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如何與同事相處
走出校園，參加工作，首先碰到的難題便是——如何與同事相處。這是一門學(xué)科，而老師就是我們自己：自己在現(xiàn)實(shí)生活中逐漸摸索到的真理。因?yàn)闆]有人會(huì)告訴你按著哪一條路走，你就可以毫不費(fèi)力的找到答案。
在我們的周圍，有著各種各樣的人，他們不是靜止不動(dòng)的事物，而是一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮靈的和我們自身一樣的:需要?jiǎng)e人關(guān)心、需要得到別人尊重與愛的人?！叭绻阆Ｍ麆e人如何對(duì)待你，你首先要如何對(duì)待他人”?！@是一條最為基本的原則。另外還有一些原則，在這里與各位網(wǎng)友分享：
一、真誠。也許看到這兩個(gè)字后，你馬上就會(huì)發(fā)出感慨——“我對(duì)別人真誠了，也沒有看到別人對(duì)我多真誠。”不要太在乎別人對(duì)你的反映。在乎的太多，做人辦事就會(huì)覺得束手束腳。只要記住一條：自己?jiǎn)栃臒o愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時(shí)間久了，大家自然就會(huì)在心里形成一個(gè)印象：這個(gè)人很真誠。讓他辦事放心。
二、不懂就問。步入新的環(huán)境，對(duì)許多事情都不了解。這時(shí)候要虛心向“師傅”請(qǐng)教。以免出現(xiàn)錯(cuò)誤。另外，你順便還可以從他那里得到些他總結(jié)的“個(gè)人經(jīng)驗(yàn)”。
三、不要把公事以外的個(gè)人情緒帶進(jìn)工作中。一方面保證了工作的正常進(jìn)行；另一方面，別人和我們一樣每天都在“忙碌著”、“煩惱著”，也想尋求輕松和快樂，所以，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應(yīng)該少把個(gè)人情緒加給別人。
四、自信。要學(xué)會(huì)為自己打氣并相信自己。試想一個(gè)人連自己都不相信，又如何相信別人？應(yīng)該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的只是可能你比他晚到這里而已。所以我們要學(xué)會(huì)給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)離成功在越來越近。
同事之間“好人”難當(dāng) 教你技巧地說“不”
你個(gè)性隨和，與人為善。在公司里，你的處事原則是：大家都是同事，能幫就幫。給人方便，自己方便。但卻沒想到，別人的確方便了，自己卻沒由來地多了許多工作，甚至是端茶倒水，你都得一并承擔(dān)。在心里你也感覺到了委屈，可當(dāng)耳邊又響起“嗨，小陳,幫我發(fā)份傳真吧”。即使“不”字已經(jīng)到了口邊，無奈最終還是把話吞了下去。
同事們?cè)谡勂鹉銇?，常用“好人”代替。然而，卻隱藏些許輕視。你氣憤，也想像其他同事那樣大聲的說“NO”。如果你還沒有找到說“不”的感覺和勇氣，請(qǐng)看以下建議：
當(dāng)別人要求你做事的時(shí)候，你明確地對(duì)他說“不”。比如你明了的向他表示自己目前的工作很忙；或者告訴他，你不熟悉這方面的業(yè)務(wù)，怕添倒忙等等都是可以拒絕的“正當(dāng)”理由。如果你拒絕了別人第一次，他再次找你做事的時(shí)候，就會(huì)再三斟酌。
如果你實(shí)在不能說“不”，就告訴他，不巧正要處理一件事情，如果他愿意等待的話，不好意思，他的工作要“排隊(duì)”，你做完自己的工作以后才可以幫他再做。
堅(jiān)持你的立場(chǎng)，不要太在意“面子”。很多時(shí)候，不是你不想說“不”，而是對(duì)方過于死纏爛打，花言巧語，而你又拉不下面子來。這時(shí)候，最好的方法就是，你更加親切、友好地拒絕他的要求。
運(yùn)用你的幽默?！巴?，老兄，上次的小費(fèi)還沒給呢。不如以后你的薪水我也幫你領(lǐng)？”讓他感覺到自己要求的無理。
