據(jù)教育部披露的數(shù)據(jù)，2006年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)超過410萬，隨著畢業(yè)生人數(shù)的逐年增長(zhǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力感來越大，要想找到一份好工作，特別是專業(yè)對(duì)口的工作難上加難。這種情況下，市場(chǎng)上出現(xiàn)了一些畢業(yè)生主動(dòng)自降身價(jià)求職，甚至還有畢業(yè)生打出“零工資”就業(yè)的口號(hào)。然而，一味降低身價(jià)就能找到好工作么？用人單位招聘畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)是薪水越低越好么？在求職的過程中，畢業(yè)生究竟該如何面對(duì)薪水的問題？ 向陽生涯職業(yè)咨詢案例 小張，上海某大學(xué)營(yíng)銷專業(yè)本科生，由于興趣和日常的觀察，他想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展。大四找工作時(shí)，小張給新浪、雅虎等公司都投了簡(jiǎn)歷，然而，在招聘競(jìng)爭(zhēng)中，由于學(xué)校名氣和專業(yè)都不占優(yōu)勢(shì)，小張沒有獲得機(jī)會(huì)。不得已，小張擴(kuò)大了求職目標(biāo)，各個(gè)行業(yè)的、各個(gè)職位都貿(mào)然一試。幾個(gè)月努力后，一家大型的化工企業(yè)給了小張Offer，職位是經(jīng)理助理，試用期月薪2500元。正當(dāng)小張準(zhǔn)備簽約時(shí)，一家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司也向他伸出了橄欖枝，職位是業(yè)務(wù)銷售，底薪只有1000元。在父母不贊成的情況下，經(jīng)過反復(fù)思考后，小張最終還是選擇了互聯(lián)網(wǎng)公司。開始時(shí)，銷售工作非常辛苦，業(yè)績(jī)也上不去，但小張沒有放棄。慢慢地，經(jīng)過自己的努力，工作越來越有起色，業(yè)績(jī)好了，薪水自然也是節(jié)節(jié)攀高。三年后，小張?jiān)诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)已積累了相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候也正逢互聯(lián)網(wǎng)復(fù)蘇，行業(yè)快速發(fā)展，人才需求旺盛，小張有機(jī)會(huì)跳槽到了一家互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)的大公司，做到了部門經(jīng)理的位置，目前，月收入已過萬。事實(shí)證明，當(dāng)初的小張做出了明智的選擇。 向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析 小張的案例給我們提出這樣一個(gè)思考：應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)，究竟該如何來看待薪水問題？ 工作好壞≠薪資高低 工作的好壞，不能單純以薪資的高低來衡量，關(guān)鍵看是否適合自己，自己能否勝任，以及是否適合符合個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。正如上文中的小張一樣，面對(duì)2500元和1500元，一個(gè)是眼前相對(duì)較高的薪水，一個(gè)是自己個(gè)人的興趣和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，小張選擇了后者。事實(shí)證明，當(dāng)初看似放棄了較高的薪水，實(shí)則為長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展開啟了一扇通向成功的大門，而長(zhǎng)遠(yuǎn)獲得的利益回報(bào)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了短時(shí)期的微小損失。 薪資掌握權(quán)=職業(yè)生涯的明確定位 明確的生涯定位有助于自己前程的發(fā)展，而有了清晰的定位，做到人-職匹配，選對(duì)了適合自己的職業(yè)，那么你的能力就能得到最好的發(fā)揮，個(gè)人的能力主動(dòng)性、創(chuàng)造性也都能被激發(fā)出來，工作業(yè)績(jī)一定會(huì)好，且獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從某種程度上來，你自己也就掌控了薪水的主動(dòng)權(quán)。 很多應(yīng)屆畢業(yè)生往往沒有生涯規(guī)劃的意識(shí)，或是不知如何進(jìn)行規(guī)劃，這個(gè)時(shí)候你需要敏銳的洞察力，需要全面了解自己的能力，必要時(shí)不妨請(qǐng)求專業(yè)人士的協(xié)助。制定了自己的生涯規(guī)劃后就不要輕易改變，做好吃苦的準(zhǔn)備，要相信風(fēng)雨過后會(huì)有彩虹。 達(dá)到定位薪資=不斷學(xué)習(xí) 要想達(dá)到設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，達(dá)到理想的薪資水平，除了堅(jiān)持不懈努力之外，你還需要在每一次面臨挑戰(zhàn)時(shí)做好充分準(zhǔn)備。不需要不斷提升自身的綜合能力，包括技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，練好“內(nèi)功”朝著目標(biāo)邁進(jìn)。在做好眼前工作的同時(shí)，抽出空余時(shí)間參加各種與本行業(yè)、職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，或堅(jiān)持觀察行業(yè)，提高自己對(duì)本行的認(rèn)識(shí)，提升自己的職業(yè)技能，使你在工作上更加專業(yè)化，為公司創(chuàng)造出更好的財(cái)富。而當(dāng)你在工作中遇到困難，要像一個(gè)迎戰(zhàn)者一樣去做準(zhǔn)備，因?yàn)?，每?zhàn)勝一個(gè)困難，又向自己的目標(biāo)前進(jìn)了一步。這樣，一步一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的身價(jià)在不斷地提升，而我們離成功也就越來越近了。 所以說，畢業(yè)生的薪資完全掌握在老板手里么？答案是：No！關(guān)鍵是，你為自己設(shè)計(jì)好了發(fā)展藍(lán)圖么？你有周密而可行的計(jì)劃去實(shí)施么？你確信朝著你的目標(biāo)努力就能成功么？如果這些答案都是肯定的話，那么，大膽地面對(duì)薪水問題吧，告訴你自己，還有未來的老板，我行！