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與老板相處需要一點(diǎn)點(diǎn)鈍感力

2014/4/4 21:44:00 來源: 評論(0)55

老板共事鈍感力幸福感

  “鈍感”,聽上去似乎和遲鈍、木訥等負(fù)面詞匯相連,但它其實(shí)是“贏得美好生活的手段和智慧”。作為一種為人處世的態(tài)度及人生智慧,擁有“鈍感力”更容易求得自身內(nèi)心的平衡。


  日本作家渡邊淳一認(rèn)為,“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”,即從容面對生活中的挫折和傷痛,堅(jiān)定地朝著自己的方向前進(jìn)。以人生智慧而言,鈍感確實(shí)比過分敏感要強(qiáng)得多。無論遇到什么事、什么環(huán)境,擁有恰當(dāng)?shù)拟g感力,都可以讓我們迅速改換心情,頑強(qiáng)地闖過難關(guān)。


  人人都愛“笨蛋”


  現(xiàn)代社會不缺少聰明人,也需要聰明人,然而聰明人多了,不一定是好事。聰明人往往自負(fù),看不起張三瞧不起李四,精誠合作不大可能;聰明人眼睛時(shí)時(shí)盯著捷徑,只動腦子不動手。試問,誰愿意和這樣的人合作?而那些看起來傻傻的、笨笨的人,卻一門心思踏踏實(shí)實(shí)做事、做人,讓每一個和他合作的人都充滿信賴。


  想成功,先“鈍感”


  “鈍感力”一詞來源于日本作家渡邊淳一——2006年,他出版了集其人生智慧大成的《鈍感力》一書,并在日本熱賣100萬本。當(dāng)年剛卸任首相一職的小泉純一郎還以此書提醒繼任者安倍晉三:“首相不應(yīng)凡事在意,鈍感力十分重要。”


  這似乎與我們從小到大被灌輸太多所謂“積極”的思想相悖。


  學(xué)校里,要的是抓住機(jī)會好好表現(xiàn),努力讓自己成為活躍、出挑的學(xué)生;職場上,要的是對周遭敏銳的觀察力、對市場的洞察力;愛情中,要的是主動尋找自己的另一半,爭取一輩子的幸福;人際交往,更是要反應(yīng)機(jī)敏,左右逢源。于是,我們活在了當(dāng)下的生活、事業(yè)、婚姻、交際中。我們總是要背負(fù)太多的壓力,習(xí)慣了敏感地存在。我們越來越計(jì)較,不懂得寬容與釋放。更重要的是,當(dāng)我們下意識地在生活中重復(fù)這種“積極”的習(xí)慣時(shí),我們卻發(fā)現(xiàn),生活在忙忙碌碌中變得乏味而糟糕。我們身心俱疲,卻又不可避免地為生活所累。我們付出了很多,卻總也看不到成功的希望。


  于是,我們開始反思,與其事事主動出擊處處斤斤計(jì)較,把別人搞得很累自己更累,不如換一種思維,丟棄“敏感”,培養(yǎng)“鈍感”,在一種更寬松、平和的環(huán)境中面對生活。


  相比激進(jìn)、張揚(yáng)、 剛硬而言,“鈍感”地面對職場上的挫折和壓力,才能堅(jiān)持得更久、抗打壓能力更強(qiáng),從而更容易獲得成功。就像渡邊淳一所說,世界上不僅僅存在敏銳聰慧這種才能,相較之下,不為逆境、挫折所動搖的“鈍感”,才是生活中最為重要的才能;只有具備這種“鈍感力”,敏銳和敏感才能成為真正的才能,在人生的道路上發(fā)揮應(yīng)有的作用。一個人能否成功,不完全取決于才能,還需要有益的“鈍感力”,這才是成功的必要條件。


  而在處理人際關(guān)系方面,“鈍感力”更顯得彌足珍貴。在這個聰明人過剩的時(shí)代,聰明不再是稀罕物,沒有多少人喜歡那些“聰明成精”的家伙。相反,那些看起來笨笨的、鈍鈍的、善善的、憨憨的人,成了這個精明時(shí)代的“寶貝”。和這樣的老板共事,擁有這樣一個同事甚至是愛人,會讓許多人感到心里踏實(shí)。


  “鈍感力”五項(xiàng)鐵律


  那么,我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)鈍感力?請牢記以下五項(xiàng)鐵律:


  1.迅速忘卻不快之事。


  2.認(rèn)定目標(biāo),即使失敗仍要繼續(xù)挑戰(zhàn)。


  3.坦然面對流言蜚語。


  4.對嫉妒諷刺常懷感謝之心。


  5.面對表揚(yáng),得寸進(jìn)尺,得意忘形。

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