對(duì)公司提出意見(jiàn)、建議，是一個(gè)職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對(duì)公司頗有幫助，卻也不一定會(huì)被采用。

　　此時(shí)此刻，你應(yīng)該想到，公司并不是一個(gè)人的。

　　“公司有公司的眼光，公司有公司的立場(chǎng)，還是慢慢來(lái)吧!”要有這樣爽快的心情才好。

　　雖然自己的提案被否決了‘你并不因此而耿耿于懷。這才是得到上司信賴的好辦法。

　　“他的提案被否決了，卻沒(méi)有絲毫不滿，其是個(gè)心胸寬大的好青年?！庇羞@種好評(píng)，就可以說(shuō)上司已在你的手掌心。雖然你的提案被否決，然而你卻獲得了他的好感，這樣對(duì)你的將來(lái)不是十分有利嗎?公司方面也許會(huì)期待著你下次的提案!上司會(huì)認(rèn)為，你是個(gè)能提出好建議的職員，而且認(rèn)為，你是個(gè)不論成敗，都能保持心情舒暢的樂(lè)天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機(jī)會(huì)，同時(shí)推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。

　　如果沒(méi)有，從今天起，你就應(yīng)該改變方針，盡量地發(fā)問(wèn)。一個(gè)未成熟的部下，向成熟的上司請(qǐng)教，這并不可恥，而且是理所當(dāng)然。千萬(wàn)不要想：“我這樣問(wèn)，對(duì)方會(huì)不會(huì)笑我?我是不是丟了臉?”如果你這樣想，那就太多慮了。有心的上司，都很希望他的部下來(lái)詢問(wèn)。部下來(lái)詢問(wèn)，就表示他在工作上有不明了之處，而上司能夠回答，才能減少錯(cuò)誤，上司也才能夠放心。

　　如果你假裝什么都懂，一切事都不想問(wèn)，上司會(huì)覺(jué)得：“這個(gè)人恐怕不會(huì)是真懂”而感到擔(dān)心。有時(shí)，他也會(huì)把你叫來(lái)確認(rèn)一下。當(dāng)上司還沒(méi)把你叫到跟前，你先自動(dòng)去向：“關(guān)于某件事，某個(gè)地方我不太清楚”或者“這點(diǎn)是不是可以這樣解釋?”或者“這件事依我看不這樣做比較好，不知部長(zhǎng)高見(jiàn)如何?”等等?？傊阂敛浑[諱地去向。

　　說(shuō)到“商量”,很多人都會(huì)聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出，同他商量。

　　除了金錢(qián)以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。

　　你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開(kāi)心胸，有事能和自己商量的部下。

　　征服上司的一個(gè)好辦法，就是盡量接近上司，造成相互之間能彼此理解的關(guān)系。盡量設(shè)法讓上司處處關(guān)心自己，要以行動(dòng)表現(xiàn)出”我什么事都依靠你“的心態(tài)，上司自然會(huì)對(duì)你的事情格外留心。

　　上司因?yàn)槟惆阉醋骺煽康娜硕械綕M足，而會(huì)想到要使自己成為更可靠的人。讓上司依照你的想法而行動(dòng)，這是征服上司的要決。但是，千萬(wàn)不要耍計(jì)謀，要以真心誠(chéng)意去對(duì)待他。即使你依賴他事情仍不能順利完成，你也不要怨他、發(fā)牢騷。只有這樣，你才是真正能夠操縱上司的人。