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想要高薪,就必須能創(chuàng)造相應(yīng)的價值

2016/11/29 23:23:00 來源: 評論(0)38

高薪價值職業(yè)規(guī)劃

  職場是一個交換的場,每個在職場上打拼的人付出自己的能力、資源,從而拿到相應(yīng)的勞動報酬。作為雇員,你的“客戶”是老板,你能給你的老板創(chuàng)造多大的價值,就決定了你能從老板那里拿走多少薪水。其實,一個人拿的錢多少,并不在于他做了多少事,而是看他創(chuàng)造了多大的價值。這就是為什么很多領(lǐng)導(dǎo)只是開開會會,動動嘴皮子就可以拿高薪的原因。那么,如果拿高薪呢?通過職業(yè)規(guī)劃你也可以。

  因為有豐富的技術(shù)經(jīng)驗,所以資深工程師的薪水是助理工程師的幾倍,甚至十幾倍,他們一個人往往能輕而易舉地拿下一個團隊都攻克不下的技術(shù)難題,他們對雇主有大價值,才能賺大錢。一個有豐富銷售經(jīng)驗和廣泛人際關(guān)系的老銷售會被競爭對手高薪挖走,看中的是肯定不是他的年齡,而是客戶資源背后的大價值。雇員拿走的價值要小于自己創(chuàng)造出來的價值,否則要么你的公司會垮掉,要么你的公司根本不從你那獲利,那其實你也就對公司沒什么用。雇主提供的是平臺,是機會,是雇員可以從簡單直接的需求滿足(工作指標)中賺大錢的機會。

  有人說,那我不做雇員,我不愿被剝削,我要自己開公司做老板。這個時候,你效力的對象變了,從老板變成了無數(shù)的客戶,你要為你的客戶創(chuàng)造大價值。馬云的阿里巴巴為中國中小企業(yè)服務(wù),讓天下沒有難做的生意,大家都賺到了錢,他自然也賺到了錢。俞敏洪的新東方為眾多留學者服務(wù),讓千萬意愿出國者在短時間內(nèi)迅速提升考試成績,順利出國,他自然也賺到了錢。那么多優(yōu)秀的企業(yè)家之所以強調(diào)客戶價值第一,是因為他們很清楚,只有滿足了客戶價值,他們才有錢賺。

  這個秘密,不僅適用于當今商業(yè)社會,其實自古有之。看朝代更替,國運興衰,君王帝相,職業(yè)發(fā)展好的,無不是順應(yīng)潮流,先滿足了他們的“客戶”需求。劉邦、李世民、趙匡胤,他們的客戶是“百姓”,所以他們知道先造反,然后休養(yǎng)生息,滿足了客戶需求,自然江山穩(wěn)坐。趙高、蕭何、魏征、和珅,知道他們的客戶是“皇帝”,所以無論后世如何評說,他們知道怎么為客戶創(chuàng)造大價值,自然也會有大收益。

  想賺大錢,光只有努力不夠,要努力的方向正確。給你的客戶創(chuàng)造大價值,你就能賺大錢。可是有些人不同意工作為賺錢的說法,我想,他們從此文一開始就疑惑重重,甚至會強烈反對:工作,不是為了賺錢!如果你是其中之一,那么恭喜你!你開始追求幸福了。想要多少幸福,在于你給自己創(chuàng)造多大價值。浮躁的心態(tài)導(dǎo)致了畢業(yè)生“眼高”?!案≡甑男膽B(tài),說到底就是求名、求利和兩者兼得?!绷钟篮驼f,現(xiàn)在求名的人變少了,而求利和兩者兼得的人多了。

  這類畢業(yè)生其實就是太注重人生存的本能,哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去,以至于他們不安心工作,吃著碗里看著鍋里的,隨時準備跳到更好的地方。另外,過強的自尊也使畢業(yè)生這山望著那山高。他們盼望著能超越別人,也會變得眼高?!叭狈ぷ鹘?jīng)驗讓畢業(yè)生手低?!绷钟篮头治龅?,現(xiàn)在有些畢業(yè)生已經(jīng)意識到了自己涉世未深、能力不足,在求職時,和周圍人比較,就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。

  因此,這些畢業(yè)生夢想著超越別人、干大事,但實際上卻缺乏實踐經(jīng)驗和工作能力,這就讓自尊和自卑糾結(jié)在一起,內(nèi)心有兩股力量在對抗。這樣極易打破畢業(yè)生的心理平衡,一方面,總是想著“別人行,我為什么不行”、“在這個單位真是屈才”等,以至于持續(xù)處于焦躁不安的情緒下,久而久之,會危害心理健康,讓他們變得冷漠、暴躁和焦慮。

  下面對眼高手低的畢業(yè)生提出四項就業(yè)法則。

  一是“擇人所需”。

  即自己要站在用人單位的角度考慮,他們需要什么樣的員工,不能異想天開,只想一步到位。如果有適合自己特長的工作單位,小點也不怕,能得到鍛煉才是目的。

  二是“擇業(yè)所長”。

  如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景,即便不是國家機關(guān)、跨國公司或熱門行業(yè),也要降低心理期待值,投入到這些工作中。

  三是“擇家所利”。

  指的是選擇職業(yè)和單位時不要總以自我為中心,要多站在家庭和親人的角度考慮,如是否便于照顧父母;不能總是無休止地挑三揀四,要考慮家人的感受。

  四是“擇己所長”。

  即興趣對人的工作熱情起到了很關(guān)鍵的作用,心理學研究早就發(fā)現(xiàn),做自己喜歡的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的東西,這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢。


責任編輯: 金媛媛
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