近日，曾經(jīng)引領(lǐng)全球衣著潮流的“時(shí)裝之王”思捷環(huán)球(00330)發(fā)布截至2018年12月31日中期業(yè)績(jī)，然而情況卻依舊不太樂(lè)觀。


據(jù)了解，截至2018年12月31日止6個(gè)月，思捷環(huán)球?qū)崿F(xiàn)營(yíng)收67.66億港元，同比下降15.84%。較去年同期虧損9.54億港元相比，思捷環(huán)球股東應(yīng)占虧損進(jìn)一步擴(kuò)大至17.73億港元，同比增加85.85%。對(duì)比目前思捷環(huán)球市值33.97億，也就是說(shuō)，這半年內(nèi)，思捷環(huán)球已經(jīng)營(yíng)虧損了公司的過(guò)半市值，情況十分不樂(lè)觀。


俗話說(shuō)，股價(jià)短期看供求，長(zhǎng)期看盈利。據(jù)整理思捷環(huán)球歷年中期業(yè)績(jī)看出，2002-2008年間，公司業(yè)績(jī)駛上快車(chē)道，并且在2007、2008、2009三年間達(dá)到鼎盛時(shí)期。然而自2008年公司業(yè)績(jī)觸及頂峰后，便開(kāi)始一路下滑。盈利如此，股價(jià)自然也就不例外，這近20年里，思捷環(huán)球完美地上演了“十年河?xùn)|，十年河西”的世事變遷。


要知道，思捷環(huán)球從一個(gè)小公司步步耕耘，到市值最高時(shí)，能夠一口氣買(mǎi)下安踏(02020)、李寧(02331)、特步(01368)、361度(01361)和中國(guó)動(dòng)向(03818)，如今卻淪落到這步田地，真心引得投資者可惜。


眼看他起高樓


提到思捷環(huán)球的興衰史，則必然離不開(kāi)曾經(jīng)的知名品牌ESPRIT。


該品牌于1968年由北面(NorthFace)的創(chuàng)始人DouglasTompkins創(chuàng)立，在1980年代成為了美國(guó)青少年的流行爆款，高峰時(shí)期該品牌遍布全球40多個(gè)國(guó)家。ESPRIT對(duì)于中國(guó)的80年代人群來(lái)說(shuō)也應(yīng)該不陌生，該品牌于1981年入駐香港，十年后于1992年進(jìn)入內(nèi)地市場(chǎng)，也成為了不少80年代人的青春記憶。


思捷環(huán)球最早為該品牌在中國(guó)的采購(gòu)代理商，后來(lái)公司的業(yè)績(jī)起飛則是由ESPRIT在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的打開(kāi)而帶動(dòng)。


了解到，1993年，邢李原帶著該品牌的亞洲業(yè)務(wù)和資產(chǎn)赴港交所上市，并在1997年又收購(gòu)了ESPRIT的歐洲業(yè)務(wù)。而帶領(lǐng)公司上市的這位前公司老板邢李原，則也曾因其是林青霞的丈夫而被許多人熟知。


在隨后的十余年中，思捷環(huán)球業(yè)績(jī)不斷突飛猛進(jìn)，在2008年達(dá)到頂峰。而2008年也同時(shí)成為了思捷環(huán)球命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如果追溯歷史到現(xiàn)在來(lái)看，引爆此次業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)折的觸發(fā)點(diǎn)，則是2008年的金融危機(jī)爆發(fā)。


而自08年金融危機(jī)爆發(fā)后，思捷環(huán)球經(jīng)營(yíng)開(kāi)始受到?jīng)_擊，據(jù)該公司披露，許多客戶在危機(jī)中資金流緊張，無(wú)法下單，部分客戶甚至出現(xiàn)破產(chǎn)。由此而引發(fā)的后續(xù)反應(yīng)則是批發(fā)渠道受阻，導(dǎo)致了大量存貨的積壓，公司不得不開(kāi)始低價(jià)清貨。然而另思捷環(huán)球無(wú)法想到的是，在這個(gè)決定之后，公司開(kāi)始走上了沒(méi)落的輪回之路。


