享有“中國品牌奧斯卡”之稱的 “世界品牌實(shí)驗(yàn)室2007（第四屆）中國品牌年度大獎(jiǎng)評選”結(jié)果12月28日在香港舉行的世界企業(yè)家年會(huì)上揭曉。國際航空、交通銀行、國美電器、波司登、長虹、招商銀行、圣象地板、芙蓉王、寶人鞋業(yè)、特步等50個(gè)活躍在2007年度中國經(jīng)濟(jì)舞臺的領(lǐng)軍品牌當(dāng)選為“2007中國品牌年度大獎(jiǎng)”。清華同方為2008奧運(yùn)工程做出突出貢獻(xiàn)，獲得社會(huì)貢獻(xiàn)特別大獎(jiǎng)。
     “中國品牌年度大獎(jiǎng)”候選品牌實(shí)行全民推選，讀者和網(wǎng)友通過《世界企業(yè)家》雜志和世界經(jīng)理人網(wǎng)站(icxo.com)以及其他主流合作網(wǎng)站參與提名！這次評選將突出“創(chuàng)新、責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力”?！爸袊放颇甓却螵?jiǎng)”評選突出“年度感”，強(qiáng)調(diào)獲獎(jiǎng)品牌應(yīng)該在2007年這一年當(dāng)中有標(biāo)志性的品牌事件和突出的經(jīng)濟(jì)效益。
      世界品牌實(shí)驗(yàn)室是一家國際化、專業(yè)性的品牌研究機(jī)構(gòu)，專家和顧問來自美國哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院，英國牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等世界頂級學(xué)府，出席會(huì)議的哈佛大學(xué)市場系資深教授、《消費(fèi)者研究》主編、全球營銷專家約翰•戴騰（John Deighton）博士認(rèn)為, “顧客是繼土地、資本、人才、技術(shù)后更為重要的資產(chǎn)，必須有效管理好企業(yè)的顧客，實(shí)現(xiàn)顧客資產(chǎn)的增值，才能增加企業(yè)價(jià)值”。 
     世界經(jīng)理人集團(tuán)首席執(zhí)行官、《世界企業(yè)家》雜志主編、著名品牌戰(zhàn)略專家丁海森認(rèn)為,“根據(jù)《世界企業(yè)家》雜志統(tǒng)計(jì)，全球市值最大的十家上市公司中，中國占據(jù)5個(gè)，中國石油超越?？松梨谂琶澜绲谝?；但是在《財(cái)富》雜志的世界500強(qiáng)排名中，排名最高的中國石化只位居第17名；而在世界品牌實(shí)驗(yàn)室的世界品牌500強(qiáng)排名中，排名最高的中國品牌中國移動(dòng)只位居第66名。中國的品牌國家隊(duì)需要建設(shè)，中國品牌的世界地位需要提高”。
      耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授、耶魯用戶觀察中心萊維•多爾教授Ravi Dhar)博士說，“作為一家國際化、專業(yè)性的品牌研究機(jī)構(gòu)，世界品牌實(shí)驗(yàn)室在品牌價(jià)值評估方面開創(chuàng)了許多新思路和新工具。就中國品牌而言，應(yīng)該由世界品牌實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合中國的超級品牌共同發(fā)起成立一個(gè)中國名牌基金會(huì)(China Brand Foundation)，來推動(dòng)中國品牌和全球用戶之間的互動(dòng)和交流?！?
