1、明確職業(yè)和事業(yè)生涯規(guī)劃要弄清楚以下幾個問題：我的職業(yè)方向是什么?

　　我準(zhǔn)備在什么行業(yè)、什么類型的企業(yè)工作?

　　我有自己創(chuàng)業(yè)的打算嗎?我準(zhǔn)備在哪個領(lǐng)域或行業(yè)創(chuàng)業(yè)?

　　我的職業(yè)事業(yè)生涯大體分為幾個階段?

　　2、弄清職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求要弄清楚以下幾個問題：我目前的職業(yè)和事業(yè)進(jìn)展得順利嗎?

　　如果順利，是誰給了我最有力的支持和幫助?今后我還要得到他們什么樣的支持?

　　如果不順利，原因是什么?假如不是我的能力問題，那么，是誰沒有給我最　　有力的支持?他們?yōu)槭裁礇]有幫助我?

　　為了實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)，我需要哪些人脈資源的鼎力相助?我現(xiàn)在得到了嗎?

　　為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，我還要開發(fā)哪些潛在的人脈資源?

　　3、制定人脈資源經(jīng)營行動計劃在制定人脈資源行動計劃時，應(yīng)注意人脈資源要兼顧職業(yè)事業(yè)和生活的需要，要平衡物質(zhì)和精神方面的需要，要重視心智方面的需要。{page_break}

　　人脈資源的結(jié)構(gòu)要科學(xué)合理，比如，性別結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，行業(yè)結(jié)構(gòu)，學(xué)歷與知識素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，高低層次結(jié)構(gòu)，內(nèi)外結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在和未來的結(jié)構(gòu)等。不能人脈圈子結(jié)構(gòu)太單一、單調(diào)，導(dǎo)致了人脈資源的質(zhì)量不高。

　　制定人脈資源規(guī)劃的步驟：確定職業(yè)生涯規(guī)劃--評估人脈資源現(xiàn)狀--明確人　脈資源需求--設(shè)計人脈資源結(jié)構(gòu)--制定人脈資源規(guī)劃--制定行動計劃4、注意人脈資源的深度、廣度和關(guān)聯(lián)度在拓展你人脈資源的過程中，要注意人脈的深度、廣度和關(guān)聯(lián)度。人脈的深度即人脈關(guān)系縱向延伸的情況，達(dá)到了什么級別;人脈的廣度即人脈關(guān)系橫向延伸的情況，范圍(區(qū)域與行業(yè))有多廣;人脈的關(guān)聯(lián)度指人脈關(guān)系與個人所從事行業(yè)的相關(guān)性和人脈資源直接的相關(guān)性。人脈資源既要有廣度和深度，又需要關(guān)聯(lián)度，利用朋友的朋友或他人的介紹等去拓展你的人脈資源，從長遠(yuǎn)考慮，千萬不要有人脈"近視癥"，需要關(guān)注成長性和延伸空間。