近年來時裝界大玩性感,衣服越來越薄,布越來越少.在這股強大的性感潮流推動下,被套裝包裹了近百年的辦公室OL族也開始蠢蠢欲動.不知不覺中爬上了某位男士的電腦屏保.各種各樣的“暴露”正在襲擊著傳統(tǒng)的辦公室文化,有人說好,有人搖頭,到底我們能夠接受怎樣的暴露底限,不同行業(yè)的辦公室著裝要求原來截然不同的.

　　我中意,我可以

　　代表行業(yè):媒體、廣告設計、服裝首飾發(fā)型設計、藝術等

　　溫先生(某報副主任):報社的環(huán)境比較開放寬松,女同事有時會穿吊帶、超短裙、短褲來辦公室,黃段子和打情罵俏的玩笑是常有的,黃段子最好是比較隱晦又充滿智慧的,否則就很粗俗.但在辦公室里不要講粗口.屏保圖案只要處理得當,裸女也無所謂.我的屏保就是一個裸體美女上半身,但我用桌面上的文件把“兩點”遮住了.其實身體的暴露不只是女性,我認為在辦公室男性的暴露也有個尺度,男性可以穿短褲,但是一定要寬寬大大那種,不能穿拖鞋.

　　也許跟自由松散的職業(yè)特性有關,從事這些行業(yè)的人的個性也相當自由.對于他們來說,只要自己喜歡,就沒有什么不可以.在辦公室里的著裝,這群人也是最為大膽的,吊帶、超短、熱褲都可以出現在辦公室里.而葷段子、打情罵俏更是辦公室里不可缺少的“娛樂”.甚至有的男士將“裸體美女”圖設置成電腦屏保圖案.“只要你自己覺得舒服,不是特別下流的話,就沒有人管你.”他們這樣說.

　　王小姐(某性教育雜志社編輯):辦公室對著裝沒有什么要求,大家都不會過分暴露.我自己在辦公室是不穿吊帶,不穿透視裝的.黃段子在休息時間會講,但如果有異性在場就比較少講.我們的雜志是與性有關的,在開會時大家就會很直白地講那些,但與工作無關的就不會講.

{page_break}

　　不偏不倚,形象重要---

　　代表行業(yè):外企、公關、廣告公司業(yè)務人員

　　外企、公關和廣告公司業(yè)務人員都是承擔對外工作的任務,所以形象相當重要.顏色、裁剪、款式雅致的套裝是辦公室的整體形象.不同的外資企業(yè)有不同的要求,日韓資企業(yè)較為保守嚴格,而法資則受到了法國人浪漫天性的影響,而有所通融.黃段子比較少在這樣的辦公室里出現,偶爾的打情罵俏也是在休閑時間.有性別意味的私人物品是絕對沒有人會讓它暴露出來的.

　　梁小姐(法資公關):公司對員工的穿著有相對嚴格的規(guī)定.平時周一至周四是要求男士穿西裝打領帶,女士穿較為正式的衣服.周五是便服日,可以穿得比較隨意,當然要跟客戶見面或有活動安排除外.基本上我覺得暴露的前提是看服裝是否跟場合吻合.公司女性較多,所以女性得到充分的尊重的,并沒有聽到與性有關的玩笑或語言,我認為這個問題是跟個人修養(yǎng)有關,修養(yǎng)高的人是有能力去判斷所處的場合是否適合開這類的玩笑.

　　程小姐(美資化妝品公司職員):我們公司規(guī)定女職員要穿行政套裙,不可以穿無袖短裝、短裙;男性職員要求穿襯衫打領帶.顏色也不能特別鮮艷,更不能特別透明.有的女孩子穿迷你裙很好看,但我覺得辦公室里不可接受,在我們公司,部門之間分工明確,加上大多數是女性,很少開玩笑,語言都不會很過分.在辦公室里面基本不會見到將私人物品擺上公共的地方.

　　謹慎為上,不得出格---

　　代表行業(yè):公務員、教師、國企

　　政府部門等級較分明,國企的傳統(tǒng)正統(tǒng)氛圍以及教師職業(yè)的為人師表需要,決定了這一類人的著裝是較為保守的.在公開場合,說話就更是謹慎注意,黃段子、打情罵俏幾乎不會出現.

　　安小姐(公務員):在辦公室著裝要求就是正式,大方得體.周圍的同事也都是穿得很保守的.我覺得,在辦公室穿得很暴露,實在是太不顧場合了,損害了公務員的形象.我剛報道的那天,就是穿著吊帶裝來的,結果被領導批評了.辦公室里面偶爾會有人說一些比較那個的話啦,也是放松的時候,開玩笑而已.

　　張女士(廣州高三文化培訓學校校長):在我們學校有兩樣是絕對不能穿的:一是透明的,二是超短裙.低領和肩帶很窄的衣服也不適合穿,最好穿過膝的裙子.因為教師這個行業(yè)首要是為人師表,所以老師們都很自覺.我主張年紀大的老師穿得漂亮一點,給人一個清新的印象.我比較喜歡穿中式對襟的衣服,顏色明快一點.我一直都穿袖子長度接近肘部的上衣和過膝的裙子.在辦公室里很少人開曖昧的玩笑,大家都會覺得很無聊,講黃段子也沒市場.

　　李先生(心理學碩士、高校教師):過于暴露身體會對異性產生負面影響:一、分散了異性的工作注意力.甚至可能令自制力弱的人不能集中精神工作;二、降低異性的綜合評價分數.辦公室是一個嚴肅、莊重、正規(guī)的場合,衣著暴露顯然是不合時宜的.在目前的中國,衣著暴露者會被貼上“不可靠,不穩(wěn)重,不懂規(guī)矩,隨便”的泛道德化的標簽,從而降低工作能力的評價;三、某些異性的心理產生挫折感.為了避嫌,異性可能敬而遠之,疏遠了異性之間的生物距離.但同時不可否認的是,某些異性的心理產生親近的心理反應,但是理智又抑制這種反應,因而產生挫折感.

　　李先生(某化工國企總監(jiān)辦主管):在我們辦公室對著裝沒有太多要求,就是要合乎場合,不能太休閑或者太夸張了,像超短裙、透視裝這些都不行的.在辦公室里面,如是我的下屬穿得很暴露的話,我會覺得有壓力,因為別人可能跟我開玩笑,說一些不恰當的話,外界和上級領導也會有意見有看法的.辦公室里偶爾有同事會講些笑話或葷段子,有一點消除隔閡的作用吧.只要掌握那個度和說話的方式,做一些藝術化的處理,不要太直露了就行了.