二十幾歲的年輕人最珍貴的就是身上的那股激情和沖勁，但是很多大學(xué)生畢業(yè)后在工作崗位上好像垂垂老者般沒(méi)有生機(jī)，每天感覺(jué)就是上班下班，等到月底拿個(gè)工資就完成任務(wù)了?？赡苣憔褪瞧渲幸粏T，但是你滿腹委屈，因?yàn)槟阋膊幌脒@樣：工作待遇是不錯(cuò)，但是自己不喜歡，人生失去了目標(biāo)，也失去了動(dòng)力。所以，你急迫的需要改變。終于下定決心辭職了，但是找了一段時(shí)間的工作，更迷茫了……

　　Karen 臺(tái)資企業(yè)文秘 薪資求職中

　　作為家里的獨(dú)生女，Karen從小就受盡寵愛(ài)，家里也是事事給她安排好，不讓她自己操心。讀大學(xué)的時(shí)候，家里人認(rèn)為女孩子做老師好，讓Karen讀師范學(xué)校，因?yàn)镵aren喜歡英語(yǔ)，所以就報(bào)讀了省城師范大學(xué)的英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)。本來(lái)一切都是按部就班的，家里已經(jīng)給Karen在老家找好關(guān)系，畢業(yè)后就可以進(jìn)當(dāng)?shù)氐母咧薪虒W(xué)。但是Karen經(jīng)過(guò)幾次教學(xué)實(shí)習(xí)后，再也不愿意去當(dāng)老師了，自己覺(jué)得一點(diǎn)都不喜歡，太枯燥了，而且還要對(duì)著一輩子，一眼看到頭的生活不是她想要的。家里無(wú)奈之下也沒(méi)有辦法，只能隨了她去。于是Karen畢業(yè)后就留在了杭州找工作，經(jīng)父親朋友的介紹，去了一家臺(tái)資企業(yè)從事文秘的工作。工作比較輕松，待遇也不錯(cuò)，Karen一開(kāi)始覺(jué)得也蠻好的，比比身邊還在到處奔波求職的同學(xué)來(lái)說(shuō)，自己很滿足了。但是時(shí)間一久，自己又覺(jué)得這個(gè)工作厭煩了，雖然有時(shí)候也負(fù)責(zé)企業(yè)ISO9001及ISO14001等相關(guān)工作，但是涉及很少。基本每天上都是翻譯文件，整理文件，接電話，管理辦公用品等一些瑣碎的工作。自己不想去當(dāng)老師，就是因?yàn)樽约旱睦硐胧歉梢环菽荏w現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并且值得努力奮斗的工作。自己認(rèn)為，只有符合自己興趣的工作才能帶來(lái)這些，才能證明自己存在的價(jià)值，充滿激情地不斷創(chuàng)造和發(fā)展，而教師工作和目前的工作都不是自己的興趣所在。其實(shí)工作一年的時(shí)候，Karen就想離職了，但是因?yàn)榧依飶?qiáng)烈的反對(duì)，加上那個(gè)時(shí)候剛剛爆發(fā)金融危機(jī)，所以又留下去了，一呆又是兩年。眼看自己年齡越來(lái)越大，今年年初終于下定決心辭了職。只是，辭職后，找了一段時(shí)間的工作后，又迷茫了。一方面，不知道自己該選什么工作?好像自己對(duì)什么工作都沒(méi)興趣。另外一方面，外面工作也很難找，找了幾個(gè)都沒(méi)有成功。自己現(xiàn)在不知道該何去何從了?

　　找到自己興趣和現(xiàn)實(shí)的平衡點(diǎn)是關(guān)鍵

　　不管是教師工作還是臺(tái)資企業(yè)的文秘工作，在旁人看來(lái)都是很不錯(cuò)的，至少待遇不錯(cuò)，而且工作也輕松。但是Karen并不買(mǎi)賬，因?yàn)樗X(jué)得這兩份工作都不是她的興趣所在，所以不能體現(xiàn)她的價(jià)值，對(duì)于她來(lái)說(shuō)也是沒(méi)有發(fā)展的。應(yīng)該說(shuō)，Karen是一個(gè)很有想法的女孩子，雖然從小受盡寵愛(ài)，但是有自己獨(dú)立的思想，知道自己想要什么，不想要什么。所以，雖然家人給自己安排好了道路，但是發(fā)現(xiàn)不是自己所要之后，不再給自己安逸的借口，最后還是選擇了離開(kāi)。