     品牌是一個(gè)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征,在由世界品牌實(shí)驗(yàn)室編制的2007年度《世界品牌500強(qiáng)》排行榜入選的27個(gè)國家和地區(qū)中,美國擁有247席，占49%，接近一半，成為當(dāng)之無愧的品牌強(qiáng)國；法國以47個(gè)品牌數(shù)位居第二，日本以43個(gè)品牌入選席位排名第三。值得一提的是，中國今年又有6個(gè)品牌成功入選《世界品牌500強(qiáng)》，成為入選品牌數(shù)第八位國家。
      據(jù)悉，“中國品牌年度大獎(jiǎng)”評價(jià)的基本指標(biāo)包括“市場占有率”、“品牌忠誠度”和“全球領(lǐng)導(dǎo)力”，世界品牌實(shí)驗(yàn)室對中國市場最具影響力的品牌經(jīng)過全年的跟蹤研究，最終推出了“中國品牌年度大獎(jiǎng)”。而為了幫助中國品牌走向國際市場，世界品牌實(shí)驗(yàn)室從2008年開始，每年3月的最后一個(gè)星期在美國舉辦“紐約/中國名牌周”，通過會(huì)議論壇、大師對話和案例研究，幫助中國品牌登上哈佛、麻省理工、耶魯?shù)仁澜缑Ｖv壇。 
      2007中國金融年度大獎(jiǎng)在香港揭曉
      2007年12月28日，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、“歐元之父”羅伯特•蒙代爾教授(Robert.A Mundell)旗下的世界金融實(shí)驗(yàn)室(World Finance Lab) 發(fā)布2007年(第四屆)“中國金融年度大獎(jiǎng)”，中國人壽、鵬華基金、浦東發(fā)展銀行、友邦華泰基金等國內(nèi)著名金融機(jī)構(gòu)獲此項(xiàng)殊榮。哈佛大學(xué)商學(xué)院教授約翰•戴騰（John Deighton）博士、耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授萊維•多爾(Ravi Dhar)博士出席會(huì)議并向獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)頒獎(jiǎng)。
　　世界金融實(shí)驗(yàn)室(WFL)是世界級、國際化的金融政策和金融產(chǎn)品研究機(jī)構(gòu)，由諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主蒙代爾教授擔(dān)任主席?？偛吭诿绹~約。作為世界經(jīng)理人集團(tuán)(icxo.com)的全資附屬機(jī)構(gòu)，世界金融實(shí)驗(yàn)室的宗旨是建設(shè)一個(gè)國際一流水平的、開放式的研究平臺，積極推動(dòng)面向中國和世界金融體系和金融產(chǎn)品發(fā)展的科學(xué)研究和產(chǎn)品測評。目前,實(shí)驗(yàn)室通過其在世界金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，為政府部門和企業(yè)提供決策參考。
　　“世界金融實(shí)驗(yàn)室年度大獎(jiǎng)”是目前金融領(lǐng)域最具權(quán)威性、最具影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一，被譽(yù)為中國金融界的奧斯卡，由世界金融實(shí)驗(yàn)室發(fā)起主辦, 主流財(cái)經(jīng)媒體《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、《首席執(zhí)行官》、《世界企業(yè)家》聯(lián)合主辦。從2007年9月上旬起，歷時(shí)4個(gè)多月，經(jīng)公眾投票和專家評審，最終評選出2007年中國最佳基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司、投資銀行、銀行卡等五項(xiàng)年度大獎(jiǎng)。
　　“世界金融實(shí)驗(yàn)室年度大獎(jiǎng)”是依據(jù)世界金融實(shí)驗(yàn)室的競爭力評估模型，評選所采集的數(shù)據(jù)來源是企業(yè)自主申報(bào)和行業(yè)內(nèi)其他統(tǒng)計(jì)資料。本次評選采用了內(nèi)涵解析法。將定性分析和定量分析結(jié)合在一起，除了將顯性指標(biāo)量化外，將那些難以量化的因素用Delphi法和問卷調(diào)查法進(jìn)行了處理，采用了專家的評價(jià)。這樣有助于更深刻地分析企業(yè)競爭力，排除僵硬的數(shù)值造成的誤差判斷。
　　《世界企業(yè)家》雜志總編輯丁海森指出: “世界金融實(shí)驗(yàn)室年度大獎(jiǎng)評選主要目的是營造公平競爭的金融環(huán)境, 維護(hù)消費(fèi)者和投資機(jī)構(gòu)的知情權(quán), 評選的全部程序公開，所有評選的資料長期存檔備查，以此體現(xiàn)評選的透明性。專家集體確定的評選權(quán)重，任何人不得更改。對于評選的測算結(jié)果，任何人均無權(quán)更改。以此保證評選的公正性?！?
