第一條 為了鼓勵和引導公司員工的積極性，保護其合漢權益，加強規(guī)范化管理，進一步拓展公司業(yè)務，根據國家有關法律法規(guī)、政策，在平等互利，協(xié)商一致的情況下，就公司的入股投資經營問題，達成如下協(xié)議，望各位股東遵照執(zhí)行 。

　　第二條 本規(guī)定所稱股份合作書是指，由公司員工按照協(xié)議以資金、技術、勞力等作為股份，自愿組織起來從事互聯(lián)網經營活動，實行民主管理，以按勞分配為主，又有一定比例的股金分紅，有公共積累而達成的共同合作意向。

　　第三條 公司的主要任務是：發(fā)展公司經濟，增加公司員工和公司財政收入，促進社會生產力的發(fā)展，滿足公司員工日益增長的物質和文化生活的需要。

　　第四條 公司在國家法律允許范圍內，從事電子互聯(lián)網行業(yè)項目的市場運作。

　　第五條 公司股份資產屬舉辦該企業(yè)的全體成員集體所有，公司在稅后利潤中，必須提取一部分作為不可分割的公共積累。

　　第六條 公司實行獨立核算，自主經營，自負盈虧，依法享有自行確定企業(yè)的組織管理機構、經營方式、市場運作、資金使用、計酬形式、收益分配、職工招聘或辭退等權利。

　　第七條 公司和員工應根據國家有關勞動法規(guī)，雙方簽訂書面的勞務合同，明確雙方的權利和義務，包括期限、報酬和勞保福利待遇等。條件成熟應逐步建立職工退休勞動保險制度。嚴禁企業(yè)招用童工。

　　第八條 企業(yè)實行按勞分配和按股分紅相結合以按勞分配為主的分配方式。

　　經營者的報酬可以從優(yōu)，個人收入超過國家規(guī)定征稅標準的，應依法交納個人收入調節(jié)稅。

　　第九條 企業(yè)應注重自身積累。根據公司發(fā)展需要，可以擴股或增股，也可以向銀行(信用社)申請貸款。

　　第十條 公司稅后利潤分配，應有相應比例用于擴大市場運作(其中30%作為集體福利基金、職工獎勵基金等)，其余70%用于股金分紅，具體比例是......

　　第十一條公司實行經理負責制，接受股東監(jiān)督，所有的股東，必須以公司的利益為主，不等侵犯公司的利益，不得從事與本公司經驗項目相競爭的行業(yè)，對于侵犯公司利益嚴重的，經代表公司三分之二利益的股東同意，可以停止其職務，甚至除名。公司的經營業(yè)績，公司的負責人必須每兩個月公布一次。

　　第十二條 公司經理由徐景峰擔任，對全體公司員工負責，是公司的法定代表人。公司每三個月，開一次股東會議，就公司的經營事情進行協(xié)商，會議有公司的經理負責發(fā)起。

　　第十三條 股份是投資入股者在企業(yè)財產中所占的份額。

　　為保證公司穩(wěn)定發(fā)展，公司必須加強股份管理。入股者一般不得退股。個別因特殊情況要求退股的，在離開公司前提下，經公司全體股東2/3同意可以退股。

　　對于公司的中、大的經營項目以及投資等，必須經公司三分之二的股東同意。

　　股權可依法繼承、轉讓、饋贈，但須向公司股東大會(股東代表大會)申報，并辦理有關手續(xù)，本公司的股東在同等條件下具有優(yōu)先購買的權利。

　　第十四條 公司分立、合并或終止時，必須保護股東財產，依法清理債權債務。公共積累或其剩余部分的處理，可以用于發(fā)展新企業(yè)，可以作為股份對外入股，可以用于建立職工保險，福利基金等，但不得分給職工個人。具體由股東大會決定。

　　公司破產，應組建清產組織、依法進行清算，以企業(yè)財產承擔有限責任。

　　第十五條 公司的合法權益受國家法律保護，任何單位和個人不得以任何方式或借口，平調、侵占和無償使用企業(yè)的資金、設備、產品和勞力。企業(yè)按縣以上人民政府的明文規(guī)定交納費用后，有權抵制和拒付其他各種攤派。

　　第十六條 公司必須遵照國家法律、法規(guī)和政策，維護社會經濟秩序和消費者的利益，開展合法的生產經營活動。違者，由有關行政主管機關責令改正。

　　第十七條 本協(xié)議自全體股東簽字之日起施行，本協(xié)議公司執(zhí)一份，各股東各執(zhí)一份，具有同等法律效力。