印度一些公司越來越關(guān)心用戶的公司內(nèi)部社會(huì)媒體政策，該公司首席營銷長(zhǎng)克里(Rajan Kohli)說，員工不多加注意將會(huì)導(dǎo)致“不可接受行為”的發(fā)生。

　　如果你的雇主尚未實(shí)施類似政策，那也不必驚慌。遵循下面十條注意事項(xiàng)，你就不會(huì)惹上麻煩了。

　　1. 表明自己的身份

　　公關(guān)公司MSL Group亞洲分公司數(shù)字與社會(huì)媒體主管米什拉(Mishra)說，很多公司要求員工在社交網(wǎng)站上公布與雇主關(guān)系的信息，尤其是如果他們打算討論與工作或所在行業(yè)有關(guān)的話題。

　　即使你不在網(wǎng)上個(gè)人資料中提到你的公司名，在LinkedIn.com這種專業(yè)網(wǎng)站上也能很容易地將高管與他們?nèi)温毜墓娟P(guān)聯(lián)起來。

　　2. 遵守“面對(duì)面”原則

　　當(dāng)面不愿對(duì)某人說的話也不要在網(wǎng)上發(fā)表。不要抱怨你的老板或公司，也不要講同事的閑言碎語。Facebook上加為好友的某位同事會(huì)看到，然后傳給其他同事或你的老板，讓你惹禍上身。

　　米什拉說，F(xiàn)acebook比大多數(shù)人想象得更開放。

　　3. 不要分享敏感信息

　　分享客戶信息、即將進(jìn)行的產(chǎn)品發(fā)布或公司內(nèi)部運(yùn)作等保密信息是絕對(duì)的禁忌。

　　微軟印度分公司(Microsoft Corp. India Pvt. Ltd.)公關(guān)部主管漢達(dá)(Meenu Handa)在一封電郵中說，現(xiàn)實(shí)世界分享信息的“規(guī)則”在網(wǎng)上同樣適用。

　　4. 避免爭(zhēng)議話題

　　政治和宗教是兩個(gè)會(huì)引起激烈爭(zhēng)論的話題。一般情況下，雇主可能都希望你避免這些話題，或在網(wǎng)上談?wù)摃r(shí)至少要注意策略?；萜展?Hewlett-Packard‘s Co.)下屬外包公司MphasiS首席人力資源長(zhǎng)Elango R.說，要小心一切激進(jìn)(或)宗教言論。

　　5. 別指望免責(zé)聲明

　　有時(shí)人們會(huì)在個(gè)人資料中寫上免責(zé)聲明,說他們發(fā)表的觀點(diǎn)僅代表個(gè)人意見,或所貼的鏈接并不表示他們支持這些鏈接。Yum Restaurants India Pvt. Ltd下屬必勝客(Pizza Hut)營銷總監(jiān)賈恩(Anup Jain)說,人們不會(huì)理會(huì)這個(gè)的。

　　如果你在公司里擔(dān)任要職尤其如此。賈恩說,人們不會(huì)將你說的話和你的職位劃分的很清楚,如果你發(fā)表了一個(gè)有爭(zhēng)議的觀點(diǎn),他們會(huì)在幾秒之內(nèi)就找到你。{page_break}

　　6. 不要把所有人都加為好友

　　Elango說,要謹(jǐn)慎地接受加為好友的請(qǐng)求。

　　舉個(gè)例子,一位不尊重你隱私權(quán)的“好友”或同事可能會(huì)將你的個(gè)人照片或信息分享給其他同事或你的老板。不要將你不信任的人或信譽(yù)度不好的人加為好友。記住,人們通常會(huì)根據(jù)你的朋友形成對(duì)你的印象。

　　子曰:該說不時(shí)就說不。

　　7. 修改隱私設(shè)置

　　如果你還未設(shè)置，就在你所使用的社交網(wǎng)站上修改隱私設(shè)置。例如在Facebook上，你可以設(shè)置誰能查看你的個(gè)人信息、

　　你的“留言板”日志和照片。

　　必勝客的賈恩說，你也許不想讓每個(gè)人都看見你在派對(duì)上的樣子。在Twitter上你也可以通過修改設(shè)置選擇你的關(guān)注者。這樣一來，你的微博日志只會(huì)被你所選擇的關(guān)注者讀到。

　　8. 在粉絲頁或小組中活動(dòng)時(shí)要保持警惕

　　賈恩說，如果你成為你公司的“粉絲”，或在網(wǎng)上小組中表現(xiàn)活躍，在這些地方發(fā)言時(shí)就要格外小心。他建議利用這些粉絲頁或小組了解公司的信息，吸收公共反饋。賈恩說，你不應(yīng)該把它們當(dāng)做嘲諷揶揄的論壇。

　　9. 擔(dān)任公司的“新聞發(fā)言人”

　　公司高級(jí)管理人員或即使偶爾代表公司向媒體發(fā)言的人應(yīng)該考慮將他們的社交網(wǎng)頁當(dāng)做專業(yè)工具，而不僅僅是個(gè)人賬戶。這是一個(gè)樹立公司品牌及樹立你在公司內(nèi)形象的好途徑。

　　但一定要得到公司高管的同意。MSL Group的米什拉說，有些公司，例如因特爾公司(Intel Corp.)，就要求員工要事先接受培訓(xùn)項(xiàng)目后才能擔(dān)任這樣的角色。

　　10. 記住，在網(wǎng)上發(fā)表的東西永不會(huì)消失

　　鉆石能不能恒久遠(yuǎn)很難說，但你在互聯(lián)網(wǎng)上寫的東西永遠(yuǎn)都不會(huì)消失(或者感覺不會(huì))。你在網(wǎng)上寫的東西在很多年后可能會(huì)回來反咬你一口。

　　舉個(gè)例子，也許你曾發(fā)表過博客描述你如何討厭之前的公司，但幾年后，你可能會(huì)面試這家公司的一個(gè)管理職位。有人會(huì)輕易地找到你的博客，那么就可能降低你被錄用的機(jī)會(huì)。