以上建議希望對(duì)你有些作用。希望你可以合理的處理與同事之間的關(guān)系，該拒絕時(shí)就拒絕，把時(shí)間集中起來用在自己份內(nèi)的工作上。
在我們的周圍，有著各種各樣的人，他們不是靜止不動(dòng)的事物，而是一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮靈的和我們自身一樣的:需要?jiǎng)e人關(guān)心、需要得到別人尊重與愛的人?！叭绻阆Ｍ麆e人如何對(duì)待你，你首先要如何對(duì)待他人”?！@是一條最為基本的原則。另外還有一些原則，在這里與各位網(wǎng)友分享：
一、真誠。也許看到這兩個(gè)字后，你馬上就會(huì)發(fā)出感慨——“我對(duì)別人真誠了，也沒有看到別人對(duì)我多真誠。”不要太在乎別人對(duì)你的反映。在乎的太多，做人辦事就會(huì)覺得束手束腳。只要記住一條：自己?jiǎn)栃臒o愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時(shí)間久了，大家自然就會(huì)在心里形成一個(gè)印象：這個(gè)人很真誠。讓他辦事放心。
二、不懂就問。步入新的環(huán)境，對(duì)許多事情都不了解。這時(shí)候要虛心向“師傅”請(qǐng)教。以免出現(xiàn)錯(cuò)誤。另外，你順便還可以從他那里得到些他總結(jié)的“個(gè)人經(jīng)驗(yàn)”。
三、不要把公事以外的個(gè)人情緒帶進(jìn)工作中。一方面保證了工作的正常進(jìn)行；另一方面，別人和我們一樣每天都在“忙碌著”、“煩惱著”，也想尋求輕松和快樂，所以，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應(yīng)該少把個(gè)人情緒加給別人。
四、自信。要學(xué)會(huì)為自己打氣并相信自己。試想一個(gè)人連自己都不相信，又如何相信別人？應(yīng)該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的只是可能你比他晚到這里而已。所以我們要學(xué)會(huì)給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)離成功在越來越近。
同事之間“好人”難當(dāng) 教你技巧地說“不”
你個(gè)性隨和，與人為善。在公司里，你的處事原則是：大家都是同事，能幫就幫。給人方便，自己方便。但卻沒想到，別人的確方便了，自己卻沒由來地多了許多工作，甚至是端茶倒水，你都得一并承擔(dān)。在心里你也感覺到了委屈，可當(dāng)耳邊又響起“嗨，小陳,幫我發(fā)份傳真吧”。即使“不”字已經(jīng)到了口邊，無奈最終還是把話吞了下去。
同事們?cè)谡勂鹉銇?，常用“好人”代替。然而，卻隱藏些許輕視。你氣憤，也想像其他同事那樣大聲的說“NO”。如果你還沒有找到說“不”的感覺和勇氣，請(qǐng)看以下建議：
當(dāng)別人要求你做事的時(shí)候，你明確地對(duì)他說“不”。比如你明了的向他表示自己目前的工作很忙；或者告訴他，你不熟悉這方面的業(yè)務(wù)，怕添倒忙等等都是可以拒絕的“正當(dāng)”理由。如果你拒絕了別人第一次，他再次找你做事的時(shí)候，就會(huì)再三斟酌。
如果你實(shí)在不能說“不”，就告訴他，不巧正要處理一件事情，如果他愿意等待的話，不好意思，他的工作要“排隊(duì)”，你做完自己的工作以后才可以幫他再做。
堅(jiān)持你的立場(chǎng)，不要太在意“面子”。很多時(shí)候，不是你不想說“不”，而是對(duì)方過于死纏爛打，花言巧語，而你又拉不下面子來。這時(shí)候，最好的方法就是，你更加親切、友好地拒絕他的要求。
運(yùn)用你的幽默?！巴?，老兄，上次的小費(fèi)還沒給呢。不如以后你的薪水我也幫你領(lǐng)？”讓他感覺到自己要求的無理。
以上建議希望對(duì)你有些作用。希望你可以合理的處理與同事之間的關(guān)系，該拒絕時(shí)就拒絕，把時(shí)間集中起來用在自己份內(nèi)的工作上。
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