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“臨時工”完全有權(quán)享受帶薪年休假
武某是壽光市某管理處一名負(fù)責(zé)后勤的職工，工作已經(jīng)8年。看到其他同事休帶薪年休假，武某也鼓足勇氣向單位領(lǐng)導(dǎo)提出休假申請，但領(lǐng)導(dǎo)卻說，享受休假的都是單位正式在編職工，是正式工的福利待遇，武某只是單位聘用的
人社部門指出，單位的做法是錯誤的。首先
經(jīng)人社部門協(xié)調(diào)，該單位完善了職工休假制度，并批準(zhǔn)了武某休假的申請。
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