秘書

　　自從個人電腦、電子郵件和傳真機的問世，秘書的時間就有45%以上是用來把文件歸檔、傳遞信息、郵寄信件和復印材料。但是更先進的電子辦公室系統(tǒng)將使主管人員和經理有可能把哪怕是潦草的便條變成備忘錄，按一下指令鍵便可以分發(fā)出去，管打字的秘書實際上將不存在。而且能夠辨別聲音的先進軟件將替代法庭書記員和大批秘書、經理助理。

　　銀行出納員

　　不久的將來，幾乎所有的銀行客戶都將使用自動取款機，只留下為數(shù)不多的出納員負責銀行業(yè)務的前臺交易。

　　電話話務員

　　些發(fā)達的西方國家的電話電報公司，可望在今后幾年里用自動化語言識別技術取代其一半以上的長途電話話務員。這種技術和自動化電話網與語音信息系統(tǒng)將使人們失去一些就業(yè)機會。

　　中層經理

　　在一些國 (如美國)的 公司，80年代就已經取消了大量中層管理職務(美國取消了150萬)，這些公司包括國際商用機器公司、通用汽車公司和謝夫隆公司。不僅如此，首席執(zhí)行官的日子也不好過，自上而下的決策過程將太繁瑣，全球思維敏捷的專家組成的小組將率領公司走向網絡時代和未來。

　　圖書管理員

　　電腦已取代圖書館的卡片目錄，而且不久可能了取代你所知道的圖書館，那時人們將忘記傳統(tǒng)的圖書館，而且干脆通知圖書館通過互聯(lián)網把書送過來。

　　批發(fā)商、推銷商

　　新的信息技術使零售商和制造商直接開展業(yè)務，減少中間環(huán)節(jié)，降低成本，這樣批發(fā)商難于生存。隨著網上商城的運用，網絡廣告的普及，新世紀的人們坐在家中就可以很方便地了解到市場的貨品與價格，在線交易與電子貨幣將成為最簡單最通常的支付方式。如此這般，還要推銷員做什么?

　　經紀人

　　新世紀信息高速公路的無限發(fā)達也必將奪去經紀人的飯碗。原因很簡單：他們將不會比別的普通人知道得更多。因特網將取消數(shù)以百萬計的中間人，只有極少一部分人為無知者服務。如：股票紀經人、保險和房地產代理商的日子都不會好過。

        教師

　　遠程學習正在流行開來，通過網上課堂和電子評分，今天的教員休息室可能成為明天的虛擬問訊臺。教師這個傳統(tǒng)職業(yè)的消失與網絡的發(fā)展和生物技術開發(fā)有直接的關系，從網絡直接獲取知識會使每一個家庭都成為教室，只需50年左右的時間生物芯片在人腦中植入技術的研發(fā)"大功告成"，將會令每個人只要接受一個小手術便如同上完了他所有該上的學校。

　　印刷工人

　　等到報紙和雜志變成數(shù)字化出版物的時候，施樂及其他有遠見的公司將競相生產靈活如普通紙張、功能之多于計算機屏幕的新材料。其最終結果是：新聞樂不可支，還有那些樹木，印刷工人將丟失飯碗。{page_break}

　　家政服務員

　　如果今天電冰箱可以決定再購買一些牛奶，那么自我控制的真空裝置聽起來也就不那么遙遠了。也許自我清理居室使用一種中央真空系統(tǒng)或微型吸塵機器人。到新世紀的中晚期，機器人將初步達到為人類從事簡單服務的水準，機器人會做家務的話，對家政服務員來說絕對是個壞消息。

　　汽車司機

　　未來的網絡控制技術將會發(fā)展到你無法想象的地步，電腦對汽車的控制更精密合理，城市也會變得井然有序，根本不需要司機。地區(qū)之間將出現(xiàn)"激光制導"車道，計算機驅動的車輛因此能夠滿載貨物高速行駛，通過安裝在汽車里的交通堵塞傳感器提示，可以選拔其他路線避開郊區(qū)堵車。

　　正牙醫(yī)生

　　由于有了三維模擬程序，它能夠迅速用一次性"校對器"讓你的牙齒回到合適位置，所以不需要用金屬牙套了，這種技術已在臨床中使用。

　　婦產科醫(yī)師

　　試管嬰兒將在新世紀成為最普及的生育手段，對于婦女而言，她們將免去"十月懷胎，一朝分娩"的艱辛，婦產科醫(yī)師極有可能被基因學醫(yī)師代替。

　　獄卒

　　微小的植入芯片將限制犯人從事犯罪活動，這種傳感器需要進行大量微調。

　　職業(yè)棋手

　　卡斯帕羅夫最終沒有抵擋住超級電腦"深藍"的凌厲攻勢而推枰認輸，這是新世紀向我們發(fā)送的一個信號：棋類原本就是一種藝術而非"博殺爭勝"的手段。在強大的電腦面前，職業(yè)棋手失去了競爭的終極意義也就失去了這個職業(yè)，不過各大棋類反而在一般市民階層得以普及。

　　職業(yè)模特

　　新世紀，沒有誰再會為自已的個子矮而愁眉不展。著重增高效用的肢體延長藝術已經有100年的歷史，在近30年內，高技術含量的增高手術能使一個人延長原身高的10--20%左右，并且98%的人可以達到預期效果，這項目前為止手術費用、康復時間都有待"減少修正"的醫(yī)學項目將在未來20年內日臻完善。

　　殯葬人才

　　雖然有了好的待遇，有了領導的信任，但近年來，不少進入殯葬業(yè)的人才卻因各種原因悄然離去。據(jù)業(yè)內人士透露，當前殯葬業(yè)出現(xiàn)的"人才留不住"現(xiàn)象一個重要原因還是文化上的歧視。不少人認為，在殯儀館工作是"晦氣"。