平時(shí)行動(dòng)獨(dú)來獨(dú)往，在工作場(chǎng)合總是很悶，不愿意和任何人多說話，這是職場(chǎng)自閉癥的表現(xiàn)。職場(chǎng)新人因?yàn)閴毫Φ仍虺霈F(xiàn)不合群的現(xiàn)象，總感覺自己與同事之間格格不入，無法與辦公室同事“打成一片”，總是習(xí)慣獨(dú)來獨(dú)往。

　　“我發(fā)現(xiàn)，自己越來越‘不合群’了?！毙⊥踉趶V告公司做策劃，性格比較內(nèi)向，總是不太習(xí)慣與人打交道。小王覺得，自己已經(jīng)成了辦公室里的“透明人”了。

　　上星期，部門經(jīng)理過生日，于是便招呼大家下班后一起吃個(gè)飯。午飯后，同事們都湊在一起，討論送什么禮物比較好?？粗聜兞牡脽峄鸪?，小王卻被晾在了一邊?！拔乙蚕牒退麄冋f說自己的想法，可就是張不開嘴。”無奈之下，小王只好可憐巴巴地坐在邊上看著。下班后，同事們有說有笑地準(zhǔn)備一起去飯店，順便買禮物，卻始終沒有人來招呼小王。糾結(jié)了一整天，最后小王還是硬著頭皮追上一位同事，勉強(qiáng)擺出一張笑臉跟大家一起走了。

　　“其他同事討論的話題，我總感覺參與不進(jìn)去。想加入他們，又怕聊不到一塊。我總是覺得，自己跟他們不是‘一撥’的，是不是大家都不喜歡我呢?”小王非常困惑。

　　平時(shí)行動(dòng)獨(dú)來獨(dú)往，在工作場(chǎng)合總是很悶，不愿意和任何人多說話，這是職場(chǎng)自閉癥的表現(xiàn)。職場(chǎng)新人因?yàn)閴毫Φ仍虺霈F(xiàn)不合群的現(xiàn)象，總感覺自己與同事之間格格不入，記者采訪中發(fā)現(xiàn)，許多像小王這樣的職場(chǎng)新人都表現(xiàn)出無法與辦公室同事“打成一片”，總是習(xí)慣獨(dú)來獨(dú)往。

　　24歲的金逸在大學(xué)里是學(xué)習(xí)尖子，認(rèn)為自己是是從農(nóng)村走出來的，只有拼命學(xué)習(xí)有好成績，才能被老師和同學(xué)認(rèn)可。工作后，他依然堅(jiān)持“少說話多做事”的理念，習(xí)慣一個(gè)人完成工作，有了問題和困難也喜歡自己扛下來，從不求助人。與同事之間可謂惜字如金，時(shí)間一長成了辦公室“邊緣人”，沒人找他聊天，大小活動(dòng)沒他的份，開玩笑總也插不上嘴。對(duì)于這種“被孤立”，金逸似乎并不苦惱：“我總覺得，自己跟他們不是‘一伙’的。這樣也好，大家做各自的事情，互不打擾。當(dāng)然，有時(shí)也會(huì)遇到問題，我就寫博客，有很多人會(huì)留言，我更喜歡這種溝通方式。”

　　在職場(chǎng)中，因?yàn)榄h(huán)境、壓力等原因產(chǎn)生溝通障礙，甚至出現(xiàn)職場(chǎng)自閉的癥狀，其實(shí)并不少見，因此需及時(shí)調(diào)整。一位心理咨詢專家認(rèn)為，新員工大多由于個(gè)性、年齡差異等因素?zé)o法融入集體，而導(dǎo)致自己被“晾在了一邊”。因此，在新集體中要樹立自信，不要怕說錯(cuò)話而排斥與人接觸，只有積極融入才能形成順暢的溝通渠道。 還有一部分人在工作一段時(shí)間后會(huì)被職業(yè)、環(huán)境等改變，變得不合群、不愛講話，他們應(yīng)該考慮化解對(duì)工作潛在的不滿情緒或是職業(yè)倦怠感，做好心理疏通工作，也可以多參加一些集體活動(dòng)，以調(diào)整不良的心理狀態(tài)。

　　專家表示要想擺脫“職場(chǎng)自閉癥”的困擾，專家建議多參加一些自我成長課程，或是閱讀一些人際溝通、自信心訓(xùn)練方面的書籍，并在職場(chǎng)中加以實(shí)踐。如果感覺自己難以解決，不妨通過心理輔導(dǎo)治療，或者找親朋好友說說心里話，疏解壓力。歸根結(jié)底，最關(guān)鍵的還是要多肯定自己，樹立信心，并學(xué)會(huì)主動(dòng)與同事溝通。