近日一張稱建筑工人年薪超10萬的工資單在網(wǎng)上熱傳，不少白領(lǐng)看了之后紛紛自嘲“再也不說自己是搬磚的了”，近年來藍(lán)領(lǐng)工人薪水增長(zhǎng)已經(jīng)不是新鮮事。

　　國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2012年末，外出農(nóng)民工人均月收入水平為2290元;同時(shí)有報(bào)告數(shù)據(jù)稱，2012屆本科畢業(yè)生中，69%的畢業(yè)生起薪不到2000元，低于農(nóng)民工。一些有技能的農(nóng)民工，也即是所說的“藍(lán)領(lǐng)工人”，旺季月收入過萬元超過白領(lǐng)。

　　今年被稱為“大學(xué)畢業(yè)生最困難就業(yè)季”，不少人認(rèn)為，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生人數(shù)又多，找到工作就不錯(cuò)了，很難再對(duì)薪水有高期望。

　　與此同時(shí)，中國勞動(dòng)力人口開始減少，導(dǎo)致中國勞工成本上漲，近年來不少勞動(dòng)密集型企業(yè)開始遭遇招工難題，不得不連續(xù)提高員工工資，藍(lán)領(lǐng)工人開始吃香。

　　中國是世界第一人口大國，擁有數(shù)以億計(jì)的廉價(jià)勞動(dòng)力，這被認(rèn)為是推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)過去三十多年高增長(zhǎng)的重要因素之一。

　　改革開放以前，中國鼓勵(lì)生育造成廉價(jià)勞動(dòng)力供大于求，使得勞動(dòng)密集型企業(yè)能享受人口紅利。未來這一狀況將有所改變，議價(jià)能力變強(qiáng)的藍(lán)領(lǐng)工人將追求自身待遇的提升，這將使企業(yè)主的經(jīng)營成本和難度加大。

　　國家統(tǒng)計(jì)局最近公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年中國15-59歲(含不滿60周歲)勞動(dòng)年齡人口93727萬人，比上年末減少345萬人，占總?cè)丝诘?9.2%。

　　由于中國從上世紀(jì)70年代開始實(shí)施計(jì)劃生育，目前在15—59歲勞動(dòng)年齡人口中40歲以上人口的比重要遠(yuǎn)大于40歲以下的中青年。眾所周知，40-59歲人口的實(shí)際勞動(dòng)能力與自己青壯年時(shí)相比會(huì)出現(xiàn)一定程度的下降，體力勞動(dòng)者在這方面的表現(xiàn)尤其明顯，擁有一定技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)工人工資上升速度將加快。

　　在未來一段時(shí)間內(nèi)，國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)工資高于白領(lǐng)的現(xiàn)象還將延續(xù)，但是工資并不代表一切，即便月薪過萬元，藍(lán)領(lǐng)工人仍是社會(huì)中的弱勢(shì)人群。

　　以搬磚工為代表的勞動(dòng)工人，他們的工作條件艱苦，一般都是在外作業(yè)，風(fēng)吹日曬，冬有嚴(yán)寒、夏有酷暑，個(gè)中辛酸不是在辦公室吹著空調(diào)上班的白領(lǐng)們可以比擬的。

　　人工成本可持續(xù)上升的決定性因素是勞動(dòng)者的生產(chǎn)力。如果勞動(dòng)者技能不熟練、生產(chǎn)效率低，在生產(chǎn)中生產(chǎn)不出多少東西，那么今天的工資水平企業(yè)主會(huì)承受不了，再發(fā)展下去就會(huì)造成惡性循環(huán)。但如果勞動(dòng)者尤其是新一代受過良好教育的勞動(dòng)者能夠參加培訓(xùn)，提高自身勞動(dòng)技能，提高生產(chǎn)效率，那么未來勞動(dòng)者工資將與企業(yè)利潤一起可持續(xù)提高，而非此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。

　　藍(lán)領(lǐng)工人不僅工作條件艱苦，工作強(qiáng)度也很大，在北京等一線城市，每個(gè)月工作30天的建筑工人比比皆是，他們工資大多300一天，按天計(jì)價(jià)，干一天得一天的工錢，休息就沒有錢可拿，不像白領(lǐng)還有雙休日和帶薪休假可以享受。在這樣的情況下，勞動(dòng)者的付出與回報(bào)是成正比的，高薪也不足為奇。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)民工調(diào)查監(jiān)測(cè)報(bào)告，目前中國外出農(nóng)民工規(guī)模超過1.6億，但由于沒有城鎮(zhèn)戶籍，不能享受相應(yīng)的基本保障和公共服務(wù)。藍(lán)領(lǐng)工人目前處于社會(huì)邊緣化的境地，這對(duì)辛勤勞動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)工人來說不公平。

　　此前有研究測(cè)算，每一位農(nóng)民工市民化需投入大約10萬元。不少工人雖然有過萬的月薪，但是工作環(huán)境艱苦、強(qiáng)度大，他們不少人工作沒有勞動(dòng)合同，也缺乏社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)等福利保障，干一天有一天的工錢，一旦休息就失去收入來源。

　　當(dāng)下藍(lán)領(lǐng)工人的共性是受教育程度高、物質(zhì)和精神享受要求高、維護(hù)自身的權(quán)利意識(shí)較強(qiáng)。近年來勞動(dòng)法律法規(guī)的相對(duì)完善和技能培訓(xùn)的增多使得部分藍(lán)領(lǐng)工人勞動(dòng)效率提高，能按時(shí)上下班、周末不用加班，收入還能增加。這樣的情況比原來沒有休息日、每天加班的情況有一定程度的改善。