福建泉州市一家鞋企的人力資源經(jīng)理王木春近來很受傷，令他受傷的是一則地震謠言。8月13日前的一段時間，這家鞋企陸續(xù)流失了兩條生產(chǎn)線、七八百個一線生產(chǎn)工人，他們或是請假，或是辭職。原因只有一個，他們聽說了一則消息：泉州在8月13日將發(fā)生大地震。

　　“這根本是無稽之談，政府也迅速辟謠，但擋不住工人離開的步伐”，王木春表示。

　　即將面臨“金九銀十”的銷售旺季，這家企業(yè)的訂單正呈上升趨勢。這時候出現(xiàn)工人出走潮，無疑是自削產(chǎn)能。“老板一天三個會，我們部門的壓力很大”，王木春表示。

　　王木春所在企業(yè)遇到的情況最近在泉州一帶較為普遍。晉江市晉城陶瓷有限公司副總經(jīng)理傅和林對中國證券報記者表示，不少企業(yè)都出現(xiàn)了這種情況，有的企業(yè)因為員工的同籍貫程度比較高，員工甚至走空了。晉城陶瓷也出現(xiàn)了工人出走的跡象，“所幸的是，經(jīng)過教育，目前的情況還算穩(wěn)定”，傅和林表示。

　　地震謠言所導(dǎo)致的工人離開潮在當(dāng)?shù)剡\輸部門也得到印證。晉江長途車站的值班人員在接受記者采訪時表示，近期去往江西的票價漲了50%，班班爆滿。

　　泉州市副市長潘燕燕在當(dāng)?shù)仉娨暸_節(jié)目中指出，地震是謠言，是外省一些別有用心的人所為，其目的就是為了搶泉州的工人。當(dāng)?shù)鼐揭惭杆賯赊k，抓獲了一名來自外省的散布謠言者。

　　“搶工人用地震這招，真是別有用心”，王木春表示，“今年的用工情況真是一波未平，一波又起。”

　　今年春節(jié)期間，泉州當(dāng)?shù)氐挠霉せ氖艿矫襟w高度關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)時的用工缺口達(dá)到15萬。政府和企業(yè)出省招工、提高待遇，5月份以后，用工形勢有所好轉(zhuǎn)。但一位熟悉情況的業(yè)內(nèi)人士告訴中國證券報記者，今年用工真的奇缺，當(dāng)?shù)睾芏嗥髽I(yè)的開工率實際上不過百分之六七十，外地的情況也差不多，最后出現(xiàn)無所不用其極的搶人招數(shù)。

　　與用工形勢截然相反的是當(dāng)?shù)氐挠唵螖?shù)據(jù)。紡織服裝業(yè)是泉州出口的支柱產(chǎn)業(yè)，據(jù)泉州海關(guān)統(tǒng)計，2010年上半年泉州共出口紡織鞋服13.42億美元，同比增長52.52%。進入7月，紡織鞋服出口保持穩(wěn)健增長，出口企業(yè)紛紛開足馬力接單生產(chǎn)。

　　華僑大學(xué)人力資源系副主任張向前表示，一直以來，訂單數(shù)據(jù)增長和用工形勢成反比，企業(yè)應(yīng)該做好這樣的準(zhǔn)備。前述業(yè)內(nèi)人士也表示，一些企業(yè)在福利待遇方面缺乏一套有效的長效機制，等到工荒時才想起加工資、加績效獎金，員工自然沒有歸屬感和認(rèn)同感，“遇事聽風(fēng)”也就不足為奇了。張向前強調(diào)，由于內(nèi)地的務(wù)工大省近年來經(jīng)濟發(fā)展迅速，工資福利待遇方面，內(nèi)地和沿海的差距在縮小。“對于務(wù)工人員來說，家門口也能賺錢，何必再跑那么遠(yuǎn)呢?”張向前表示。

　　8月13日已平安度過，謠言不攻自破?？墒峭跄敬旱膲毫θ栽诔掷m(xù)。“員工流失了，生產(chǎn)還要繼續(xù)，還是要想辦法招人。”王木春表示。他已向老板申請了去省外招人的計劃，能招到多少，他心里也沒有底。