近日中棉行協(xié)春季調(diào)研組來到廣東，針對(duì)節(jié)后運(yùn)轉(zhuǎn)，中美貿(mào)易摩擦影響，棉花體制改革等熱點(diǎn)展開交流，企業(yè)反映主要集中在以下幾點(diǎn)：

　　1.2018全年效益較2017年保持平穩(wěn)，中美貿(mào)易摩擦對(duì)下游服裝訂單影響大于對(duì)紡紗訂單影響，對(duì)市場(chǎng)心理影響大于實(shí)際訂單影響。

　　2.2018年棉花配額體制改革力度明顯，公示制度提升政府公信力，國(guó)內(nèi)棉花缺口未來幾年固化，希望國(guó)家利用好進(jìn)口和儲(chǔ)備兩大調(diào)控手段，穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格，生產(chǎn)型企業(yè)最害怕價(jià)格的大起大落。

　　3.節(jié)后招工壓力大，本次走訪企業(yè)普遍反映節(jié)后招工難問題愈發(fā)凸顯，以湛江為代表的人口流入較少的城市以本地工人為主，相對(duì)壓力較小，節(jié)后返工率尚可，但工人月工資高達(dá)4500元/月，員工平均年齡超過45歲，而廣州周邊一些外來人口多的城市員工流動(dòng)性較明顯。

　　招工難原因主要有三點(diǎn)：一是人口結(jié)構(gòu)失衡帶來勞動(dòng)人口數(shù)量下滑，二是就業(yè)理念轉(zhuǎn)變，上世紀(jì)工人榮光感已不在，年輕人擇業(yè)考慮的更多的是工作舒適度和環(huán)境等因素，三是交通日益便捷和區(qū)域發(fā)展不平衡帶來人口流動(dòng)性加大。這幾點(diǎn)深層因素短期內(nèi)都不可逆。在日益明顯招工難問題上，升級(jí)改造和提高效率可能是紡織企業(yè)唯一出路。