身在職場(chǎng)，你可能沒(méi)有下屬，但是幾乎人人皆有職場(chǎng)上碰到好上司，既正直又博學(xué)，既嚴(yán)厲又寬容。不過(guò)，這畢竟太理想化了?，F(xiàn)實(shí)生活中，上司也像我們自己一樣并不那么完美，他們或多或少有我們不太滿意的地方。

　　如果你在職場(chǎng)中碰到特別惡劣的上司，選擇逃離不見(jiàn)得是壞事情，你沒(méi)有必要把寶貴的時(shí)光浪費(fèi)在與他周旋上。如果你的上司看起來(lái)還不那么惡劣，而你又不打算逃離，你不妨學(xué)會(huì)去適應(yīng)他、幫助他和管理他。

　　如果你的上司是個(gè)工作狂：

　　他有著旺盛的精力，他不分工作和休息時(shí)間，他用自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求你，他似乎很少考慮你的感受，總之你的上司是個(gè)工作狂。

　　而你要做的是：清晰明了地向上司提前呈報(bào)你的工作計(jì)劃，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)工作的完成時(shí)間，甚至自己業(yè)余時(shí)間的安排，不要讓上司輕易打破你的工作、生活節(jié)奏，隨意占用你的休息時(shí)間。最好的辦法是提前告訴上司你的業(yè)余時(shí)間安排，不要等到他找到你的時(shí)候，才被動(dòng)地說(shuō)“有事情”或“不方便”，讓上司懷疑你故意找理由拒絕。

　　在他情緒不錯(cuò)的的時(shí)候，委婉地提示他也要學(xué)會(huì)享受生活，暗示家人對(duì)自己周末還在工作頗有微辭，自己也為此感到內(nèi)疚等等。不管怎么說(shuō)，完全的“駝鳥(niǎo)政策”并不利于現(xiàn)狀的改變。

　　如果你的上司是個(gè)馬大哈：

　　他不時(shí)丟三落四，他總是忘東忘西，他開(kāi)會(huì)總是遲到，他把對(duì)員工的承諾拋到腦后，他是一個(gè)粗心的上司。

　　上司粗心，你就不能再粗心了。如果粗心的上司搭配一個(gè)粗心的下屬，錯(cuò)誤似乎難以避免，下屬可能會(huì)成為最終的替罪羊。所以，作為下屬，要給予上司適當(dāng)?shù)奶嵝眩阉紤]不周、顧及不到的地方給予彌補(bǔ)上，多為他查缺補(bǔ)漏，以你的優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)他的不足，當(dāng)他成功的時(shí)候他一定不會(huì)忘記你的幫助。

　　如果你的上司是個(gè)管家婆：

　　他什么事情都要過(guò)問(wèn)，他擔(dān)心你不能完成工作，他害怕事情出問(wèn)題，他喜歡你隨時(shí)匯報(bào)工作情況，這是一個(gè)事無(wú)巨細(xì)的上司。

　　上司關(guān)注細(xì)節(jié)，下屬不能大大咧咧，把你負(fù)責(zé)的每一件事情做好，與其等到他來(lái)過(guò)問(wèn)，不如主動(dòng)隨時(shí)向他匯報(bào)，消除上司擔(dān)心。如果上司對(duì)你不擔(dān)心，他自然不會(huì)什么事情都插手過(guò)問(wèn)。

　　當(dāng)你每件事情都做的很漂亮，而且他怎么不過(guò)問(wèn)，你也能完成的很好的時(shí)候，他對(duì)你的授權(quán)度會(huì)隨信任度一起在增長(zhǎng)，你的自由度和自主權(quán)會(huì)隨之增加。{page_break}

　　如果你的上司是個(gè)吝嗇鬼：

　　他愛(ài)貪小便宜，他想到自己比別人的多，他在公共場(chǎng)合喜歡一毛不拔，他是一個(gè)自私自利的上司。

　　碰到自私自利的上司，工作中盡量分清你我，少牽扯經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，不要與上司掙搶功勞。盡量幫助他成功，當(dāng)上司成功的時(shí)候，無(wú)論他多么自私自利，他多少也會(huì)想到下屬。

　　如果你的上司得到的東西少的可憐，比如無(wú)法升職，無(wú)法漲薪，你就不要指望他會(huì)把能夠得到的東西分給你，他也沒(méi)有任何動(dòng)力為你爭(zhēng)取什么。

