上周六，“2010年紹興縣大中專畢業(yè)生公益性就業(yè)洽談會”在中國輕紡城國際會展中心舉行。當(dāng)天招聘會的火爆場面，不亞于室外的溫度，5500多名大中專畢業(yè)生前來應(yīng)聘。但細(xì)看之下，招聘單位和應(yīng)聘者之間的期望值還是有所差距。

　　“鐵飯碗”仍是畢業(yè)生首選

　　“先就業(yè)，再擇業(yè)”，這句話盡管喊了好多年，但真要大學(xué)生們付諸實(shí)踐，現(xiàn)在看來還很難。當(dāng)天的招聘會上，我縣很多創(chuàng)新型企業(yè)、自營出口優(yōu)勝企業(yè)和建筑業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、商貿(mào)服務(wù)企業(yè)等都為畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位，尤其紡織企業(yè)更是占到了招聘企業(yè)的30%左右，但是不少畢業(yè)生的第一選擇還是事業(yè)單位。

　　偌大的招聘會現(xiàn)場，最熱鬧的是25家事業(yè)單位的招聘臺，很多都擠滿了前來應(yīng)聘的畢業(yè)生。像安昌古鎮(zhèn)保護(hù)與開發(fā)管理委員會在當(dāng)天招聘兩名工作人員，要求是漢語言文學(xué)專業(yè)和工商管理及國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生，結(jié)果吸引了100多名應(yīng)聘者前來報名。不少畢業(yè)生在采訪中表示，盡管對該崗位的具體職能還不是很了解，但因?yàn)槭鞘聵I(yè)編制，所以先來報名。

　　企業(yè)熱衷儲備人才

　　記者發(fā)現(xiàn)，隨著我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的深入推進(jìn)，招聘企業(yè)對人才的需求也持續(xù)升溫，這次的洽談會上僅中高層次的管理人才需求就達(dá)到了200多名，很多企業(yè)還打出了儲備人才的旗號。

　　廣東好普多肽生物科技有限公司紹興分公司的招聘板上就寫了“儲備干部”的新名詞。該公司負(fù)責(zé)人表示，他們招聘要求有工作能力和學(xué)習(xí)能力，還有就是勤奮肯吃苦，這樣的人才對于企業(yè)發(fā)展，短時間也許并沒有多大效應(yīng)，但長遠(yuǎn)來看，企業(yè)要發(fā)展，人才絕對是比拼的關(guān)鍵。

　　浙江雷貝斯散熱器有限公司目前也不是空崗等人，而是希望能夠招聘到一批高素質(zhì)的人才，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁，公司此次招聘的崗位有10來個，雖然很多崗位人員已經(jīng)到崗，但公司剛成立不久，現(xiàn)在繼續(xù)招人就是進(jìn)一步增強(qiáng)人才儲備能力。

　　有人自降薪酬，企業(yè)老總感動不已

　　“作為一個想要發(fā)展的企業(yè)，肯定有自己的人才培養(yǎng)計劃，但現(xiàn)在很多學(xué)生吃不了苦。”紹興縣飛馬士布業(yè)有限公司總經(jīng)理陳建高說，如果員工工作好，企業(yè)肯定會自動提高待遇留住他們，但問題是，現(xiàn)在有一些大學(xué)畢業(yè)生，剛工作就想要拿三四千元的工資，還不愿深入一線工作實(shí)踐，就想坐在辦公室玩玩電腦，“你想，你連公司基層運(yùn)作都不了解，怎么做公司管理人員呢，”陳建高似乎有點(diǎn)激動，他說當(dāng)天推出的崗位都是基層，只有一個畢業(yè)生前來應(yīng)聘，讓他很感動。

　　原來，一個畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)的男生，前來應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理一職。當(dāng)他聽說企業(yè)基本工資是1800元時，他說哪怕是1500元也可以，只要有東西可以學(xué)，因?yàn)樗菍W(xué)電子專業(yè)出身，對紡織印染專業(yè)并不熟悉。陳建高說，這樣的學(xué)生是他非常欣賞的，不說別的，至少他心態(tài)非常平和好學(xué)。