第三十條 　本辦法規(guī)定的勞動能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定。 　　 第三十一條 　用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。 　　 用人單位申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費用由用人單位支付。 　　 具體收費標(biāo)準(zhǔn)由市價格主管部門會同市財政部門制定。 　　第五章 工傷保險待遇 　　 第三十二條 　職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。 　　 職工停工留薪期滿，工傷醫(yī)療機構(gòu)出具繼續(xù)休假證明的，可以延長停工留薪期。用人單位不同意延長的，由用人單位向區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會提出確認(rèn)申請，用人單位未提出確認(rèn)申請的，視為同意延長。 　　 第三十三條 　申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿、居民身份證、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明。 　　 有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料： 　　 （一） 被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明； 　　 （二） 被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書； 　　 （三） 被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論。 　　 　　 第三十四條 　因工死亡職工一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上一年度職工月平均工資。 　　 第三十五條 　一級至四級工傷職工達(dá)到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。核定基本養(yǎng)老金時，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。 　　 第三十六條 　五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)： 　　 （一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的； 　　 （二）用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動關(guān)系的； 　　 （三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的；