　　如果你的上司是個(gè)老好人：

　　他見(jiàn)誰(shuí)都打哈哈，他做事講究中庸之道，他誰(shuí)都不愿意得罪，他是一個(gè)老好人。

　　遇到老好人的下屬可真有些苦惱，本來(lái)應(yīng)該由上級(jí)出面處理的事情，上司派你前往，而面對(duì)的又不是什么好事情。按照單位的規(guī)章制度勇敢地去面對(duì)吧，就當(dāng)自己是上級(jí)好啦，不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)嗎。

　　老好人上司雖然不愿意得罪人，但功勞他卻不愿意供手相讓。作為下屬，主動(dòng)幫助上司取得成功，從而成就自己。不要和他搶功勞，默默地在處理問(wèn)題中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，提高技能，這絕對(duì)勝過(guò)任何功勞。

　　如果你的上司是個(gè)暴躁狂：

　　他有時(shí)暴跳如雷，他有時(shí)狂躁不安，他發(fā)起火老像一頭憤怒的獅子，面目猙獰，神態(tài)恐怖，他是一個(gè)暴君。

　　在他未發(fā)怒前，你最好清楚地知道他安排給你的工作完成時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)，不折不扣地按照他的要求做好你應(yīng)該做的一切。

　　不要在他心情不佳、臉色難看的時(shí)候找他處理棘手的問(wèn)題，告訴他不愿意聽(tīng)到的消息，去增加他的不快和煩惱，這些火上加油的事情只能令他更暴躁。

　　在他發(fā)怒的時(shí)候，無(wú)論事情的起因是什么，也不管你的對(duì)錯(cuò)與否，你都要保持足夠的冷靜，先讓上司把話說(shuō)完，然后再認(rèn)錯(cuò)或解釋緣由，千萬(wàn)避免無(wú)謂的爭(zhēng)辯。你的任何爭(zhēng)辯只會(huì)讓他更加憤怒，絲毫不利于事情的解決。{page_break}

　　如果你的上司是個(gè)小氣鬼：

　　他斤斤計(jì)較，他睚眥必報(bào)，他容不得批評(píng)，他生性多疑，他是一個(gè)心胸狹窄的上司。

　　作為下屬，你最好的辦法是不要得罪他，小心翼翼地維護(hù)上下級(jí)之間的關(guān)系，不要爭(zhēng)吵，不要對(duì)立，尤其是不要公開(kāi)場(chǎng)合使他難堪，否則你的小鞋有得穿。

　　不要在同事面前議論他，不要在他面前談?wù)撊魏蚊舾卸雀叩膯?wèn)題。如果讓他感覺(jué)你在嘲諷、譏笑他，那可是大事不妙了，即使他不炒你魷魚(yú)，他也會(huì)找機(jī)會(huì)讓你難看。

　　如果他做的很好，你可以隨時(shí)發(fā)出你的贊美和表?yè)P(yáng)，心胸狹窄的人往往和不自信聯(lián)系在一起，給他掌聲和鼓勵(lì)，他的心胸會(huì)開(kāi)闊一些。

　　如果你的上司是個(gè)自戀狂：

　　他欣賞自己勝于任何人，他嚴(yán)于律人寬以待己，他喜歡對(duì)別人挑三撿四，雞蛋里挑骨頭，他永遠(yuǎn)有理。很不幸，你碰上了相當(dāng)自戀的上司。

　　不要去戳動(dòng)上司敏感的心靈，如果對(duì)工作沒(méi)有影響，自我欣賞也是一種動(dòng)力，總比抑郁要好的多。對(duì)于他自我賞的地方，不妨學(xué)學(xué)《皇帝的新裝》里眾人的做法，裝傻充楞，何必去傷害他的自尊呢?

　　工作在這樣的上司手下真是個(gè)挑戰(zhàn)，既然你已經(jīng)決定留下來(lái)，你需要研究一下你的上司，弄清楚是什么使他感覺(jué)良好，以及喜愛(ài)和想要的。對(duì)于他欣賞和要想要的，你可以在不違背自己做人原則的情況下，學(xué)會(huì)投其所好，博其一樂(lè)，反正你也不會(huì)損失什么。