　　Karen找到我們咨詢(xún)的時(shí)候，一直強(qiáng)調(diào)希望找一個(gè)自己感興趣的工作，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，其實(shí)Karen在這里已經(jīng)陷入了一個(gè)誤區(qū)。

　　對(duì)于選擇適合自身職業(yè)而言，的確，興趣是個(gè)體和職業(yè)匹配的過(guò)程中非常重要的因素，但不是唯一的因素。很多人在選擇職業(yè)時(shí)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)興趣，卻不清楚自己的興趣從何而來(lái)。

　　其實(shí)，職業(yè)興趣是依賴(lài)勝任度成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)的。也就是說(shuō)，如果自己是能完全勝任自己的工作的，并且能做的很好，而且也是看的到發(fā)展的，自己就不會(huì)無(wú)故的厭倦，興趣自然也會(huì)增加的。有些人可能會(huì)進(jìn)行反駁，他們認(rèn)為，只要有興趣，就能做的好。但是，這個(gè)興趣是否是個(gè)人真正的職業(yè)興趣呢?因?yàn)閭€(gè)人不了解職場(chǎng)各個(gè)行業(yè)崗位背景，所以經(jīng)常會(huì)把生活中愛(ài)好或者想象中的興趣搬到了現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)上，往往容易碰壁。一方面，他們忽略了個(gè)人的能力傾向，按照想象中的興趣去找工作，進(jìn)入后發(fā)現(xiàn)自己根本做不好，或者發(fā)現(xiàn)自己的想法和現(xiàn)實(shí)是存在很大差距的;另一方面，因?yàn)椴涣私饴殘?chǎng)的需求，往往在職場(chǎng)上找不到相應(yīng)的工作，根本連嘗試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

　　所以，一個(gè)職業(yè)是否適合自己，不僅取決于興趣，還取決于勝任能力和價(jià)值觀的匹配度。其中勝任能力包括一般勝任能力和特殊勝任能力，一般勝任能力指的個(gè)人綜合素質(zhì)，如溝通、承壓、責(zé)任等;特殊勝任能力是不同崗位特別要求的技能能力，如學(xué)歷背景，專(zhuān)業(yè)背景，工作能力等。而價(jià)值觀則是對(duì)于工作的期望值，比如外在的薪資待遇以及內(nèi)在的成就感等因素。Karen因?yàn)樽鲋諒?fù)一日無(wú)盡頭的重復(fù)的工作，而且缺乏發(fā)展，所以引起的沒(méi)有興趣，而不是單純的興趣問(wèn)題。所以，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議Karen必須看清楚問(wèn)題的本質(zhì)再去解決問(wèn)題。如果還是按照以前的思想去找工作，就很容易找偏，必須要調(diào)整過(guò)來(lái)，根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合職場(chǎng)需求，找到自己興趣和現(xiàn)實(shí)中的平衡點(diǎn)，明確自己的定位，這個(gè)才是關(guān)鍵。根據(jù)Karen自身的情況以及競(jìng)爭(zhēng)力，我們建議她往市場(chǎng)方向發(fā)展，憑借自己的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)，可以謀求制造行業(yè)或者快消行業(yè)外資企業(yè)平臺(tái)，當(dāng)然關(guān)鍵的還有，求職需要進(jìn)行幫助，否則很難真正進(jìn)入吻合的高起點(diǎn)。

　　獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)提醒

　　辭職了，下一步該如何走呢?工作如雞肋，自己終于下定決心舍棄了，那么必須要防止下一份工作仍然是雞肋。為防止再選擇錯(cuò)誤，自己必須要清楚這么一個(gè)道理：一般正規(guī)企業(yè)招聘在人與職位的匹配上會(huì)考慮兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是人的知識(shí)、能力、技能與崗位要求相匹配;另一方面的是人的性格、興趣、價(jià)值觀與崗位特征相適應(yīng)。所以，求職時(shí)不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人興趣，還需要綜合考慮。包括求職是充滿困難和失望的過(guò)程，所以在明確自己的求職目標(biāo)后，求職過(guò)程也不能掉以輕心，畢竟競(jìng)爭(zhēng)激烈，求職的技巧和前期準(zhǔn)備也是很重要的。