“職業(yè)生涯中，自我定位尤其重要。都說‘只要功夫深，鐵杵磨成針’，但木杵只能磨成牙簽!材料不對，再怎么執(zhí)著也沒用。”對于職場人自我定位和職業(yè)規(guī)劃的缺失，出品《職場雷鳴》的著名職業(yè)規(guī)劃導師雷明向記者表示，“職業(yè)生涯規(guī)劃，要3~5年做一次，當上一個目標基本達成或即將達成的時候，規(guī)劃下一個3~5年。年末也是職場人做好自己職業(yè)規(guī)劃的好時機，要善于運用已有的知識和經(jīng)驗給自己鋪路、搭梯子，從過去一年的失誤中總結經(jīng)驗教訓，預防以后犯錯，才能不斷進步。”

　　那么，職場人如何才能做好職業(yè)定位或規(guī)劃呢?對此，雷明也給出了建議，“克里希那穆提說過，‘如果你不知道自己真正愛做的是什么，你只好去做人人羨慕的律師、政客或這個那個，于是你不快樂，因為那份職業(yè)會變成毀滅你自己及其他人的工具。’一份好的工作一定是適合自己的工作。職場人在做職業(yè)規(guī)劃的時候，職業(yè)測評就是個有用的參考。我在中國科學院研究生院給研究生同學們上職業(yè)生涯規(guī)劃課程的時候，會準備很專業(yè)的人格和個性測評工具，讓學生們跟據(jù)測評，了解、認識自我，發(fā)現(xiàn)自己的個性適合做什么工作。”

　　職業(yè)測評能夠幫助職場人有效認知自己，了解自己所適合的工作?？茖W的職業(yè)測評是客觀化、標準化的問卷，它的科學性、客觀性、可比較的功能是其它自我了解的方法不具有的。因此職場人士在使用職業(yè)測評的時候，需要慎重選擇測評系統(tǒng)。一款好的職業(yè)測評系統(tǒng)，不但要有科學性和權威性，更要做好本土化改良，讓測評題目更符合中國人的思維方式。天際網(wǎng)CEO李靖向記者介紹：天際網(wǎng)的職業(yè)測評系統(tǒng)就特別重視本土化，將國際公認科學權威的MBTI職業(yè)性格測試系統(tǒng)進行了題庫優(yōu)化和選項形象化的改良，上線一個月以來，參與測試用戶已逾百萬。

　　“天際網(wǎng)職業(yè)測評產(chǎn)品的火爆，正體現(xiàn)了國內上班族對于職業(yè)規(guī)劃的迫切需求。很多試用過這款測評產(chǎn)品的職業(yè)規(guī)劃專家，也對產(chǎn)品的科學性、權威性表示了肯定。我們希望通過這樣一款科學、權威而且接地氣的產(chǎn)品，幫助天際網(wǎng)用戶實現(xiàn)職業(yè)價值的提升。”李靖這樣對記者總結道。