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紅豆集團攻堅克難發(fā)展先鋒丨 陳軍:破壁攻堅開新局,礪劍擔當樹標桿

2025/5/27 10:35:00 來源: 評論(0)5534

紅豆集團

  根據(jù)中國服裝協(xié)會的統(tǒng)計推算,我國職業(yè)裝市場規(guī)模約4000億元,有近3萬家服裝企業(yè)涉足職業(yè)裝生產(chǎn),涵蓋職業(yè)制服、工裝、防護服等細分領(lǐng)域。同時,職業(yè)裝市場“極度內(nèi)卷”的競爭態(tài)勢也導致同質(zhì)化現(xiàn)象普遍,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,難以滿足舒適性及個性化需求。針對這一行業(yè)痛點,紅豆職業(yè)裝二公司苦練內(nèi)功、破壁攻堅,以創(chuàng)新為驅(qū)動,滿足日益細分化、多樣化、品質(zhì)化的需求趨勢,有效拓展市場空間和增長路徑。今年1至4月,公司銷售同比增長57.4%;利潤同比增長162%,實現(xiàn)銷售、利潤雙增長,為全年高質(zhì)量發(fā)展開好頭、起好勢。

  作為紅豆職業(yè)裝二公司總經(jīng)理兼團購業(yè)務一部總監(jiān),陳軍充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來,在工作中克難奮進、挺膺擔當,帶領(lǐng)公司實現(xiàn)業(yè)績跨越式增長,在集團三級企業(yè)中排名第7,并多次獲評集團“高質(zhì)量發(fā)展先鋒堡壘”稱號。2025年5月,陳軍被紅豆集團黨委授予首批“攻堅克難發(fā)展先鋒”榮譽稱號。

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  2025年5月,陳軍(前排左二)被紅豆集團黨委授予首批“攻堅克難發(fā)展先鋒”榮譽稱號

  2023年2月,紅豆集團決定成立職業(yè)裝二公司,陳軍臨危受命,出任公司總經(jīng)理。面對“一窮二白”的新公司,彼時的陳軍面臨三大難題:一是團隊力量不足,由6名業(yè)務員、1名量體師、1名財務、1名計劃專員、1名內(nèi)勤組成的團購團隊,人員十分單薄;二是業(yè)務區(qū)域基礎(chǔ)弱,劃歸給職業(yè)裝二公司的河北、內(nèi)蒙、浙江三省份,剛接手時幾乎無存量訂單,業(yè)績壓力較大;三是公司整體業(yè)績不佳,初創(chuàng)階段不僅有團購業(yè)務,還包含電商、培訓等多項“副業(yè)”,日常工作“雜、碎、繁”,對公司主業(yè)發(fā)展構(gòu)成掣肘。

  陳軍正是在這樣一個底子薄、體量小的基礎(chǔ)上,以勇挑大梁的使命擔當、臻于至善的工作態(tài)度、愛拼會贏的精氣神,開啟了紅豆職業(yè)裝二公司的創(chuàng)業(yè)征途。陳軍一方面在集團的鼎力支持下,迅速擴充團隊人手,完善組織架構(gòu),深化人才梯隊協(xié)同,下沉一線崗位,充實一線力量,保障公司正常運轉(zhuǎn);另一方面錨定“做優(yōu)主業(yè)、做強團購”目標,及時剝離邊緣產(chǎn)業(yè),聚力提升線上團購業(yè)務的核心競爭力。為爭取競標項目,陳軍率領(lǐng)團隊成立專門的項目小組,親自牽頭跟進,跑市場、訪客戶、談合作,確保從市場調(diào)研、樣衣制作,到標書撰寫、項目定價的每一個細節(jié)都精益求精。

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    終見云開月明處,方知磨礪是前因。成立短短兩年多時間來,紅豆職業(yè)裝二公司捷報頻傳,已成功拿下內(nèi)蒙國能、北京中航油、杭州地鐵、河北工行、浙江正泰等一眾大客戶單位的職業(yè)裝集采類訂單,并屢破千萬元大單記錄。正是憑借著舒適度出眾的產(chǎn)品、多元細分的定制化服務方案,以及深層高效的用戶觸達粘性,紅豆職業(yè)裝二公司從諸多具備很強競爭實力的業(yè)內(nèi)同行中脫穎而出,贏得市場銷量、聲譽雙豐收,團購業(yè)務一部由此實現(xiàn)從虧損到盈利的大幅躍升,成為公司高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”。

  “這個團隊從零起步,靠的是拼勁、韌勁和團結(jié)。市場雖然復雜,但只要方向?qū)?、策略清、?zhí)行強,就能突圍成長?!标愜娬f道。在團隊管理方面,陳軍會根據(jù)公司發(fā)展、外部環(huán)境及市場動向,及時進行評估與調(diào)整,使成員間具有明確一致的目標導向,并結(jié)合考核激勵、復盤調(diào)整、客戶管理等方式,使他們在正確方向上加速快跑的同時,具備適應市場變化和達成業(yè)績目標的能力,讓真正做事的人有勁頭、有空間。

  成績斐然,陳軍卻依舊保持清醒頭腦。他指出,公司當下仍面臨客戶結(jié)構(gòu)不穩(wěn)、大項目周期長、銷售儲備不足等挑戰(zhàn)。對此,陳軍堅定信心、主動作為,猛攻產(chǎn)品創(chuàng)新、供應鏈優(yōu)化、成本控制三大方向,以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應對各種不確定性,明確提出下一階段工作重點:抓市場拓展,聚焦突破口;抓重點項目,提升中標率;抓團隊建設和資源整合,提升組織戰(zhàn)斗力。

  奮戰(zhàn)攻堅季,沖刺“雙過半”。二季度是全年承上啟下的關(guān)鍵階段,為全力實現(xiàn)“時間過半、任務過半”,職業(yè)裝二公司將緊扣紅豆集團“2025降本增效年”工作部署,在“銷售最大化、成本最小化”方面迎難而上、加力突圍,重點推進9個千萬元級項目的投標轉(zhuǎn)化,持續(xù)做大市場份額,為高質(zhì)量完成2025年度業(yè)績目標任務打下堅實基礎(chǔ)。


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責任編輯:遇村
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