et il m'a demandé pourquoi le patron pour la vente de ses propres pour les plus gros détaillant, la réponse est: parce qu'il peut trouver un employé, faire plus bien.

Si Scott quand le Département des ventes de désordre, au moins, Mike peut également faire partie de la logistique de rester! alors Scott peut le faire aujourd'hui, à cette étape, c'est parce qu'il utilise de plus en plus que toi

apprécier constructives au Wal - Mart, n'est pas subordonné entre les barrières de communication

C 'est ainsi que Walmart a fait de sa société une entreprise très réussie.

Walton, le fondateur de Walmart, se rend souvent au magasin, où il serrera la main à tous ses employés et les fera entrer dans son cercle d 'influence.

Selon l 'équipe de Lees, en tant que dirigeant, vous devez être capable d' apprécier les critiques et les opinions constructives des autres, et être capable de faire des commentaires constructifs est une capacité inestimable qui, si vous l 'acceptez, vous permettra d' être un homme meilleur.

Si vous ne leur donnez pas la possibilité de faire des commentaires, vous les privez en fait de la possibilité de développer leur carrière, car si les supérieurs ne donnent pas à leurs subordonnés la possibilité de faire des commentaires, ils perdent beaucoup de possibilités.

L 'entreprise chinoise Wal - Mart a connu une telle situation.

Le poisson est vendu dans les supermarchés de Wal - Mart aux états - Unis, généralement fabriqué en tranches de poisson, emballé et étiqueté, sans regarder attentivement ce que c 'est.

Après l'entrée de la Chine a présenté de Wal - Mart, employé de la Chine comme la Chine, où la vente de poissons est de ne pas vendre, mettre un poisson dans un réservoir intermédiaire placé dans le magasin.

Cette proposition a été immédiatement adoptées, et s'est avéré correcte.

Pain chinois également Wal - Mart dans la chambre

Pour les consommateurs, et le go?t du pain traditionnel des états - Unis est trop gentil.

Alors, Wal - Mart, a adopté l'avis de salariés chinois, de sorte que leur go?t du pain plus adapté à des consommateurs chinois.

Treize sui est sur le point de na?tre dans un centième magasin en Chine, et il n 'y aurait probablement pas de développement aussi rapide sans un bon avis sur la localisation.

La troisième expérience réussie de Dexter treize est que si vous voulez réussir, vous devez être passionné par votre travail, sinon vous ne pourrez pas réussir.

Mike, "vous demandez un Wal - Mart - duc, Chine, Wal - Mart Chan 陳耀昌 (ed, Président de la région), Jeff, Jeff Macho soulevé, Wal - Mart d'achat global Vice - Président), demande - leur Pourquoi travailler ici, ils peuvent vous dire, car ils ont plein de boulot passion

Wal - Mart dans le long terme, que Scott profondément de l'Organisation, si un état n'a pas convaincu que la Mission de cette agence ne peut pas se développer

Treize, à Wal - Mart, la foi et la Mission sont de faire des économies aux gens et de leur permettre de mieux vivre.

Le fondateur de Walmart, Sam Walton, a créé Walmart dans l 'Arkansas pour permettre à une petite ville aussi pauvre de bénéficier d' un rabais.

La poursuite de cette mission, Wal - Mart, étendu à l'échelle mondiale.

Wal - Mart que pour aider les gens à mieux vivre, non seulement lors de l'achat d'un temps d'économiser de l'argent, et la vente de produits par Wal - Mart afin d'améliorer la qualité, afin d'améliorer la qualité de l'environnement, dans le même temps, aider les consommateurs

Le personnel de la 10ème volma a un tel enthousiasme pour le développement durable, comme les matériaux d 'emballage, les produits sélectionnés, les accords conclus avec les fournisseurs, etc.

Il existe une ampoule à économie d 'énergie aux états - Unis, qui n' est pas aussi répandue qu 'en Europe.

Mais volma a décidé de vendre un million d 'unités aux états - Unis et d' atteindre cet objectif trois mois à l 'avance, ce qui équivaut à la fermeture de 15 000 centrales électriques.

La dernière phrase du discours de M. Lisbon peut s' appliquer à tous lorsque chacun d 'entre nous rêve de réussir: Comme le fondateur de Walmart, Sam Walton, tu n' as qu 'à promettre au monde, même aux pauvres, que tu as de l' enthousiasme et que tu réussiras.