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職場《大長今》人物譜

2007/12/27 13:25:00 來源: 互聯(lián)網(wǎng)評論(0)41713

相比《金枝欲孽》,《大長今》里的權(quán)術(shù)之爭顯然溫和了許多。想想也是應(yīng)該,誰忍心看著李英愛撲閃著一雙無辜的大眼睛,赤裸裸地面對尖銳的“爾虞我詐”?

  或許,于溫和中顯現(xiàn)出的“權(quán)術(shù)之爭”,要比激烈的沖突更讓人印象深刻,也更適用于日常生活。于是才會滋生出一批長今迷“對號入座”,一邊看戲,一邊感嘆戲如人生。

  防崔尚宮,恩將仇報

  受訪人:小袁(35歲,某設(shè)計院工作)

  記得《大長今》里,鄭尚宮娘娘曾說過一句話:有人的地方,就有政治。一點沒錯!整部劇里,我常常佩服大長今的“好運氣”,每次被人算計,她都能逢兇化吉。當(dāng)然,作為勵志片的主角,編劇這樣的安排無可厚非,但事實上不是所有人都能有那樣的“好運”。譬如大反派崔尚宮,一向處心積慮的她,最終卻被提調(diào)尚宮安插在身邊的小衣女陷害,真是“聰明反被聰明誤”。依我看,她輸就輸在太過功利,其實這也是辦公室的大忌。

  像在我們設(shè)計院,因為工作關(guān)系平時經(jīng)常有客戶請吃飯,其中有一個客戶特別精明,以前吃飯時,她常常會把我們部門所有人都叫上,大到領(lǐng)導(dǎo),小到辦事員,一個不拉。后來,之前的領(lǐng)導(dǎo)退居二線了,她態(tài)度就變了。每次吃飯,她只字不提邀請那位領(lǐng)導(dǎo),就像不認(rèn)識這個人似的,可是她不知道,其實這位領(lǐng)導(dǎo)雖然退居二線了,但仍然分管我們部門,說話照樣有分量。以我看,辦公室里,最忌諱“人走茶涼”,那些上司都經(jīng)過多年打拼,關(guān)系盤根錯結(jié),即使不在位也難免有其他勢力支撐,你太功利的話,吃苦的到頭來只能是自己。

  為了爬上御膳房最高尚宮的位置,崔尚宮不惜用地契賄賂提調(diào)尚宮,終于達(dá)成所愿,當(dāng)上了最高尚宮。此后,她認(rèn)為提調(diào)尚宮已沒有利用價值,便反戈一擊,揭發(fā)提調(diào)尚宮收受賄賂,把她拉下馬。此時,長今又回宮,崔尚宮特意安排了一個小衣女作內(nèi)探想抓住把柄,陷害長今。小衣女表面上卑躬屈膝,對崔尚宮言聽計從,其實她是提調(diào)尚宮從小收養(yǎng)的小孩,正借機想為提調(diào)尚宮“報仇”。最后,正是這位小衣女揭發(fā)了崔尚宮,使得這位多行不義的人不得善終。

  學(xué)大長今,沉默是金

  受訪人:小波(32歲,某國企員工)

  依我看,大長今一路跌跌撞撞,能走到最后這一步,表面看是運氣好,其實不全是這個原因。很多時候,她深諳“沉默是金”之道。而我,就吃過這方面的虧!

去年,公司準(zhǔn)備提拔一名年輕人做辦公室主任,我和另一位同事都是候選人。說實在的,我倆實力不相上下,更微妙的是,我和他私下很要好。

  一天早晨,經(jīng)理把我叫進辦公室,告訴我公司初步?jīng)Q定由我來接任辦公室主任。當(dāng)時,我心里真開心,前一陣為升職一事焦慮萬分,現(xiàn)在終于塵埃落定。大概是高興過了頭,和經(jīng)理越聊越放松,無意中,我們聊到了作為競爭對手的那位同事身上。我說,當(dāng)初曾看過對方的“競聘書”,覺得里面提到的對公司未來的規(guī)劃不具有可行性。

  幾天之后,正式任命下來了。讓人大跌眼鏡的是,主任不是我,而是那位同事。見我一臉疑惑,經(jīng)理悄悄說了句:“年輕人,沉默是金。”后來,我才知道,其實在評定“競聘書”時,不少人認(rèn)為那位同事的材料比我更扎實,只是后來在實際能力方面,我稍稍占了優(yōu),才有了最初的那個決定。當(dāng)經(jīng)理告訴我這個消息時,我因為一時高興,胡亂地批評同事,又讓經(jīng)理最后舍我而取他。

  這件事讓我懂得,身處辦公室,適時的沉默是必須的,如果自己沒有更好的建議,千萬不要隨便批評別人的意見,否則不單樹敵,還會令老板對自己的印象變差。

  皇后小產(chǎn)后久病未愈,而醫(yī)女們個個面露難色,不知道問題出在哪里。長今曾懷疑醫(yī)女診斷錯誤,但由于沒有找出真正的病因,所以不敢妄加指出,也沒對醫(yī)女們的醫(yī)術(shù)橫加批評,而是保持沉默。直到有一天,她診斷出皇后腹中有死胎,才大膽提出自己的觀點。

  贊鄭尚宮,大膽“破戒”

  受訪人:李東(34歲,某IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā))

  在職場,必要的堅持也是不能少的。人人都說“越級匯報”是辦公室大忌,但我覺得如果問題嚴(yán)重影響到自己,不妨直接向老板進言,只要堅持“對事不對人”就行了?!洞箝L今》里,鄭尚宮跳過居心叵測的提調(diào)尚宮,直接向皇上建議“公平比賽選拔候選人”,就是這個道理。

  我也經(jīng)歷過類似的事。大學(xué)畢業(yè)后,我進入現(xiàn)在這家IT企業(yè)做系統(tǒng)開發(fā)。我從初級技術(shù)人員做起,一段時間后,我認(rèn)為自己還有能力進一步發(fā)展,于是就向主管提出了多個方案。不知什么原因,主管對我交上去的方案不太關(guān)心,我也從來沒接到任何反饋消息,真不知道他看了沒有。后來,見主管沒動靜,我直接找更高一級的領(lǐng)導(dǎo)說了我的想法,對方對我的方案很感興趣,很快就同意了。不過,說老實話,當(dāng)時我還是對“越級挑戰(zhàn)”有所顧及,所以“留了一手”,我對領(lǐng)導(dǎo)說:上司已經(jīng)看過方案,覺得還不錯,考慮到由我自己陳述會比較好,所以直接讓我去找領(lǐng)導(dǎo)。這樣,上司雖然不開心,但在領(lǐng)導(dǎo)面前總算還過得去。

  最高尚宮鄭尚宮原本是作為“傀儡”被推上位的,面對宮廷內(nèi)的爾虞我詐,準(zhǔn)備退位的她在得知負(fù)責(zé)選拔其繼任人的提調(diào)尚宮,只會引薦家族成員時,趁著向皇上呈獻(xiàn)食物的機會,直接表示:希望能以比賽這一公平的形式,選出真正有實力的接班人。讓提調(diào)尚宮、崔尚宮等人極度郁悶的是,皇上答應(yīng)了鄭尚宮的請求,于是之前的種種計劃只得推翻重來。

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