人們可能會(huì)認(rèn)為，一個(gè)有13億人口的國家應(yīng)該勞動(dòng)力綽綽有余，但在中國雇用工人正變得比以往任何時(shí)候都要難。這在中國沿海大城市最突出。

　　美中貿(mào)易全國委員會(huì)(U SCBC)最近讓成員回答“2012年你在商業(yè)上的最大困難是什么”這個(gè)問題，答案不是經(jīng)濟(jì)減速，不是房地產(chǎn)危機(jī)，不是信貸泡沫，也不是缺少貸款，答案是工人。

　　美國公司面臨的人力資源困難包括在競爭非常激烈的中國勞動(dòng)力市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)、雇用和留住雇員。有公司報(bào)告說，招募和留住有能力的雇員變得越來越困難，因?yàn)橥鈬蛧鴥?nèi)公司對(duì)這類雇員的需求大于供給。

　　這些公司注意到，招募有能力的管理和技術(shù)人才尤其困難。

　　人才短缺問題往往影響盈虧，因?yàn)楣疽ㄟ^提高綜合補(bǔ)償金和福利來留住雇員。U SCBC的一名調(diào)查對(duì)象說，他的工廠把工資從2 010年的水平提高了20%，導(dǎo)致勞動(dòng)力成本迅速增加。

　　2008年，在全球信貸危機(jī)期間，中國沿海城市如上海和經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃來解決這個(gè)問題?？墒?，那些失業(yè)者中有近一半回到內(nèi)地城市和遠(yuǎn)離沿海的農(nóng)村地區(qū)。那時(shí)，資金充裕的內(nèi)地政府忙于新修道路、橋梁和住宅來發(fā)展本地區(qū)。德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)全球經(jīng)濟(jì)的艾拉·卡利什說，工人們覺得待在三線城市比回到沿海一線城市更值得。

　　卡利什最近對(duì)記者說：“中國的政府和公司希望向韓國和臺(tái)灣靠攏，它們想成為下一階段的開發(fā)者，創(chuàng)造在全球有競爭力的產(chǎn)品。它們必須沿著價(jià)值鏈上升，否則就將面臨勞動(dòng)力短缺。中國和美國一樣正面臨人口結(jié)構(gòu)的改變：工作者更少，退休者更多。我認(rèn)為，政府認(rèn)識(shí)到了這種狀況，公司也感覺到了。它們要么遷往中國內(nèi)地，要么完全退出中國。”