眼看他樓塌了


業(yè)績(jī)一路下行之下，管理層開(kāi)始“投石問(wèn)道”。2012年9月，思捷環(huán)球以4035萬(wàn)港元的天價(jià)薪酬邀請(qǐng)Zara主帥馬浩思出任CEO。在這之后，隨之而來(lái)的還有Zara母公司印地紡的另外三名高管，在隨后的幾年里，公司日漸形成了“Zara幫”，四年轉(zhuǎn)型計(jì)劃正式開(kāi)啟。


然而，馬浩思的出任似乎未能力挽狂瀾。因?yàn)樵鴦?chuàng)造奇跡的“Zara”模式，在ESPRIT的身上也顯得有些水土不服。隨后的幾年里，思捷環(huán)球繼續(xù)一路下跌，期間也迎來(lái)了一波管理層退出的“大浪潮”。最先退出思捷的，則是帶領(lǐng)公司上市的邢李原，其先于2006年辭任主席，成為非執(zhí)行董事，當(dāng)時(shí)公司還處在上升期。隨后于2008年1月公司處于頂峰時(shí)辭任非執(zhí)行董事，全面退出了管理層。


2009年，Esprit品牌總裁ThomasJohannesGrote、北美洲總裁Griffith也遞交了辭職申請(qǐng)，自此三位創(chuàng)始人全部退出。而在2018年，Esprit正式發(fā)布公告稱(chēng)CEO馬浩思離開(kāi)公司，由曾任NewLookCEO的AndersChristianKristiansen接任。隨之一同離去的，還有前產(chǎn)品總裁RafaelPastorEspuch、以及審核委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)成員JoséMaríaCastellanoRios。據(jù)此，思捷“Zara幫”分崩離析，截至目前僅剩2人。


與此同時(shí)，自AndersKristiansen接棒后，則再次進(jìn)行了一大波裁員。據(jù)Anders此前在給員工的公開(kāi)信中表示，受市場(chǎng)環(huán)境影響，思捷環(huán)球?qū)⒄{(diào)整戰(zhàn)略方向，進(jìn)行大裁員。其中，ESPRIT德國(guó)高管裁員近半。除減少員工人數(shù)外，Esprit也將暫停歐洲和香港的開(kāi)店計(jì)劃。


據(jù)了解到，最新數(shù)據(jù)顯示，思捷環(huán)球于去年9月10日已被調(diào)出港股通。由于投資者不能通過(guò)港股通對(duì)被調(diào)出港股通的股票進(jìn)行買(mǎi)入，只能進(jìn)行賣(mài)出操作，對(duì)于思捷環(huán)球市值無(wú)疑又是另一重打擊。自此來(lái)看，距離2008年鼎盛時(shí)期的2018年，對(duì)于思捷環(huán)球來(lái)說(shuō)是巨星隕落的標(biāo)志性一年。


失敗的改革


10年間，思捷環(huán)球嘗試了各種改變，其中最為突出的則是向“Zara模式”靠攏策略。


然而隨著Zara的分崩離析，思捷環(huán)球的Zara化策略自然也宣告失敗，從思捷對(duì)自己的未來(lái)五年策略來(lái)看，也想要與Zara劃清界限。實(shí)際上，自這個(gè)計(jì)劃啟動(dòng)之初，Esprit與Zara經(jīng)營(yíng)模式的區(qū)別便已決定了失敗的結(jié)果。


為人稱(chēng)道的“Zara模式”，能夠做到設(shè)計(jì)到成衣最短只需7天，一般情況為12天，這對(duì)服裝業(yè)來(lái)說(shuō)是不可思議的。自Zara主帥浩思團(tuán)隊(duì)入主Esprit后，對(duì)公司進(jìn)行垂直化改革，最快時(shí)也僅能做到從設(shè)計(jì)到成衣2-3個(gè)月，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)忘Zara而不可及。其中的區(qū)別主要源于Zara50%的產(chǎn)品來(lái)自自家工廠，屬于重資產(chǎn)公司，因此能夠?qū)Ξa(chǎn)品源控制擁有絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)。然而，Esprit作為一家輕資產(chǎn)公司，是無(wú)論如何也無(wú)法做到真正的“Zara速度”。


