根據《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(下稱“新準則”)第二條規(guī)定，新準則下將職工薪酬分為以下8個明細：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。

　　(二)職工福利費。

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

　　(四)住房公積金。

　　(五)工會經費和職工教育經費。

　　(六)非貨幣性福利。

　　(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償。

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　對于“(二)職工福利費”的核算范圍，新準則沒有更進一步的規(guī)范。企業(yè)實務處理時，可以參照國家稅務總局《關于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)中“關于職工福利費扣除問題”中所描述的范圍核算進行操作。主要包括：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。