     2007年“中國經(jīng)濟(jì)年度風(fēng)云人物”香港揭曉 
     數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝! 由世界經(jīng)理人集團(tuán)和世界企業(yè)家雜志主辦的2007年度“中國經(jīng)濟(jì)年度風(fēng)云人物”頒獎(jiǎng)典禮于12月28日在香港舉行，聯(lián)想集團(tuán)董事會(huì)主席楊元慶、海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏、中國國際航空董事長李家祥等100位杰出的企業(yè)家獲此項(xiàng)殊榮。哈佛大學(xué)商學(xué)院教授約翰•戴騰（John Deighton）博士、耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授萊維•多爾Ravi Dhar)博士等海內(nèi)外專家出席會(huì)議并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
     《世界企業(yè)家》雜志是世界經(jīng)理人集團(tuán)旗下以商業(yè)模式和資本運(yùn)營為辦刊方針的管理類雜志，世界經(jīng)理人集團(tuán)(icxo.com)由美國哥倫比亞大學(xué)教授、1999年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主蒙代爾(Robert Mundell)博士擔(dān)任主席，是全球領(lǐng)先的戰(zhàn)略咨詢、管理培訓(xùn)、人力派遣、商業(yè)媒介機(jī)構(gòu)，專門為忙碌的商界精英和專業(yè)人士提供專業(yè)化、國際化的職業(yè)提升方案，自我學(xué)習(xí)的工具，以及在線互動(dòng)平臺。
     由100位經(jīng)濟(jì)學(xué)者、100名資深財(cái)經(jīng)記者評出的“2007中國經(jīng)濟(jì)年度風(fēng)云人物”, 是目前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、管理、商業(yè)領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)之一，入選標(biāo)準(zhǔn)為領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、影響力和國際化。2007年度的獲獎(jiǎng)?wù)呔鶠楦餍袠I(yè)的領(lǐng)軍人物和杰出人士，其中包括可口可樂（中國）有限公司董事長陳奇?zhèn)?、?lián)想集團(tuán)董事會(huì)主席楊元慶、海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏、中國國際航空董事長李家祥、四川長虹電器股份有限公司董事長趙勇等100位杰出的企業(yè)家和經(jīng)理人獲此項(xiàng)殊榮，同方股份有限公司陸致瑛等獲得“全球最具價(jià)值品牌官”單項(xiàng)獎(jiǎng)。
     2007年中國100最受尊敬上市公司評選揭曉 
     公司治理結(jié)構(gòu)正在全世界范圍內(nèi)越來越成為經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人、執(zhí)法者和立法者關(guān)注的焦點(diǎn)。一個(gè)公司的治理結(jié)構(gòu)是否合理，直接關(guān)系著該公司的治理效率，進(jìn)而對其績效產(chǎn)生很大影響。由世界經(jīng)理人集團(tuán)、世界企業(yè)家雜志和世界金融實(shí)驗(yàn)室共同評選的2007年“中國100最受尊敬上市公司”評選揭曉, 中國石化、寶鋼股份、工商銀行、中國人壽等100家上市公司榮獲“中國最受尊敬上市公司”稱號, 哈佛大學(xué)商學(xué)院教授約翰•戴騰（John Deighton）博士、耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授萊維•多爾(Ravi Dhar)博士向獲獎(jiǎng)上市公司頒獎(jiǎng)。 
　　所謂公司治理結(jié)構(gòu)，在國際上被稱為“公司法人治理結(jié)構(gòu)”（corporate governance），簡單地說就是一國政治經(jīng)濟(jì)體系中的企業(yè)制度安排。目前，中國上市公司的治理問題雖然得到重視，治理狀況有了較大改善，但治理水平總體依然偏低，依舊存在不少問題：一、控股股東濫用“關(guān)聯(lián)交易”，損害中小股東利益；二、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，國有股管理存在弊端；三、董事會(huì)運(yùn)行不規(guī)范，戰(zhàn)略決策功能弱化；四、經(jīng)理層的激勵(lì)約束機(jī)制不完善；五、信息披露的真實(shí)性、完整性有待改善。
　　據(jù)息,本排名使用世界金融實(shí)驗(yàn)室(World Finance Lab)獨(dú)家研發(fā)的GCG模型(Global Corporate Governance)，原則上是從公司治理的理論與實(shí)務(wù)出發(fā)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)原理，采用一定的指標(biāo)體系，按照合理的程序，通過定量分析與定性分析，以指數(shù)形式對中國上市公司治理結(jié)構(gòu)狀況做出的系統(tǒng)客觀評價(jià)。該體系從“股東權(quán)益”、“股權(quán)結(jié)構(gòu)”、“董事會(huì)”、“薪酬體系”和“信息披露”5個(gè)緯度出發(fā)，構(gòu)建了一個(gè)擁有5個(gè)一級指標(biāo)，20個(gè)二級指標(biāo)，98個(gè)三級指標(biāo)的評價(jià)體系。
　　從董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益、信息披露和股權(quán)結(jié)構(gòu)四個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)前20名分析看出，股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益和董事會(huì)結(jié)構(gòu)得分都相對較低。在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，股票的流通程度還比較低，這與上市公司多為國有控股有關(guān)。世界經(jīng)理人集團(tuán)(icxo.com)首席執(zhí)行官丁海森先生指出,“董事會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)仍不完善，其職能的發(fā)揮難以到位；獨(dú)立董事形同虛設(shè)。要改變這種局面，單純靠董事會(huì)制度改革或者監(jiān)管部門強(qiáng)化監(jiān)管是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和政府行政干預(yù)的放松是前提條件。絕大多數(shù)上市公司的獨(dú)立董事的作用發(fā)揮較差?！?
　　行業(yè)的競爭激烈程度會(huì)影響到行業(yè)所在公司的治理結(jié)構(gòu)，競爭越激烈，企業(yè)也就