雖然在向Zara看齊的策略上失敗，但Esprit在庫(kù)存、供應(yīng)鏈優(yōu)化上確有實(shí)質(zhì)上的長(zhǎng)進(jìn)，并不能成為Esprit下行的理由。真正造成Esprit業(yè)績(jī)下行的，是品牌下的客戶流失，而造成這種結(jié)果的本質(zhì)，必少不了Esprit自身的管理問(wèn)題。新人CEOAndersKristiansen曾在對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況審查時(shí)發(fā)現(xiàn)，大部分員工對(duì)品牌現(xiàn)狀并不了解。


思捷環(huán)球董事長(zhǎng)柯清輝也曾指出，Esprit在中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售低迷的一個(gè)重大原因，是現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和尺碼沒(méi)能滿足中國(guó)消費(fèi)者需要。這對(duì)于一個(gè)服裝品牌來(lái)說(shuō)是致命的，如果連產(chǎn)品的根本都沒(méi)有做好，那客戶的離開(kāi)是必然結(jié)果。在10年的下行過(guò)程中，Esprit不斷反省并嘗試改變，但實(shí)際上卻在注重規(guī)模和形式上下足了功夫，而忽略了產(chǎn)品本身。目前，Esprit在Instagram的粉絲數(shù)僅約36萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其規(guī)模應(yīng)對(duì)應(yīng)的百萬(wàn)數(shù)量級(jí)。失去了年輕消費(fèi)者，時(shí)尚品牌又如何有明天?


手握36億現(xiàn)金翻盤(pán)仍有機(jī)會(huì)


粉絲流失之余，思捷環(huán)球的收入地區(qū)分布也呈現(xiàn)出差異。


拿最新業(yè)績(jī)?yōu)槔?，觀察到，一直以來(lái)都為主要銷(xiāo)售地區(qū)的德國(guó)在客戶收入方面也出現(xiàn)了同比17.36%的下降。亞太地區(qū)的收入占比也進(jìn)一步下降。2018-2019財(cái)年上半年，集團(tuán)凈關(guān)閉店鋪91間，再加上六個(gè)月凈關(guān)閉的50間店鋪，零售凈銷(xiāo)售面積同比減少12.2%。未來(lái)，公司仍將繼續(xù)淘汰虧損店鋪以提高銷(xiāo)售收益。


此外，公司近五年資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率均維持在較穩(wěn)定水平。最新業(yè)績(jī)期內(nèi)，存貨結(jié)余減少12.7%至24.4億港元。但周轉(zhuǎn)天數(shù)增加至132天，較去年同期增長(zhǎng)7天。而盈利能力也在“惡化”，毛利同比減少-16.9%至34.71億港元。毛利率方面，由于折扣水平較高，較去年同期下降1.6%至51.3%。


不過(guò)，相比上述數(shù)據(jù)的退化，對(duì)思捷環(huán)球而言最大業(yè)績(jī)亮點(diǎn)便是“無(wú)負(fù)債”，且手握的現(xiàn)金仍較為充裕。據(jù)最新公布數(shù)據(jù)，該公司目前掌握的現(xiàn)金為36.36億港元，是其最大的安全邊際，這筆錢(qián)或許能為該公司提供翻盤(pán)的基本土壤。


同時(shí)，新任CEO在開(kāi)源節(jié)流上也開(kāi)始做足功夫，比如進(jìn)一步精簡(jiǎn)人手，非店鋪員工擬減少35%至40%。其中，Ratingen的五個(gè)辦事處將合而為一，香港辦事處規(guī)模也將進(jìn)一步縮減。甚至在品牌上與Zara“劃清”界限，減少高端高級(jí)時(shí)裝占比，加強(qiáng)基礎(chǔ)款式。并且，思捷環(huán)球喊出了“在2、3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)收支平衡，并于2022-2023財(cái)年度實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)溢利率達(dá)到高單位數(shù)百分比?！钡目谔?hào)。


當(dāng)然，口號(hào)歸口號(hào)，至于新任CEO的這一系列策略效果究竟如何，仍需數(shù)據(jù)與時(shí)間作證明。